中国女性在世界上的地位

时间:2024-08-19 03:17:24 家庭 我要投稿

  中国女性在世界上的地位,随着改革开放的发展,人们的思想观念也在不断的进步,女性的地位也是在不断的提高。下面我们就一起来了解中国女性在世界上的地位。

中国女性在世界上的地位

  中国女性在世界上的地位1

  中国女性的地位确实在世界上名列前茅,不得不说女性现在在社会以及家庭当中的地位都是居高不下的,而且也受到了很多人的尊重。

  一、女性地位较高的欧洲国家

  比如芬兰,丹麦,冰岛,女性地位就比较高,中国这几年也在上升,纵观各个国家,女性地位越高,这个国家的发展决对不会差,

  比如说芬兰这个国家一直是很厉害的,经济水平较高,在二战中一直坚守自己国家的尊严,拿回自己国家的土地,芬兰的女权意识一直比较浓厚,就比如很多国家都难以做到的带薪休假,尊重女性,芬兰37%的从政人员是女性,女性在职场也没有像其他国家那么严重。

  二、女性地位低的国家

  女性地位低的国家比如伊拉克,巴基斯坦,印度,最要一提的就是乍得,这个几乎女性地位最低的国家,那里的`女孩11-12岁就会被安排婚姻,不过也跟那里的经济医疗条件有关,女孩生孩子几乎是九死一生,更别提孕妇产后营养问题。印度也是女性地位较低的国家,那里有着严格的阶级制度,由于每年被侵犯的女孩太多,政府已经无力处理这些,有些 案件甚至不了了之。

  三、中国女性地位

  亚洲女性地位本来就不是很高,中国算是不错,但在世界上仍然排不上名,2019年的世界男女地位排名中,中国排名106,甚至比前几年还下降不少,尽管现在很多中国女性受教育程度和男性差不多,但是在将来的职业机遇中仍然不敌男性。

  中国女性在世界上的地位2

  第一点,社会地位

  女性社会地位,一个非常重要的指标就是工作参与度,毕竟只有参与了社会工作,才能获得相应的社会资源,才能逐步的掌握社会。中国女性的劳动参与度为70%,几乎和男人差不多,可以说女性撑起了中国半壁的工作岗位。虽然现在重要岗位的男性比例多于女性,但是这一比例正在逐年的缩小。

  能够越来越平等的获取工作机会,这在很多国家根本不可能的事情正在中国逐渐变为现实,虽然有时候女性在找工作时会被歧视,但是这种现状正在逐年缓解,相信不久的未来会一视同仁的。

  第二点,家庭地位

  家庭生活中什么最重要,不是谁多做一点家务,也不是谁挣得多一点,而是谁掌握家里的财政大权!根据瑞银今年发布的一项报告显示,在我们国家86%,记住是86%的家庭中都是女性掌握家庭的财政大权,男性只能适当的`参与家庭的财政决策。

  这个数据怎么说呢,不能说高而应该说是高得离谱!在全世界范围内都可以傲视群雄独树一帜了,由此可见女性的家庭地位绝对是全球最高的。很多男人都说自己在家地位最低,甚至不如宠物狗,简直一言难尽!

  基于以上两点,清风认为中国女性应该是挺幸福的,其社会及家庭地位应该在全球名列前茅的,而这一切既有女性自己的付出也有自己另一半的默默付出。

  中国女性在世界上的地位3

  男女的地位差距如何?

  中国职业女性的经济机会分数为0.657,排名第81, 较2014年小幅上升了0.001分,这主要得益于在相似工作岗位上男女收入差异的缩小。

  排在中国前面的国家除了以男女平等闻名的挪威(1)、瑞典(4)、冰岛(8)、丹麦(20)等北欧国家及美国(6)、加拿大(28)、德国(38)、法国(56)等发达国家以外,还有一些令人稍感意外的结果,比如同为亚洲发展中国家的菲律宾(16)、泰国(19)、蒙古(22)、越南(41)、以色列(71)。

  在与经济机会相关的考察点中,中国在女性职业与技术工作者数量上排名全球第一(当然这与人口基数密切相关),女性与男性的`人数比达到1.07。这或许得益于中国女性在教育机会上已和男性相差无几:接受高等教育的女性与男性比达到1.15。

  在劳动力参与方面,中国的排名也较高(59),其分数为0.84——这意味着每100个中国男性员工对应着84个中国女性员工,这个分数超过了日本(82,0.77)、韩国(90,0.55)及金砖四国中的巴西(86,0.76)、印度(136,0.35)。

  然而,中国职业女性在收入上与男性相比仍有不少差距。在相似工作岗位上女性收入只相当于男性收入的65%,而从整体数据来看,中国女性2015年预计平均年收入为10037美元,只相当于男性平均年收入(16170美元)的62%。但在美国,男女预计平均年收入持平,达到4万美元。

  在晋升机会上,中国女性仍然面临非常大的差距。中国女性在立法者、高管与经理的数量上排名全球103,其分数为0.20——这意味着每100名男性高级职位人士只对应20名女性高级职位人士。

  在女性晋升机会排行榜上,菲律宾高居全球第一,菲律宾女性高级职位人士的人数甚至已经超过了男性高级职位人数,其比例达到1.33,每100名男性高级职位人士对应有133名菲律宾女性高级职位人士。

  世界经济论坛在报告中呼吁各国重视提升女性经济机会,称女性在劳动力市场上的限制对各国经济带来了巨大的负面影响。以亚太地区为例:因女性缺乏就业机会,该地区每年损失420亿至470亿美元。

  世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)在报告公布当天表示,随着电脑等高科技设备在经济中发挥越来越大的作用,男女平等的需求也愈发迫切。

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