以重庆为例，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
规定中所指的“晚育”,是指妻子在24周岁以后,夫妻双方生育的第一个孩子。这也就意味着,即使附合政策生育二胎的父亲不能享受护理假。
现在规定就是这样,只有等待相关部门的调研和修改完善。
婚姻法中并没有具体的规定，各地有不同的政策，依江苏为例，根据《江苏省人口与计划生育规定》的第二十五条：“符合晚育年龄的夫妻，男方可享受护理假十五天。”男方满25周岁、女方满23周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的或者年满二十三周岁结婚后怀孕的生育，为晚育。不过，男方“护理假”针对初婚初育并且符合晚育条件的，如果是生育第二胎，不在适应范围内。
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