答案是：合并对职工的生育保障没有任何影响，而且还是好事，特别是对于没有工作单位的全职妈妈、自由职业者们，福利还会更好，为什么这么说呢？今天就来聊聊这个事儿。
1、生育险，快没了吗？
明确告诉大家，生育险还是有的，只是与职工医保合并了，上班族依然可以享受生育险的各种福利和待遇。
2、合并后，生育险待遇变差了？
生育险与职工医保合并，并未降低生育险的待遇，反倒出现一些好的变化。
变化一：报销更方便了
在合并之前，广州的政策最灵活，生育费用是直接在医院结算。
北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销。上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。
而在合并后，如果你生了孩子，出院结算时，可以直接从社保卡里面扣除生育医疗费用。不需要另外走单位的生育险报销流程，方便很多了。
变化二：享受人群扩大
全职妈妈等自由职业者，跟上班族不一样，虽然没有单位交社保，但我们其实可以按灵活就业人员身份参加职工医保，福利待遇和普通职工是一样的。
有些城市，像宁波、海南等，将生育险并入职工医保，自由职业者不用额外缴生育保险费，也能享受到生育险的报销待遇。
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