适当的赞美，可以让别感觉到温暖，互相之间保持亲密的关系，让变得更受欢迎。其次，赞美可以促进家庭的和谐。
说赞扬人的话好处有哪些1
有三种作用和好处，它们分别是：懂得赞美的人更受欢迎、赞美是家庭的幸福密码、赞美可以彰显你的修养。
一般来说，适度的赞美，是人际交往中的润滑剂。它能让你拉近和别人的距离，收获更多的友谊。有位伟人曾经说过：“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。”。
回想一下在日常生活中，我们会遇到各种各样的人。然后，你会发现，有的人很受欢迎，朋友特别多，有的人遭人嫌，朋友特别少。这是为什么呢？
其实，生活中的每个人都喜欢听称赞的话，不管是哪一方面的能力，他们都希望能够得到别人的肯定与认可，因此，懂得赞美的人，是很容易受到大家的欢迎的。
而有的人不知道该如何和别人搞好关系，不知道该怎么去经营一段友谊，更不懂得去赞美别人的优点，自然就不受别人的`欢迎。另外，一个懂得赞美的人，一定是一个会沟通的高手。
在工作中，这样的人，可以处理好与上级、同事、客户的关系，让自己的职场关系变得非常融洽，也更容易受到别人的欢迎。
不过，要懂得为人处事，第一步要先学会说话。要不然你就算再有能力，如果不会说话，一方面得不到领导认可，另外一方面，也得不到同事欢迎，更别说交到知心的朋友了。
美国心理学家威廉有一句话说的好：人性最深层次的需要，就是得到别人的欣赏与尊重。由此，我们可以明白，赞美对朋友，对上级，对伴侣，对孩子都是必不可少的。
我们需要掌握赞美的方法，才能够拥有和谐的人际关系。总而言之，适度的赞美，是一件能让别人温暖，但又不用自己花钱的礼物，它可以让你和别人保持亲密的关系，变得更受欢迎。
说赞扬人的话好处有哪些2
一、赞美会给你带来积极的人际效应。
某单位有一个男同事，长得特别胖，体重大概有200多斤，喘气都非常吃力；他经常说自己在减肥，可是从未见他瘦过一圈，他最讨厌别人说他胖了，谁要是说他长得胖，他非得跟你生气不可。他为自己的体重苦恼极了，不管真假，谁要是夸他瘦了，他就会高兴得与你握手，并说要请你吃一顿。
人们往往都不满足于自己的现状，然而又无法改变，所以，在人际交往中，他们往往是非常希望他人对自己的评价是好的，也就是能赞美他们，说他们的好话。
有一次，我和一个朋友去一家餐厅吃饭，刚走到餐厅的门口，看见一位十分漂亮的女服务员从门口走了出来。她高高的个儿，身材非常苗条，白皙的脸上长着一双乌黑的大眼睛。我被她的美丽外表所吸引，不觉自言自语地说：“长得真漂亮！”说着，我刚要推门进屋，这个漂亮的女服务员急忙跑了过来，笑容可掬地替我俩推开门，并亲切地说：“欢迎光临，里面请。”我不觉一愣，本来是已经走远的她，为什么偏偏跑回来替我们开门呢？我的朋友说：可能是她刚才听见你对她的赞美了吧。
“噢，原来如此！”这个女服务员原本没有给我们开门的意思，可是当她听见我对她的赞美之后，心情由于高兴才为我们提供了开门的服务。
一句轻轻的赞美，会使人如沐浴春风。邱吉尔说：“你要别人具有怎样的优点，你就要去赞美。”人际交往中，适当地赞美对方，不仅能使他快乐，而且还能够很自然地获得对方同样友好的回报，会给我们带来积极的人际效应。
二、赞美有助于求人办事的成功
如果你有事求别人帮忙，为了能够得到别人的帮助，首先也要会赞美对方。如“你这个人很有能力，这一点我是无法与你相比的。”“这件事只有你出头，才能解决”“在我们同学当中，属你本事最大了。”等等。听了这样的赞美，对方一定感觉自己很光荣，从而不会拒绝你的请求。
一次，单位里来了客人，领导让手下的'小李给客人端茶，可是小李不想做。于是，他就鼓动另一个女同事去。小李说：“你替我去一趟，我不太舒服。”女同事说：“还是你去吧！领导又没让我去。”小李看同事不愿意去，突然灵机一动，对她说：“咱们单位你长得最好看了，你看像我们这样的长相，都拿不出手。客人见了我们，都喝不下去茶。”女同事听小李这么一说，扑哧一下乐出了声，痛快地说：“行，那还是我去吧。”
如果小李不夸奖女同事长得漂亮，她是不会主动去端茶的，如果小李生硬地让她去，她肯定不会高兴。
每一个人都有被人肯定的心理，每一个人都有荣誉感，在有求于他们时，如果能满足他们的心理需求，他们自然愿意为你做事了。
有人说：“求人办事太难了”。可事实上，只要你懂得人们的心理需求住人们的喜好，抓住人们的喜好，在求人办事的过程中，美言其几句，事情往往并不难办。
说赞扬人的话好处有哪些3
学会赞美别人有什么好处？
第一，学会赞美别人，可以比较容易的拉近人与人的距离。这一点是容易理解的。因为人的内心最大的需求就是被认同，你的赞美表明了你对他的认同。
哪怕你夸他的衣服漂亮有品味，尽管衣服不是他设计制作的，起码也表明你对他审美的认同。同时你的赞美也会体现你的'友善，如果你怀有敌意，是不会用赞美来表达自己的认同的。有了他的被认同和你的友善，距离自然就近了。
第二，学会赞美别人，能训练自己积极的正向思维。关于这一点，可能有很多人不理解。有人跟我说，我嘴笨，不会赞美别人。我告诉她，我也曾经这样为自己不赞美别人找过借口，可随着工作和生活阅历的增加，才明白根本不是这么回事。
就人的本质而言，是最容易看到和发现别人的缺点的。因此善于发现别人优点，不是自然而然的事情，而是需要有意识训练和实践的事情。如果我们能真正明白：一个人总有长处和短处。
当我们经常去看一个人的长处，就会有欣赏的心态和他相处，我们的这种心态，就会通过我们的语言、语气、眼神等传递给他，人与人的信息是互动的，他也会用同样的方式来对待我们，因此相处就会愉快，我们就会真正快乐。我们就会有意识的让自己去发现别人的优点，并肯定之。
总而言之，学会赞美别人不是一件简单的事情，需要我们有意识的学习和训练。当你总是能看到别人的优点并欣赏的时候，你的心里就总是有阳光，这些阳光就是你快乐源泉、事业的基础。赞美别人不仅是他人的需要，更是我们自己所需要的。
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