社保1600多是什么档次。在中国，社保是指由国家和企业共同建立起来的社会保险制度，通过向参保人发放保险金，来帮助他们应对退休、医疗、工伤、失业等方面的风险。社保在很大程度上保障了参保者的基本生活，是国家的社会保障制度很重要的部分。社保1600多是什么档次。
社保1600多是什么档次1
五险一金待遇，作为企业的在职职工来讲，他都会享受到这样的一个福利待遇，当然这个福利待遇是国家劳动合同法中明确规定的，任何企业单位都应该给自己的员工缴纳相应的社保待遇，那么这个社保待遇主要是针对于五险的待遇，当然这个住房公积金虽然说没有明确写入到劳动合同法当中，实际上很多企业单位也是给自己的员工来承担了住房公积金的待遇。
但是这个五险一金的待遇，并不是完全由企业单位来承担，它是由企业单位和个人来分别承担的，并且个人承担的比例和企业单位承担的比例都是有着明确的规定的，所以说每个月都会从自己的公司当中扣除相应的费用，作为自己所承担的费用比例。
自身如果每个月扣除1600块钱，是一个什么样的水平呢？如果说每个月扣除1600块钱五险一金的待遇，相对来说是比较多的，因为我们想想看，如果说你的这个工资是5000元，但是扣除五险一金的费用之后，仅仅只能拿到3400元，所以说相对来说还是比较多的。
那么无限一经的结构一般是这样的，五险一金当中占比最多的，一般情况下是住房公积金的待遇，因为住房公积金个人是需要承担12%的`比例，可能就需要达到七八百块钱左右的比例。
但是拥有住房公积金的个人，他也是有好处的，自己可以通过住房公积金来购买住房，通过住房公积金贷款购买住房的话，它的利率相对来说是比较低的，仅仅只有3.25%，相比于银行的商业贷款低了不少，可以为自己省下很大一笔钱。
但是如果没有住房公积金的个人，只能够通过商业贷款来进行贷款，那么这样一来的话，自己所承担的这个还款压力，包括贷款的金额相对来说也是比较高的。所以这就是，住房公积金给我们带来了好处。
但是住房公积金个人承担12%，那么企业单位也会承担12%，所以说个人所承担的费用和企业单位所承担的费用是完全相同的，但是企业单位所承担的费用也是完全进入到个人账户当中去的。
那么剩余的就是五险，五险当中由个人所承担的费用，也仅仅只有其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类，那么职工养老保险个人只需要承担8%医疗保险，个人只需要承担2%失业保险个人只需要承担0.5%，所以说这三者相加，它总的一个缴费比例还不如五险一金当中的住房公积金多。
所以说一般情况下能够一个月扣除1000多块钱的费用，那么基本上都是拥有住房公积金的职工比较常见一些，因为住房公积金的扣除费用相对来说是比较高的。
社保1600多是什么档次2
社保有几个档次分别交多少钱，我国社保的四个档：
第一档：保障性最高、待遇最好的公务员及机关干部的五险一金
比如说我们身边的老师，医生、政府官员以及各事业单位的工作人员等等吧。以上的人群的社保待遇呢，对于我们普通人来讲，是可望不可及的。
第二档：职工社保五险
很多人设法走后门，也要把自己社保关系挂靠到某企业，才能够拥有职工社保。但是这个想方设法或者是托关系走后门的代价很大的，你知道吗？
很多时候，我们托了关系，花了钱就是花了做给人好处费嘛，事儿办成了挺好，皆大欢喜的，是吧？但是有很多时候呢，我们找了关系送了人情，结果事儿还没办成。最后钱也没要回来，也就是说钱打水漂了。这样的例子，在我们身边比比皆是的。
为什么会有那么多人就说挤破脑门啊，或是以身犯险地去缴纳这个职工社保呢？那是因为公务员的五险待遇呢，包括养老、医疗、工伤、失业和生育职工社保都有。
并且作为女性职工啊，50周岁就可以退休了，比女性干部还要提前五年退休，提前五年退休能领。就是说能多领多少退休金，这个大家可以自己算一下。也就是说你多缴5年和多领5年，就提前这5年退休，再算算这个钱，是一个不少的数字啊。
第三档：从1996年以后，社保扩面给没有工作单位的个体工商户
自由职业者，以一个合法的身份给自己交一份社保，也就是我们所说的灵活就业，灵活就业。就又称为孤儿险，灵活就业只能缴纳一险或者两险。并且普通党的医保卡里头，每个月是不返钱的，同时享受不到工伤、失业、生育这三项保险的待遇。所以灵活就业退休就是从灵活就业退休的。这是女性也得55周岁，男性是60周岁。
第四档：针对广大农村以及城乡居民所交的新农保和城乡居民养老保险
新农保是每年从100块钱到1500块钱呢，一共是14分14个的城镇居民养老呢，每年从100块钱到5000块钱呢，有15个由参保人员自愿去选择交费的档次，多缴多得，男女统一都是到60周岁以后可以领取。但是我们知道对于新农保和城镇居民养老来讲，它本身强调的就是最基本的生活保障。
再者就是农民，农民本身又是拥有土地的。所以在养老金方面呢，就这个待遇相对来说就比较低。
举例，如果说想要到60岁以后退休，每个月领到1000块钱养老金的话，按照每年5000元计算需要交25年，按每年交6000元计算呢，要交21年。
以上是我国社保的四个档。了解之后呢，您是不是就找到了答案了呢？我们倡导这个灵活就业的这个社保和企业职工的社保从分类的'角度看都属于职工社保，可以共同累计年限。
如何正确选择缴纳社保
新农保和城镇居民属于居民社保，这二者可以共同累计年限，我们购买的职工社保和居民社保是不可以共同累计。有一点很重要，职工社保转到居民社保，并且可以累计年限。
举例，某女士，她47岁开始在企业上班，50岁之前交了三年后呢，又回到了户籍地，他可以选择继续缴纳灵活用工，也也可以选择转为居民社保。之前三年，就是交的这个保费都不会白交，具体的他可以看他当地的政策来选择。
如果是按照灵活就业是否可以呢？55岁或60岁的时候呢，把剩余剩下的年限的一次补齐。如果是不可以的话呢，也可以考虑转到居民社保。
居民社保是可以在60岁的时候补齐直接办理退休的居民社保，不可以核算到职工社保。无论您是有心还是无意，职工社保和居民社保两者并存时呢，你只能二选一。
如果我们选择的是职工社保，您在居民社保所交的钱呢，会在60岁退休时统一给您的计息发放。当然有的地方政策是比较给力的。就是说您可以申请让他及时返还。所有这这些都要以当地的政策为准。
企业职工社保啊，它本来的意义就是国家通过企业给职工发的这个福利。从概念上来讲呢，只有企业在职职工才真正符合企业职工社保享有的标准。
而灵活就业本身就是在国家社保扩面的政策下才有的。为什么说是他叫孤儿险呢？就是说他不符合缴纳职工社保的这一批人呢，国家给到他的一个特殊身份去缴纳社保。
首先就是两种交费的方式是不一样的。灵活就业需要咱自己本人去社保局自行缴纳。而企业职工社保呢，是由企业代收代扣的。
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