在职场上被欺负了怎么办

时间:2024-08-14 11:47:35 职场 我要投稿

  在职场上被欺负了怎么办,在我们的日常生活中,很多刚步入职场的新人,都可能会被同公司的前辈给欺负,我们也是需要在时机成熟的时候去把一些事情还给他们,一起来看看在职场上被欺负了怎么办

在职场上被欺负了怎么办

  在职场上被欺负了怎么办1

  1、你可以在适当的时候,表现自己的愤怒。在职场上,要想不被欺负,就要学着自己硬气起来,领导欺负你的时候,你要学会反击。要在合适的场合,让大家明白,你并不是一个好拿捏的人。

  2、你要做好随时走的准备。被领导针对的人,在公司一般过得都不太好,并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作上的事情做整理,有一些资料,该拷贝的时候,就拷贝。然后和领导相处时,还是原样,不让他发现你要走。同时保留领导压榨你的证据,这样你离职以后,就不会被领导威胁了。

  3、努力提升自己的`能力,让自己变得比领导更厉害。领导为什么会欺负你,因为他觉得自己比你厉害,他可以管辖到你。但如果你比他职位还高,那么他就不会再有权利对你指手画脚了。


  当然,还有一个办法,就是联合其他同事。如果其他同事也对领导非常看不过眼,这时候你就可以让同事们通过一些方法去反对领导,这样领导就会知难而退。

  当然,在职场中被欺负的人,一般都是老实人,可能也不敢和领导如此反抗,这时候我们就要懂得在这种情况下,好好地提升自己的能力。

  而且千万不要表现出对领导的害怕和胆怯,因为领导就希望你畏惧他,希望你言听计从。所以你要学会拒绝领导下发的任务,当然我们得先找好合适的理由。

  在职场上被欺负了怎么办2

  学会勇敢拒绝和推辞

  一个人如果在职场中成为了“被欺负”的目标,很大程度上是因为不懂得拒绝别人。

  表面上看会得到许多同事的感谢和夸奖,但实际上会显得十分被动,久而久之形成了一种“不能拒绝”的状态。

  哪怕你想拒绝也会被自我不懂拒绝的情绪所绑架,慢慢产生“被欺负”的感觉,而这种感觉实际上完全是由自己造成的。

  因此在职场中敢于拒绝和推辞是一门学问,越果断的拒绝也不会伤及自身利益,一味地隐忍和退步只会让欺负你的人愈发变本加厉,越来越不把你放在眼里。

  很多职场“软柿子”之所以会任人欺负、拿捏,就是因为不敢拒绝领导的无理请求,明明知道安排的事情是不公平的,也没有任何推辞的动作。

  碍于面子问题接下本不属于自己的工作,最后不仅无法保质保量,还耽误了自己原有的工作,不得不接受领导的批评。

  懂得抱团才是聪明的职场人

  研究者实验数据表明:在职场委屈情绪最多的员工当中,七成以上的人具有社交恐惧和障碍。

  仅仅根据这个结果而言,在单位里感觉自己受到欺负的来源也许并不是领导的无理要求,而是出于自己本身,你自身对于社交的恐惧或者障碍,直接决定了你在职场中对于领导行为的刻板印象。

  综观现实中的职场,不少人总是孤军作战,没有收获一份好人缘,无论和哪个领导关系相处得都不好,跟哪个同事都闹过小矛盾。

  这样的人无论在哪家单位工作,都会成为被针对的对象,而如果你能够抱团取暖,抓住大家的共同利益,就很难被领导的“欺负”绊倒。


  这就要求你学习为人处事的小技巧,善于和别人打交道,懂得使用小恩小惠的手段收买人心,日积月累下来,你的行为就能受到越来越多同事的喜欢。

  领导出于公司整体利益的考虑,也不会随便找事给你难堪,这样你就会在单位拥有越来越多话语权,真正摆脱领导的PUA。

  尽管职场中的人际关系非常繁复,但只要我们认真了解这其中的'内涵和规律,就能够有效避免领导的“欺负”,还可以反向建立与同事的良好关系,让自己在职场中过得更加舒适。

  提升自己的核心竞争力

  除了个别极其老实的员工,职场中存在着很多“伪老实人”,他们胆小懦弱,害怕工作劳累,也害怕承担更多责任,因此始终保持着一副畏畏缩缩的模样,被领导“欺负”的概率也最为高。

  因为一个人的态度决定了他对一件事情的认知,领导第一次给你分配任务,其实是在试探你,如果你选择不拒绝、不反抗或者不及时沟通,领导就自动判定你是同意接受“欺负”的。

  然而人性本就如此,领导看到你“来者不拒”之后就会变本加厉,不断让你做更多额外的工作。

  在职场上被欺负了怎么办3

  01、拉拢关系,结成联盟。

  春秋时期,晋灵公不爱戴百姓,通过增加税负来装饰宫殿。他随意伤害平民百姓,以此为乐。

  晋国的大臣赵盾非常忧虑,决定说服晋灵公。上朝时,赵盾把想法告诉了身边的士季。

  士季说,让他先进言,万一晋灵公不听,赵盾再去说,要不然两个人同时会被晋灵公治罪。

  单位上,人与人之间,是竞争对手,也是合作伙伴。把握了这“双重身份”,才能更好地互相利用,如果把所有的人都当成竞争对手,那就会四面受敌,关键时候连一个“帮腔”的人都没有。

  向领导建言,需要联合几个要好的同事,轮番去说。所有下属都认可的事情,领导也不能不采纳,哪怕要治罪,也不能单独制服哪一个人,而是“共同承担”。

  02、遵守道德,一身正气。

  士季的.建言,晋灵公并没有采纳。

  赵盾决定亲自去说服晋灵公,希望他爱戴百姓。晋灵公很反感,决定给赵盾“穿小鞋”——派了武士鉏麑去谋害他。

  鉏麑到赵盾家的时候, 赵盾刚刚穿戴整齐,准备上朝,对身边的“危机”,毫无防备。

  鉏麑很为难,一边是领导的命令,不可违抗,一边是爱戴百姓的同事,不能伤害。要是他伤害了赵盾,就是对百姓不仁义,做了伤天害理的事情。鉏麑选择了撞树,伤害了自己。


  一个全心全意为了单位而奋斗的人,怎么会有错呢?

  有人说:“正义会迟到,但是永远不会缺席。”

  一个单位,如果有正义感的人,都站不住脚,那就没得救了。想一想,一群小人聚集在一起,能够办成什么大事?

  正义感,是一个人最踏实的靠山,在关键时候,可以拯救自己。

  03、冷庙烧香,考虑长远。

  晋灵公要加害赵盾,一计不成,又生一计。

  他们两个人一起喝酒。忽然,晋灵公暗示周边的武士和狗,合力来制服赵盾。

  赵盾的侍从拼命抵挡,却一拳难敌四手,败下阵来。

  一个不知名的武士,混乱中来到赵盾身边,暗中保护他离开。武士说,感谢赠饭之恩。

  多年前,赵盾去打猎,路上遇到一个奄奄一息的病人。他拿出食物给病人。病人吃了一半,留下一半给家里的老母亲。

  赵盾准备了一些肉和饭,给病人带回家,孝敬母亲。

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