承认他人优秀有这么难吗，大千世界，有的人成为社会金字塔的顶端人物，而有的人却卑微如蝼蚁，要想成为优秀的人，首先你必须承认他人的优秀，下面一起了解一下承认他人优秀有这么难吗。
承认他人优秀有这么难吗1
或许你曾见过这样的人，他总是喜欢挖苦讽刺别人的优秀，好像这样就能显得自己无所不能，说是嫉妒，也没有那么严重，只是不愿意承认别人比自己更努力更优秀罢了，难道承认他人优秀有这么难吗？
之前看到网上一个故事，或许是女孩的亲身经历，又或是她作为旁观者的故事。
女孩从小到大就没几个朋友，因为家教甚严，她几乎没有在外面玩的时间，在同龄人看电视玩游戏的时候，她要么是在读书，要么是在学习特长，特立独行的她在班里格格不入，也不知道是谁带的头，大家都开始孤立这个女孩。
女孩性格本就是内敛的，加上同学的敌视甚至是针对，她每天都是独来独往，好像一个影子一样。
毕业的时候，女孩以区第一名的成绩进入了重点中学，换了一个新的环境，她开始使者融入进去，开始交朋友，开始放下自己的伪装。
可是好巧不巧的是，在新的班级里，有一个曾经的同学，也是针对她最厉害的那一个。
看到女孩有了新的朋友，在新的班级里变得受欢迎，不光成绩好，人缘也好，她心中的阴暗嫉妒就冒了出来，甚至是在全班同学都在的时候，故意揭女孩的老底。
“以前咱们同班的时候你连话都不和我说，现在有了新的'朋友就当没发生过了。”
女孩手足无措，一时间不知道该做何解释，好在班里的同学都很善解人意，这件事也就被翻过去了。
后来女孩取得了什么优秀的成绩，甚至被老师夸奖两句，看不惯她的这个女生就阴阳怪气，好像女孩之所以得到这些，根本不是自己的努力。
她靠着挖苦讽刺别人的优秀，显得自己无所不能，在她的眼中，女孩的成绩都是凑巧，而不是努力。
如果你的身边也有这种做什么事都说你不好的人，请记得远离他，这种人本身就是嫉妒的集合体。
承认别人优秀真的不是什么难事，很多人做不到的原因不是承认别人优秀，而是在于承认自己不如对方，嫉妒往往就产生于此。
如果是在你并不热衷的领域，看到朋友取得的优秀成绩，大方的承认对方的优秀与努力就是了，难道你还要在自己并不擅长的领域追赶时对方，好证明你比她更优秀吗？
承认别人优秀并不难，难的是在这一过程中不得不承认自己的平凡，但是你要明白，对方的优秀是走了艰难的一段路才得到的，如果你没有勇气去尝试，就请承认对方的优秀。
承认他人优秀有这么难吗2
古人说得好：尺有所长，寸有所短。
那么，承认他人优秀很难吗？
著名作家冰心，曾经因为嫉妒林徽因，写过一篇文章《我们太太的客厅》，文中不少地方影射林徽因，并且揭露人家的私事——林徽因是庶女，不仅如此，还讽刺文中人物虚伪、虚荣，点名道姓指出人物之间暧昧不明的关系。
冰心丈夫和林徽因丈夫是多年好友，冰心和林徽因也曾经是朋友，但是冰心却因为林徽因太过受人喜爱而心生嫉妒，写下了这篇文章。
毁谤的根源是懒惰和嫉妒，因为懒惰自己不能优秀，因为嫉妒而怕别人优秀。
据说当时正在山西考察的林徽因，直接寄了一坛山西老陈醋给冰心，并且直接和冰心绝交了。
承认他人优秀真的很难吗？
真的很难，以至于冰心在林徽因去世多年后，才终于承认：“林徽因是我所见到的女作家中最俏美灵秀的一个。后来，我常在《新月》上看到她的诗文，真是文如其人。”
《三国演义》中的周瑜，和诸葛亮一直是死对头，周瑜常常因为诸葛亮比自己优秀而黯然伤神，甚至怀恨在心。
其实，周瑜本身也是一个很优秀的人，他作为东吴的大都督，身体健壮、姿貌双全，还精于音律，他无论是相貌、才能，还是家室，都称得上是数一数二的。
