约领导吃饭不回复不拒绝，请吃个饭是很平常的事情，请领导吃饭，不是简单地讨好领导，而是加深领导对你的印象，当然不能是你和领导两个人，以下分享约领导吃饭不回复不拒绝。
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1、合理邀约
合理邀约有两个切入点：
（1）直接邀约
如果上司帮了你的忙，你要表示感谢，那么邀约时，直接表达出邀约对方吃饭的'目的是为了表达谢意即可。
（2）请教
例如：领导，我在工作中遇到了一些难题，想咨询您一下，可以和您一起吃个饭聊聊吗?
2、点餐到位
请上司吃饭，你要提前了解上司的喜好以及忌口的饭菜。点餐时，先把菜单递给上司说：“领导，您先请。”绝大部分领导会说:“你点吧，我都可以。”这时，你再去点餐。
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作为老板助理，公司来了新同事，安排一个欢迎入职聚餐，领导没有太重要的工作，一般是不会拒绝的。公司都注重新同事的培养，老板更加注重这个，一般都会很满意你的安排。
作为业务部门，部门有了资源，是新来的同事介绍的，需要和老板沟通进一步的工作安排，需要和领导汇报，然后举行一个小小的庆功沟通会，来个小小的聚餐，领导也不会拒绝。
为了拓展业务，在老板不太忙的情况下，可以请老板去一个人少清净的`餐厅就餐，边吃边聊工作，领导也不会拒绝的。
工作中遇到了瓶颈期，也可以找领导聊聊。下属员工工作出现了问题，可以约老板吃饭，沟通一下近况，看哪里出现了问题，下一步怎么解决，如何打开心结。老板都是经验丰富，头脑灵活的人，会爽约的。
工作中和同事出现了隔行，或者矛盾，也可以和老板说说。把同事的近况和老板聊聊，分析一下自己，让老板感到你的诚意，一般老板也不会拒绝的。
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1.要把握合适的契机
无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。
所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。
可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。
2.适当的陪客
请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。
什么样的陪客是适当的？
首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。
有以下这些常见人选:自己的.直接主管、其它相关中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人最好不要太多）。
其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。
3.餐桌礼仪
这方面的事情比较细碎。
包括饭店的选择，视你们公司的具体情况而定，可以向有经验的人请教。
如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，不要随便找个小饭店，显得不够重视。
包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，拿出平时对待重要客户的精神，多收集信息，毕竟公司中有了上级的支持，才能更好开展工作。
老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。
基本的餐桌礼仪，一般领导都比自己年纪大，帮着长辈满酒倒茶这些礼仪，自己日常积累吧。
想要速成的话可以看看《饭局攻心术》！
4.少说多看，言必有中
如果嘴笨，不太会说话，尽量少说，基本的意思表达出来就可以了。一桌人中怎么也有几个能说会道的，不至于冷场。
如果请领导一次两次都没空，不要灰心，隔段时间，再去请，把诚意表达出来，领导如果有时间会答应的。
5.尽量做到饭局前后有铺垫，得装作为领导的事情出力
按照商场老油子王总的话说：“攒饭局，无非是为了求人或者感谢，再么就是闲极无聊，发泄一下情绪。事业心强的人，一般都是为了求人办事。被求者，一般不容易应约。最好的办法是，你先帮对方一个小忙，让他觉得他欠你的，这才容易促成。”
王总又进一步指出，仔细打探，他三姑六舅肯定会有些小事，琐事，需要人帮忙。哪怕是帮人扛桶水呢？
或者是在他的某个三亲六故的身边制造不起眼的事端，之后再解决它。也可以结为朋友。
之后一定要晾上一段，把关系砸实。
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