立即撤回简历、 与招聘方进行沟通、 保持冷静和专业、 以后注意避免类似错误。
误投简历怎么办1
1、 立即撤回简历：如果发现自己不小心将简历投递到自己公司，应该立即撤回简历，以避免不必要的尴尬和误解。可以通过邮件或电话等方式联系招聘方，说明自己的情况，并请求对方将自己的简历从招聘流程中删除。
2、 与招聘方进行沟通：如果已经被招聘方发现了自己的错误，可以与招聘方进行沟通，说明自己的情况，并请求对方保密。同时，应该向招聘方道歉，并解释自己的错误是由于疏忽所致。
3、 保持冷静和专业：在处理这种情况时，应该保持冷静和专业。不要过分紧张或慌张，也不要试图隐瞒自己的错误。应该坦诚面对，并采取积极的措施来解决问题。
4、 以后注意避免类似错误：从这次错误中吸取教训，以后在投递简历时要更加仔细和谨慎。可以建立一个清单，包括自己所在的公司和已经投递的公司，以避免类似错误的再次发生。
误投简历怎么办
小芳最近想要跳槽了，但是她也不想裸辞，因此就开始投简历。但是她怎么都没有想到，居然做了这个一件蠢事，误把简历投到现在的公司，到底该怎么补救呢
其实，这不是小芳一个人遇到的尴尬事，我相信不少人应该都遇到过类似的事情。
作为HR我问前辈碰到这种问题一般会如何处理，前辈说像这种情况的话，可能会跟收到简历的这个人聊一聊，私下层面的，可以约个饭什么的，了解员工的痛点，同时表示有任何问题，都会帮助解决。
每个人都有自主选择机会的权利，没有对错，所以不能以指责埋怨等一些负面情绪去考虑这个问题，根据聊的情况，也需要考虑假如员工离职了，怎么解决职位空窗问题。
其实，这是从HR的角度考虑，但是我们可以换个方向，如果从员工的角度考虑，你遇到了这种尴尬事，该怎么解释呢？
其实，正常人事看到你简历的概率就是你的简历“被查看”的概率，大概20%。被查看之后能够认真看你的简历，并识别出来你是本公司员工的'概率，跟通知初面概率差不多，查看10个通知1个吧，大概10%。
接着，这位HR正好不讨喜，是那种无非生事的人，这概率大概30%，注意下，这种“坏人”在总人口中也大概这个占比，并不仅仅是人事。无事生非的这HR不是第一时间逗你或者提醒你，而是直接告诉你的领导你在投简历，这个概率算对半分吧。
以上大致推导，四个百分比你乘一下，千分之三，也就是，即使你不小心简历投给了目前公司，最终你的部门主管知道的概率不到1%，小概率事件就不要太担心。
在这种极端情况之下，你也要说自己不知道，可能是男朋友、女朋友、家人帮你瞎投的，或者系统可能设置了自动投递，“我回去就查下、取消，删了我的简历”。简历虽然投了，但却不是我心，我是忠诚的，你们得相信。
投简历跳槽不是可耻的事情，认认真真工作，兢兢业业的付出，大大方方的走人，大家好聚好散。工作应该给人带来幸福感，而不仅仅是稳定感、名誉和权力。
误投简历怎么办2
简历中的致命错误
１、装酷，没有正文。连一句附件是我的简历，请查阅，谢谢都懒得说，真够酷的
２、粗心ＧＲＥ多牛鼻，下一句就看到熟悉Ｗｉｎｄｏｕｓ系统，您这英语真不赖！还能自创单词
－ Ｅｍａｉｌ发件人令人咋舌ｘｘ同学，发件人叫胡大哥，好厉害！还有发件人叫无邪的，叫幽越幽月的真是吓死人
３、门不对头ＣＶ，什么政治面貌都写上去了，后面加上无数个ｘｘｘ优秀党员、ｘｘｘｘ优秀团支书。哥们您还是去当官吧，别来这委屈自己
４、科研狂人ＣＶ，什么单片机、滤波器、功放、Ｐｓｐｉｃｅ全罗列出来，还好哥哥我也是学电子的，要是ＨＲ是个文科ｍｍ岂不是被吓死？
５、奖状专业户３个奖，不错！写１２个奖，尤其是写上１２个类似的奖，那就傻Ｘ了。要么说明您是得奖专业户、除了去拿奖别的啥事也没干；要么证明您连归纳、提取、总结、过滤、强调等基本的逻辑能力都没有。
６、把简历当日记ｐ事全写上了，什么校庆志愿者，班级ｘｘ委员，阅读大量文献，ｘｘｘ会议招待，ｘｘｘ文件归档这些小学生也能做的事情，也好意思放在大学生的ＣＶ里？
７、没见过世面，居然大张旗鼓的把论坛主办方从香港直接电话英语面试作为主要的ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，我就无语了。这年月，香港和英语电话都不是什么牛ｘ的.事情吧，此外，如果一个职位只需远程电话面试一下就能上任，那还能有什么价值么？
８、形式主义、浮夸作风，ＨＲ也都是念过大学的，大学生做的事情，大家心里都清楚，所以，如实描述即可，别形式主义的夸大其词，比如去哪个国外大学短期交流，本来是个不错的经历，但是你写上出色的完成两国交流使命，并打通了自己的国际关系网，那就是傻ｘ了。
这都是中国填鸭教育惹的祸，什么事情都要在后面加一句牛鼻轰轰的总结陈词。明明吃个便饭，也要总结为和同志们亲切交流、促进了内部团结和友谊
误投简历怎么办3
简历特长怎么写
在撰写简历时，写特长部分是非常重要的，它能够突出你的个人优势和能力。下面将详细介绍如何写简历特长，并给出一些写作建议。
1、 确定关键特长
在写特长部分之前，首先要确定你的关键特长。这些特长应该与你申请的职位相关，并能够突出你的优势。如果你申请的是市场营销职位，你可以强调你的市场调研、市场策划和市场推广的能力。
2、 使用具体的描述
在写特长时，要尽量使用具体的描述。避免使用模糊的词语，如“良好的沟通能力”或“团队合作能力强”。你可以使用具体的例子来展示你的特长。你可以写道：“通过参与学校的辩论队，我培养了良好的口头表达和说服能力，并在比赛中多次获得冠军。”
3、 结合实际经验
在写特长时，可以结合你的实际经验来展示你的能力。如果你在大学期间担任过学生会主席，你可以写道：“作为学生会主席，我成功组织了多个校园活动，并在预算有限的情况下实现了良好的效果。我具备组织能力和协调能力。”
4、 强调与职位要求的匹配
写特长时，要根据职位要求来选择合适的特长，并强调与职位要求的匹配。如果职位要求具备良好的领导能力和团队合作能力，你可以写道：“通过担任学生会主席和参与课外团队项目，我展示了出色的.领导能力和团队合作精神。”
5、 量化成果
在写特长时，要尽量量化你的成果。这样能够更具说服力地展示你的能力。你可以写道：“在学校的科技创新大赛中，我带领团队设计并制作了一款智能家居设备，最终获得了第一名。”
6、 突出个人特色
在写特长时，可以突出你的个人特色。这样能够让雇主记住你并与其他候选人区分开来。如果你是一名擅长跨文化交流的人，你可以写道：“由于我在不同国家生活和学习的经历，我具备了良好的跨文化交流能力，并能够适应不同的工作环境。”
写简历特长时要选择与职位相关的特长，并使用具体的描述和实际经验来展示你的能力。要强调与职位要求的匹配，量化你的成果，并突出个人特色。