职场上的规则有什么

时间:2023-04-15 08:05:45 美文 我要投稿

  职场上的规则有什么,规则,是运行、运作规律所遵循的法则,规则,一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的,下面来看看职场上的规则有什么。

  职场上的规则有什么1

  01 进入公司先适应

  任何人进入新公司的第一件事就是要适应新公司。

  我们要适应新公司的办公条件,适应新公司的住宿条件,适应新公司的企业文化,适应新公司的制度规定,适应新公司的处事方式,适应新公司的人际沟通方式。

  只有快速适应,我们才会觉得在新公司慢慢进入角色,也才能正常发挥个人能力,做好工作。

  有的人进入公司已经两三个月了,但仍然不适应新公司的制度要求,不适应公司的沟通方式。这样总是与公司的要求有偏差,总觉得怎么工作都是难办。

  02 不懂就是不懂,没必要不懂装懂

  一些初入职场的人总喜欢表现得好像自己无所不能或特别专业。

  事实上,这是不需要的。

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  没有人是什么都会的天才,也没有人是什么都懂的神。

  因此,在职场中,你知道多少,你就说多少;你知道到什么程度,你就承认到什么程度。

  如果你顾忌自尊,担心被领导看轻,或者有其他想法,经常装作对自己了解不多的`事情特别了解,很可能会吃不消。

  相关任务分配给你后,你的能力可能因为执行中的失误而被领导彻底否定。

  因此,在职场中,特别需要这种知之为知之,不知为不知的正确心态。

  03 紧密配合一把手,领导就是领导

  在职场中,无论是企业还是单位,部门的一把手说了算。他们有相应的人事权、事务权和财务权。因为一把手有发言权而其他领导只有建议权或讨论权,所以在工作中,需要与一把手密切配合工作。

  当然,也要注意和揣摩一把手的真实想法和真实意图。

  如果一个人在职场中分不清谁是领导,对真正的领导没有表现出足够的尊重,对方就会看在眼里记在心里。

  你可能认为压根就没得罪对方,但对方不会这么想。

  职场上的规则有什么2

  1.无论什么时候都不要说老板的坏话,因为他一定会知道的。

  2.老板请吃饭,大大方方的,把最贵的菜点两次好啦。

  3.不要和部门同事做好朋友。(部分国企例外)

  4.不要和老板称兄道弟。

  5.在机关国企,在大公司,你要学会做人,在私企,你要学会做事。

  6.没有亲眼所见,就不要急着用你的嘴巴来证明。

  7.不要说自己很会喝酒,哪怕你真的很能喝。

  8.团队就是圈子,要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作,是何其乏味。

  9.你的直属上司最重要,比你的老板还重要。

  10.家庭比工作重要,工作比狐朋狗友重要,健康比家庭重要,人格比健康重要。

  11.不懂不可耻,不学才是。

  12.加班并不是一件光荣的事,留在公司学习则例外。

  13.可以占大老板的便宜,不可以占直属上司、或者同事的便宜。

  14.任何人,随时都会成为你的敌人。

  15.你不是任何时候都有权保持沉默。

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  16.道歉和解释没有什么用,解决问题才是王道。

  17.穿一套正装上班,算上皮包鞋子

  18.不要在办公室吃早餐,去茶水间。

  19.熟悉公司周围吃喝玩乐的环境。

  20.知道途径公司的有哪几路公交和地铁。

  21.不要打听同事的工资。

  22.可以问生日,不要问年龄。

  23.学会使用所有的办公室设备。

  24.在工作中不仅要做好自己的工作,还要让领导看到自己的`努力。

  25.和任何人打电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,或者让对方先挂,你再挂。

  26.有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,不要打电话,也尽量不要用微信。(分事。)

  27.不要见谁就找人家要微信。

  28.手机24小时开机。

  29.面对敬业乐群的人,得学习。

  30.面对踌躇满志的人,要尽量顺着他。

  职场上的规则有什么3

  潜规则之一:

  别人可以不守规矩,但你不可以有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢?当然非你莫属!

  潜规则之二:

  最好的老师是你的敌人。单位不是学校!领导不是老师!同事不是同学!团队不是班级!业绩也不是一张试卷所反映出的分数!工作中的所谓正确答案,则绝不唯一。

  潜规则之三:

  适应环境不是勉强改变自己,而是要完全忘记自己是谁。你不能要求一个终年为生存而拼搏的企业,还能有高等培训机构的资质。所以企业对精神需求的忽视,几乎可说是必然的。大家冷淡你是正常的,要大家喜欢你则是需要理由的!

  潜规则之四:

  可以打杂,但要看是为谁。蘑菇是可以做的,但将来是长成灵芝、家常菜,还是毒蘑菇,则既取决于环境条件,也离不开自己的'修炼。给皇上打杂的事,抢破脑袋也有人干;而若只是给土财主打杂,那就多半是给多少钱干多少活。

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  潜规则之五:

  不管对错,一定要站到主流阵营的一边。在单位里遇到对立的双方,先想谁对谁错,便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。你在这种时候需要做的,就只是看谁是主流,而不是张扬你的所谓正义胸怀。

  潜规则之六:

  单位的树枝上,条条都带刺。无心可以成为让人原谅的理由吗?你又不是小孩子了。从社会角度讲,童言无忌绝不是优点,即便所谓的秉笔直书,其中也往往包含着诸多特定策略。

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