但是周瑜却一直比不上诸葛亮的神经妙算和计谋，比不上就算了，还千方百计的想要赢上一回，所以经常故意刁难诸葛亮，最后却被诸葛亮气的不治身亡，发出“既生瑜何生亮”的千古哀叹。
冰心和周瑜本身就已经很优秀了，但是他们不想承认“人外有人，山外有山”，一个失去了自己的好友，一个失去了自己的.姓名，可悲可叹。
他们明明可以吸取经验，提升自己，将自己推往更高的境界，却因为不肯承认自己优秀断送了前程。
在漫漫人生道路上，我们会遇到很多比自己优秀的同行者，我们应该学着承认别人的优点，并不吝于自己的赞美，这样才能收获让人的肯定。
承认别人优秀，并不是否认自己，真正聪明的人，会看到别人的优点，并且取长补短，修炼自己的才能。
只有只有固步自封的人，才会一味否定别人的优秀。
那些扶摇直上的人才，无不都是不断汲取了他人的优势，才得以奋发成长，只有认清自己和他人之间的差距，才能不落于失败的境地，那些看不到别人的优秀的人，往往把自己的进步空间都给堵死了。
心理学上有个专业术语，叫做达克效应。
达克效应（D-K effect），全称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect）。它是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
达克效应指出人们经常会呈现如下特点：
能力差的人通常会高估自己的技能水准；
能力差的人不能正确认识到其他真正有此技能的人的水准；
能力差的人无法认知且正视自身的不足，及其不足之极端程度；
越是没本事的人，往往越是自大，越张牙舞爪，说话也越挑剔，对别人的优秀视而不见。
面对比自己优秀的个体，他们会以有限的见识将对方优秀的一面进行否定，然后放大其不好的一面，最后以此来说服自己，对方是不配得到称赞与认可的。
相反，那些真正优秀，真正有本事的人，反而态度谦逊，能看到别人身上闪光的地方。
他们往往有很高的认知水平，他们通常会正视自己的能力，用开放的态度来欣赏他人身上的长处。
“认识你自己!”这句苏格拉底的著名箴言,经常被希腊和后来的哲学家们引用来规劝世人,认识自己真正的价值。
生活中经常会看到两种人，一种人能力一般，却常常自视甚高，认为自己无所不会；一种人学识渊博，却为人谦虚、虚怀若谷。
当我们加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见。我们会一边轻易地为自己的失败开脱，一边则欣然地接受成功的赞誉。在很多情况下，我们都自然认为自己比别人好。这种自我美化的感觉使多数人陶醉于自己优秀的一面，而只是偶尔瞥见其阴暗的一面。
承认他人优秀有这么难吗3
怎样做才能避免达克效应
1、保持开放心态，承认自己的无知
希腊哲学家芝诺曾经说：“人的知识就好像一个圆圈，知识越多，圆圈的周长就越长，就越会发现自己的无知。”我们要认清自己的现实情况，承认自己的不足，因为这个世界上的`很多知识等着我们去学习，我们应该努力增加知识容量，提高知识水平和能力。
2、尝试多看到他人的优点
出于自然界竞争的本能，人们通常会更倾向于看到别人的缺点和短处，这样的思维会导致我们无法正视自己和他人，所以我们要多看别人的优点，这样才能不断进步。
3、减慢决策的速度
普通人快速决策通常会做出有偏见不理性的决定。所以我们应该对快速和冲动的决策保持警惕。
4、向更厉害的人学习你不了解的知识
无论我们是哪种程度的人，都能够找到比自己强的人来进行学习，不要过分自信，更不要妄自菲薄，多学习别人的长处，丰富自己的知识才能更好的提升自己。
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