摆放太多的饰物，忌摆设与自己生肖不合或相克的动物公仔，办公座位无背靠墙，总穿颜色深暗的衣服等，都会易犯小人。
办公室里你为何“犯小人”呢1
化解办公室小人
不要摆放太多的饰物
在家中或办公室，都不宜摆放太多的小饰物，尤其是人形公仔，否则，很容易招来小人口舌是非。
忌摆设动物公仔
在卧室或办公室里，忌摆设与自己生肖不合或相克的动物公仔。
忌家居光线不足
家中阴沉沉，容易有小人、暗病而不知，安一盏长明灯，24小时亮着，能祛晦气、小人；进门处太暗，安长明灯，既利运进财，也能驱小人。
忌女孩子卧室光线阴暗
过多张贴男性海报或公仔，在社交中容易遇人不淑。
办公座位无背靠墙
或尖角冲射，代表有小人缠绕，欠贵人护助，即使有好表现，也难以得到上司的赏识。化解：如因条件所限，可在椅背披上命中喜用色彩的外套，或更换高背办公椅。
头发不宜很乱很长
也不宜总穿颜色深暗的衣服，要结合命理喜忌搭配穿着。
沉香化解办公室小人
在中能冲阴合阳化生机，可以清净家居，驱赶小人，助旺气场，薰于客厅或办公室能远小人近贵人。
青龙、龙龟化解小人
龙可以化小人、增加贵人运与人缘；龙龟的寓意是长寿与健康，还可化阴煞、斗三煞，最重要的还可增加财气。龙龟放在财位可催财，放在三煞位或水汽较重之地最有效。位理学认为：“要怏发，斗三煞。”一般将龙龟放在卧室和办公室的办公桌上。特别是在工作中如果不顺，受到小人排挤或上司不喜的情况下，择其时日，在办公桌上放一只龙龟，则会得到贵人相帮和上司的赏识，工作上会很顺利。除了在公司摆放之外，同时在家里客厅里也摆放一只，可以相得益彰，发挥更大的作用。有部分龙龟法器之背部是活动的，可将之掀起，放入茶叶及米粒，可加强其效果。
梅花钱化解小人
谐音(晦)昧化潜，将其放在写字楼坐椅背后或靠之墙壁上，防止小人背后中伤。当然也可以放在自己经常开关之抽屉内，尤其是经常取用之重要文件或正在进行之大计划之文件柜内．有利于事业之发展。刚升级之高级行政人员非常合用，这是最好之升官化小人的摆设。
铜铃化解小人
铜铃是则正宗的化解小人之物。通常挂在正门门把上可化煞气，化小人，保出门平安。注意，铜铃上面印有红色八卦图案的效果更佳。
金镶玉观音化解小人
可以佩戴开光金镶玉观音，因为它能助运防小人。注意开光要去寺庙择日进行，千万不可大意。
老虎饰品化解小人
想避开小人的侵害，可在身上佩戴任何老虎图案的饰物，无论是老虎的相片老虎脚印钥匙扣、卡通型老虎吉祥物都可以。在东北方向也可放一张老虎的照片或者图画，同样有防小人作用。不过在此特别提醒注意，由于老虎主凶，因此要慎重采用之。
扩展阅读何为小人
小人是中国儒家定义君子的反义词。凡是影响到了自己的生活、工作、学习甚至是家庭的正常运转，对自己的前途、运势造成伤害或是阻碍的人，统称为小人。小人的分布范围广泛，常以不良手段达成目的，但大致他们都具有这几种明显特点：（算命)
为了达到自己的目的.和利益，无事生非，造谣生事。让你背负“莫须有”的罪名。
表面帮你，暗地里坑你，光明正大的知你所需，假装当好人，实际暗地里为自己排除有利的障碍。
喜欢挑拨离间同事之间的关系，制造不合，让心存英雄主义的人莫名奇妙当了职场“小白鼠”。
溜须拍马，谁的权势大就拍谁的马屁，使被拍者虚荣心得到了极大的满足，趁机利用这一点受宠而背地里说别人的坏话，踩着别人的头往上爬。
办公室里你为何“犯小人”呢2
办公室里你为何“犯小人”呢
1、喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。
2、喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
3、喜欢奉承：“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4、喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5、喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别**势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6、踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
7、喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处 渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8、喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹日久则众口铄金，积非成是。有时“真相”就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍、、、的人，通常都带有小人的性格。
古人说～画虎画皮难画骨，知人知面不知心、、、又说～逢人且说三分话，不可全抛一片心、、、又说～害人之心不可有，防人之心不可无、、、又说～人不可貌相，海不可斗量、、、又说～明枪易躲，暗箭难防、、、都是教导子弟～看清社会，保护自己。
当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？～简单的说：
1、不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他、、、、小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑、、、你绝对不是对手。
2、敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走、、、、
3、说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你、、、尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！
4、不要有利益瓜葛，他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处、、、但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5、吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～谁敢和小人做朋友呢？
从容应对办公室小人
