招聘文案是企业向外界发布的招聘信息，它可以吸引优秀的人才加入企业，并向外界展示企业的文化和形象。如果招聘文案能够加入一些幽默和趣味性，不仅可以吸引更多的关注和阅读，还可以让企业更具吸引力，下面分享招聘文案怎么写幽默吸引人。
招聘文案怎么写幽默吸引人1
1.你怀才不遇，我们老板怀财不遇，让我知道你。伯乐一顾，价增三倍，成就一生!
2.没有梦想 ,何必远方;世界很大,路在自己脚下;趁年轻, 全力以赴追逐梦想!趁年轻, 敢闯敢拼施展才华!加入XX，追梦路上一起前行！
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10.招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！
11.年轻人都在这里，你在哪里？像你这样优秀的人，怎么还在人海里浮沉？敢不敢有点气质，敢不敢有点追求，加入XX，没人会阻挡你本该散发的能量抓住机遇，加入XX，改变命运。
12.我承认，我一直都放不下你，不敢删你微信，因为你曾经说过换工作一定找我，我一直站在原地等你，等你找我！
招聘文案怎么写幽默吸引人2
一、制造反差
幽默的核心是制造反差，可以通过对照不同的元素来制造反差。例如，可以对比“严肃的工作环境”和“轻松的工作氛围”，或者对比“高薪酬”和“有趣的工作内容”，从而营造出一种幽默的氛围。
二、利用场景
幽默和场景是密切相关的，可以通过创造一个有趣的场景来吸引读者的注意力。例如，可以通过描述一位“天生的`销售天才”在工作中的表现，或者描述一件有趣的事情来吸引读者的注意力。
三、打趣自己
幽默可以通过打趣自己来实现。例如，企业可以在招聘文案中描绘自己的缺点或者搞笑的事情，从而让读者觉得企业很亲切和可爱。
四、使用幽默语言
幽默的语言和表达方式是很重要的，可以使用一些俏皮、幽默的词语来吸引读者。例如，可以使用一些俚语、流行语等来增强幽默效果。
五、借助图片和视频
在招聘文案中加入一些有趣的图片和视频也是一种很好的方式。可以使用一些搞笑的图片或者有趣的视频来吸引读者的注意力，从而提高招聘文案的阅读量和分享量。
综上所述，幽默是招聘文案中很重要的一个元素，可以通过制造反差、利用场景、打趣自己、使用幽默语言和借助图片和视频等方式来实现。当然，幽默的表达方式需要根据不同的企业和岗位来选择合适的方式，从而让招聘文案更具吸引力和可读性。
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