做错事情补救不了怎么办做，在工作和生活中,我们难免都会做错事。但做错事之后一味地道歉其实没有用。很多人想的很复杂，下面我们来具体分析下错事情补救不了怎么办。
做错事情补救不了怎么办1
一，无法挽回的遗憾怎么办
1、道歉时可以准备一些小礼物来缓解尴尬，写些道歉卡，最好是情真意切的话，让人觉得你是真心来道歉的，那么被原谅的几率就会大大提高，所以要做好充分的准备。
2、那么，也许我们大多数人都不敢道歉，心里总觉得很没面子，拉不下脸，此时我们要调整心态，相信只要我们去道歉，无论结果如何，自己的心都会好一点，即使得不到宽恕也要勇敢道歉。
3、假如对象是某件事，就要想着要弥补，第一次做错了，那么你就有机会去弥补，做错了总比不做好，有些事不代表一直错，换个方法去及时止损不一定是个好办法。
4、有时做错了事，我们可能会自怨自艾，也可能会在心里觉得自己什么都做不好否定自己，以为以后的事自己也做不好，产生胆怯恐惧的心，这可能会对自己的`内心造成很大的伤害，此时一定要正视自己，默默地在心里打气，不要一味地否定自己。
5、归纳理由也很重要，当人做错事时，可能会手忙脚乱，此时一定要归纳理由，吸取教训，争取下一次同样性质的事不再犯错误，保持初心。
6、在上述事情都做过你还觉得没用的时候，就想着放松自己，不要那么紧张，可以去打球，和三五个伙伴促膝长谈，该做的你都做了，事情已经发生了，折磨自己是没用的，所以学会放松自己。
7、总之，金无足赤人无完人，不可能没人犯过错吸取经验及时止损，保重自己，重视别人才是关键，人总要向前看，做自己该做的事，让生活重新焕发光彩!
做错事情补救不了怎么办2
1、找解决办法
当你做错了事情，最重要的就是争取把损失降到最低。其实许多事都是有回旋的余地的，举例说，操作数据库的时候条件不够细，更新了更多的数据，那么，可以通过这些被更新数据的个性特征再调整回来。如果做错了事无法挽回，那就要想办法把你做的这件事造成的结果降到最低。既然我们做错事了，我们就要对自己这件事情负责任。即使是无法挽回，我们也不要去悲伤，应该去解决这个问题。之后我们要记住吃一堑长一智，如果以后再发现这让类似的事情，就不要出这样的错误了。
2、勇于承担
承担，做人一定要有担当。自己犯的错，一定要承受这个结果。只有这样，我们才能成长，如果一味的逃避，没有担当，将来也还有可能再次犯同样的错。
做错了事无法挽回怎么办？按我的理解，如果可以挽回的事就不能叫做错事。既然你发现了这个问题，就说明你重视这个问题，是思想进步了一半，做错事首先就要消除和降低影响。真诚的向受影响的一方道歉。想办法给对方一个补偿吧。重要的是不要再犯这样的错误。
勇于承认错误，看看有什么可以弥补的，怎么把伤害降到最低，每个人都有做错事的时候，做错事不要紧最重要的是敢于面对承认自己的`错误保证以后不要再犯同样的错误。给别人予于补偿把伤害降到最低。相信如果你的态度足够诚恳，对方也会原谅你的。
3、承认错误
不管做错了什么事情，不要想着逃避，只要承认自己的错误还有可能挽回。当你越想逃避，越想撒谎，事情才会越严重。最后可能更加无法挽回。
既然已经做错了，而且也无法挽回了，那就顺其自然看事态会发展成什么样。你要从中吸取教训经验。以后再面对这样的事情就不要再犯同样的错误了。如果可以的话就去给事件的当事人道个歉。也算是弥补一下自己内心的愧疚。记住这次的教训。
做错了事无法挽回怎么办，世上没有后悔二字，其实也是对这个做错了事情无法挽回的一个提前提醒，所以说我们做任何事情都要三思已经做错了又没有办法挽回，也就让他随他去了，不过些后果我们还是应该努力承担起来的，这样才能够有下一次机会，让你做对一件事情。
做错事情补救不了怎么办3
一、摒弃自我辩解，理智战胜本能
首先，摒弃自我辩解，理智战胜本能。
人类趋易避难的本能让我们一遇到困难，首先就想退缩，这是本能脑对自身的保护，这没有什么大惊小怪的，人人都是如此，所以我们应该坦然面对这种逃避的心理。
而后天锻炼出的理智脑会跳出来帮助我们思考和解决问题。
所以自我解释不可耻，只是本能脑该训练了而已。
当出现问题时，我们其实有很多话想要表达，有时还会因为紧张一冲动，就说了出来。
但说出口的话往往事与愿违，还会很激动地为自己辩解，以表示自己慌乱的心。但这无法解决问题，只会让事实真 相离我们越来越远。
心态，有时候决定了一件事的发展走向。摒弃自我辩解，刻意去练习平复心情，就能把理智拉回来，重新战斗。
有了平稳的'心态，那我们下一步就要考虑，用利他的思维，去正面应对。
二、用利他思维思考，正面应对
心情风暴过后，察觉力登场。在工作中，察觉力十分重要，尤其是作为下属的你们。要时常去观察领导对于一些事件、一些人的态度，这是你在职场致胜的关键。
有时候觉察力的高低，就决定了你遇事的冷静程度，就决定着你的工作发展。
一个员工首先要把公司的利益、领导的思想导向放在首 位，可以叫做思想统一，也可以叫做利他思维。
那么当我们犯错之后，首先就要想到，这个错误会对公司利益，以及领导个人产生什么样的影响。
我们应该深入了解领 导者的“情绪”，只要能洞察这一点，任何困难都能轻松应对。当然不是一开始就能预测准确，但是我们在试错中会提升预判能力。
那接下来，就是要付诸行动，用行动，去解决失误。
三、用行动解决失误
解决问题，往往是zui困难的。预判了领导的心情，制定了改正计划，这个时候，内心的忐忑和羞愧会达到峰值。
是退一步当做没有发生呢，还是迈出这敲响领导办公室的关键一步？你会发现，你的心情又回到了原 点，这就是畏难情绪在作祟。
这时，你仿佛被拉扯成了两个“你”，隔着楚河汉界在互相争执。你会本能地想把问题，全都抛给未来解决。但这是没有任何用的，没有什么z最佳时机，想要解决，就是现在。
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