(1)应对欺弱凌小的人一一老:不起躲得起。刚毕业分到某事业单位的赵小姐，跟着一个主管学业务，该主管脾气怪得很。他总喜欢指挥她，甚至故意刁难她。有一次因为一点小事，他竟然在办公室里将赵小姐训了整整三个小时，其他的同事受不了，都躲出去了，他就一直训她到下班的时候。
还有一次，本来不是怎么要紧的活儿，他却安排赵小姐周末加班，说他也会来。第二天赵小姐去了办公室，一会儿就把活干完了，他却不让赵小姐走，说“你这么不刻苦，偷懒耍滑”。赵小姐很生气，觉得这人有点不对劲，就赶紧找了个借口溜走了。
攻防秘岌:这种人的张狂来自于他的自我感觉太好和虚张声势。与其屈从于这种人的手下，不如换个环境。
(2)应对心狠手辣之人—挺起胸膛做人。前几天，在同学聚会上，众人都为小利的遭遇而愤愤不平。因为她受不了办公室里一个“恶女人”的排挤，小利已经从原公司辞了职。
“我现在看见40岁上下的女人就害怕。她们实在太有手腕了!”小利把这句有些极端的话重复说了好几遍，一副“苦大仇深”的样子。其实，小利和那个女人虽然在同一个部门，但相互之间并不存在什么利益冲突，工作也牵涉不多。然而，40岁的女人总是暗中挑拨，故意为难小利。
一次，“恶女人”和部门主管一起出国回来后，主管开始为难小利，对她吹毛求疵起来。也不知在那20多天里，“恶女人”使了什么样的手段将主管收买了，不堪其苦的小利只好选择了离开。
攻防秘岌:20 VS 40，出色VS平庸，努力VS消极，最终离开的不应当是小利，敢拼才会赢。
(3)应对能说会道的懒人小人一一、J潇了动起来，用成绩打倒他。一天，部门开会，布置工作。新来的网站编辑小孙在老板安排好工作后要求发言，得到首肯后，小孙谈了他负责的频道的改版设想，调研、分析、整合、架构，于是内容总监把他任命为频道的主管，原来的主管小张被替掉了。
一个月过去了，小孙的计划还停留在调研阶段，他说已开始实施，不久就有结果;然而，三个月匆匆过去，小孙的频道还是没有什么改观，他说就快了。而小张己拿出了改版方案和试行内容供大家评头论足。老板已没有耐心去等，他宣布，小张恢复主管职位，小孙撤职。
攻防秘岌:语言上的巨人和行动上的矮子，在今天的职场中并不少见。只要你做出成绩，走到哪儿都能挺直腰板。
(4)应对假意奉承拍马之人—增加自身免疫力。小冯在公司是为大家所公认的“马屁精”，真是能说到别人心灵深处，常让人误认为他是多么难能可贵。他借着吹拍“才能”，已由一个普通职员“爬”到非常重要的职位。从管理阶层往下看他:他是一个平易近人、兢兢业业的好经理;作为他的下属或同级看他:他是一个飞扬跋扈、胡作非为到极点的人。
攻防秘岌:在别人的奉承中要知道自己是半斤还是八两，不要轻信他对你的赞美，因为他在赞美你的同时，一定早已筹划好如何利用你，甚至在背后捅你一刀。
人们在告诫年轻后辈时常说:“害人之心不可有，防人之心不可无!”的确，害人之心不可有，然而事实己经很明确地摆在了眼前，在办公室这个小社会圈子里，光是不害人还不够，你还得有防人之心。
在职业生活的漫长岁月中，免不了会遇到出卖、敌意、中伤、陷阱等种种料想不到的事情。如果事先预料到这些事的发生，并一一克服，便能使你的工作生涯一帆风顺。
与工作岗位上的人交往时，必须练就人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。
办公室里小人多 应付小人有妙招
适当还击
初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。
冷漠以待
“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。
划清界线
有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的'看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。
主持公道
此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。
如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。
每个人对付小人的招数都不尽相同，有人以上述的方式理性以待，也有人寄托信仰，戴尾戒摆水晶镇；好斗分子可能直接迎向挑战，不斗到其中一方丢出辞职信绝不罢休。但是，无论如何“小人”之所是“小人”，还谈不上“恶人”，就是因为他们所造成的，不过是小小的挫折与影响，其实不值得我们大材小用浪费太多时间。
你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。把眼光放远一点，你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。
办公室里你为何“犯小人”呢3
哪些人容易犯小人
1、身强有比劫的人
在八字命理学上，讲究的是命格的五行平衡与干支的刑冲克合会之间的综合关系。然而在这些论命关系里面，则为最重视的命格就是身强与身弱的`作用。八字命格身强，好比一个年轻力壮的小伙子，有能力去做自己想要做的事情，如果这个时候再多出来一群相同年龄的小伙子，则代表着有比劫竞争之意。因此，命格生成身强有比劫星的人群，我们在命理上可以说成是具有犯小人的运势。
2、身弱有七杀的人
身弱的概念正好与身强的概念形成相反的意思，身强代表身强力壮，身弱代表弱不经风。如果这个时候再遇见伤害、克制自己的七杀星的话，在命理当中，我们称为身弱遇杀，代表着自身的环境属于水深火热的情况。因此，表现在人际关系与现实生活当中，就最容易致使自己的运势小人不断、是非不断，可谓是晦气连连。
犯小人如何化解
【化解法一：谨言慎行】对于自身而言，要做到谨言慎行，平稳心态，做到不以物喜不以己悲，有一颗强大的内心，包容对待身边的人和事。有了这种境界和修为，即便是身边有小人作怪，自身正能量的气场，也会慢慢击退小人，让小人不能得逞。
【化解法二：佩戴吉祥物】可以佩戴一些生肖吉祥物，命格中自带吸引小人的凶星，本主无可避免的容易被小人算计，自身无法调解，那么可以通过生肖五行，借助一些其他吉祥物的规避小人的属性，提升自身气场，让小人远离自己。
【化解法三：改变家居格局】一些风水布局不慎也容易招惹小人，比如大门冲着卧室门，两个房间的门对冲，这种布局容易导致激烈的争吵。主导着本主会因为一些琐事和周围人不合，言语上冲突不断。因此注意改变这些风水格局，大门冲卧室，中间做一个隔断;两个房间门对冲，可以选择挂门帘等等，都可以有效化解小人，让霉运消散。
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