我们都知道进入一家公司成为正式员工前都会有试用期，很多时候试用期的职员是享受不了一些工作福利待遇的，那么试用期的员工可以请婚假吗？
一、试用期有婚假吗
试用期有婚假。员工在试用期是可以享受婚假的。因为试用期是包括在劳动合同内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
二、法定婚假规定情况
据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：
1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
2、现在很多地区的晚婚假取消了，休婚假前应具体了解当地的婚假情况，再做打算。
3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、婚假期间工资照发。
需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以与初婚一样享受同样的婚假待遇，以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2020年婚假假期改定，请以最新政策为准。
试用期的员工请婚假就需要具体看我们所在的公司和工作单位的规定情况来看了，试用期的新人可要注意咯。
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