约领导吃饭不回复不拒绝,请吃个饭是很平常的事情,请领导吃饭,不是简单地讨好领导,而是加深领导对你的印象,当然不能是你和领导两个人,以下分享约领导吃饭不回复不拒绝。
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1、合理邀约
合理邀约有两个切入点:
(1)直接邀约
如果上司帮了你的`忙,你要表示感谢,那么邀约时,直接表达出邀约对方吃饭的目的是为了表达谢意即可。
(2)请教
例如:领导,我在工作中遇到了一些难题,想咨询您一下,可以和您一起吃个饭聊聊吗?
2、点餐到位
请上司吃饭,你要提前了解上司的喜好以及忌口的饭菜。点餐时,先把菜单递给上司说:“领导,您先请。”绝大部分领导会说:“你点吧,我都可以。”这时,你再去点餐。
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作为老板助理,公司来了新同事,安排一个欢迎入职聚餐,领导没有太重要的工作,一般是不会拒绝的。公司都注重新同事的培养,老板更加注重这个,一般都会很满意你的安排。
作为业务部门,部门有了资源,是新来的'同事介绍的,需要和老板沟通进一步的工作安排,需要和领导汇报,然后举行一个小小的庆功沟通会,来个小小的聚餐,领导也不会拒绝。
为了拓展业务,在老板不太忙的情况下,可以请老板去一个人少清净的餐厅就餐,边吃边聊工作,领导也不会拒绝的。
工作中遇到了瓶颈期,也可以找领导聊聊。下属员工工作出现了问题,可以约老板吃饭,沟通一下近况,看哪里出现了问题,下一步怎么解决,如何打开心结。老板都是经验丰富,头脑灵活的人,会爽约的。
工作中和同事出现了隔行,或者矛盾,也可以和老板说说。把同事的近况和老板聊聊,分析一下自己,让老板感到你的诚意,一般老板也不会拒绝的。
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1.要把握合适的契机
无论公司大小,和普通员工相比,领导都是很忙的,他们有更多的业务和关系需要处理。
所以除去必要的应酬外,领导难得有一天半天的空闲时间,我们要在这有限的机会中,成功约到领导吃饭,就需要一个适当的理由。
可以是“完成某个项目或者某项工作时,感谢领导给自己机会”,“自己结婚生子等事情,领导如果有随礼,可以借此机会回请”等。
2.适当的陪客
请领导吃饭,当然不能是你和领导两个人,一定会有适当的陪客。
什么样的陪客是适当的?
首先,要有一定的级别,不能什么人都叫上。
有以下这些常见人选:自己的直接主管、其它相关中层、如果人还不够,可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事(没有办法的办法,凑人数,这类人最好不要太多)。
其次,如果确有必要请领导不认识的人,切记不能太多太杂,其中的味道自己体会。
3.餐桌礼仪
这方面的事情比较细碎。
包括饭店的选择,视你们公司的具体情况而定,可以向有经验的人请教。
如果实在没人可请教,规格宜稍微高一点,不要随便找个小饭店,显得不够重视。
包括领导的'习惯,是喝红酒还是白酒,喜欢喝哪种白酒,都要平时多积累,拿出平时对待重要客户的精神,多收集信息,毕竟公司中有了上级的支持,才能更好开展工作。
老办法,向可靠的单位前辈请教,如果实在没有,选自己经济允许条件下最好的。
基本的餐桌礼仪,一般领导都比自己年纪大,帮着长辈满酒倒茶这些礼仪,自己日常积累吧。
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4.少说多看,言必有中
如果嘴笨,不太会说话,尽量少说,基本的意思表达出来就可以了。一桌人中怎么也有几个能说会道的,不至于冷场。
如果请领导一次两次都没空,不要灰心,隔段时间,再去请,把诚意表达出来,领导如果有时间会答应的。
5.尽量做到饭局前后有铺垫,得装作为领导的事情出力
按照商场老油子王总的话说:“攒饭局,无非是为了求人或者感谢,再么就是闲极无聊,发泄一下情绪。事业心强的人,一般都是为了求人办事。被求者,一般不容易应约。最好的办法是,你先帮对方一个小忙,让他觉得他欠你的,这才容易促成。”
王总又进一步指出,仔细打探,他三姑六舅肯定会有些小事,琐事,需要人帮忙。哪怕是帮人扛桶水呢?
或者是在他的某个三亲六故的身边制造不起眼的事端,之后再解决它。也可以结为朋友。
之后一定要晾上一段,把关系砸实。
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