职场上怎么让领导刮目相看

时间:2023-04-07 18:55:08 职场 我要投稿

  职场上怎么让领导刮目相看,在工作中不少有能力的人选择默默工作提升自己能力,但却发现领导提拔都是跟他平时关系好,能力比自己差的人,提拔原因大部分来自于这些人会跟领导沟通关系比较好,下面看看职场上怎么让领导刮目相看。

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  一、与领导高效沟通的的方式有哪些

  1、依据沟通目标。与领导面对面沟通,让领导明确你传递信息的想法、意见并加强与领导在这方面的相关沟通,做出最终的调整;

  2、依据沟通内容。如果沟通内容比较多、有不同意见等情况最好还是当面跟领导沟通,如果内容比较简短没啥需调整的可以利用电话等通讯工具沟通。

  二、在与领导沟通中高效获取信息

  1、专心致志听领导说并记下要点、准确明确领导的意思

  2、组织语言,对于领导说的要点及思路要在沟通后再理清一次

  3、复述你理解的内容与领导说一次性,看有无缺漏

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  三、提供资料、信息

  明确领导的意图也就是为了给领导提供他想要的资料、信息。对于这些资料、信息的整理要从领导的视角、领导的`喜好等角度不断调整给予领导想要的资料。

  四、明确领导的意图

  在平时的交流中,要关注领导的喜好等方面,增加对领导的了解,在与领导沟通中要多思考明确领导的真正意图,在与领导的交流临近结束时要与领导核对,他的意图。知道领导的意图也就是明确领导要的是什么,能为领导准确提供他想要的东西,这是领导比较喜欢看到的结果。

  以上四点是适用于与不同类型的领导沟通中共用的。想要领导重用你,就要会办事,而高效办事、又深得领导喜欢的前提是对领导安排事物的了解,所以说与在职场中,加强并学习高效与领导沟通是展示自己能力的最佳机会。

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  1、首先解决重要的事项

  高效工作最重要也是最容易的方法之一,就是摆脱那些不重要事项的干扰。每天早上,订好一天中等待处理的所有工作计划,把需要优先处理的放在最前面,然后你就会发现有些不太着急的工作可以从这个列表中删除。

  2、不要分心

  耳机里传出的音乐、电子邮件、短讯……总有些东西干扰你的专注。让自己每完成一项任务才可以得到“奖励”,放松一下,而其他的时间,就专心地留给工作吧!

  3、控制情绪

  ShawnAchor在《幸福的好处》一书中提到,乐观的销售员能比悲观的销售员多卖56%的商品,在参加数学考试前,感到快乐的学生的考试成绩通常要比其他学生好,我们的`大脑在积极的情绪下能够发挥出最佳水平。所以,多想想如何控制情绪。

  4、从技术层面入手

  工作中借助一些技术手段,可以让你提高效率,比如重新设置你的电子邮件,让列表按重要性排序,或自动删除垃圾邮件,如果可以的话用视频会议而不是出差来完成你的工作。

  5、适当的空闲时间

  缺少喘息的机会,会降低你的工作效率,带来消极情绪。生活与工作一样重要!

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  6、有“个人系统”

  高效人士通常都有一个自己的.“套路”(routine),这比依靠自律更有效率。如何开发“个人系统”呢?用二八定律(80/20法则:百分之八十的价值是来自百分之二十的因子)来想想下面这三个问题:

  1)哪一小部分的活动会让你的成功事倍功半?

  2)哪一小部分的活动会完全阻碍了你的工作效率?

  3)重新安排你的日程,尽量多做与1相关的工作,少做2相关的工作。

  7、别太逼迫自己

  不能完成超量的工作是再经常不过的事,但你也不能连续忙碌十几个钟头不注意休息。别太强迫自己!

  8、别在早上查邮件

  如果你觉得这个建议太过荒谬,那么尝试一下在刚开始工作的那一两个小时不要去查邮箱。因为:

  1)邮件让你过度紧张;

  2)可能比酒精更让人上瘾;

  3)频繁的查阅邮箱相当于拉低了你智商10个点。

  9、在前一晚就明确次日的目标

  在前一天的晚餐前,确定第二天要做的最重要的一两件事。

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  1.提高自己的积极主动性

  在职场中我们会遇到各种各样的问题,同样的领导也是。

  如果你能够帮助领导积极的解决他的问题,那么他一定会十分的感激你。自然也会比别人多看你一眼。而且在职场中,要积极主动地去发现一些问题,并且帮助领导将它们解决。领导会十分的感谢你,那么在平时有什么利益好处的时候,他也会第一时间想到你。

  2.站在团队的角度思考问题

  在职场中,大部分人是很难得到比较大的提升的。

  究其原因,是因为他们看不见大局,总是局限在自己的一亩三分地上,从来不站在团队的角度考虑问题。那么在这种情况下他们能解决的只是一个人的问题,只是某一个问题,不是一类问题,不是一个团队的问题。所以他们的思维就会一直受限,职场路自然也就会受到限制啦!

  所以我们要有意识的让自己站在团队的角度去思考问题,只有这样才能让我们的团队效率越来越高,领导才会在众多的同事中发现我们。

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  3.多总结勤反思

  在职场中,只有你不断的去总结反思自己的能力才能得到提升。

  因为当在做一件事情的.时候,不管准备的多么充分,在实际实施过程中都会出现这样或那样的小问题。那么此刻我就把这些问题记录下来,下次再遇到类似事情时就可以避免,如果每次做项目的事情都放同样得错误,那么我们就很难得到提升。

  到我们和领导同事一起做某件事情后及时的进行复盘,去总结这件事情的经验教训。并将总结交给领导,从而让同事们,下次做类似事情的时候,躲过这些坑,那么就会让团队整体的效率得到提高,领导也会对你刮目相看。

  总之,在职场中如果你想获得领导的赞许,想获得领导的肯定,就必须积极主动的去做一些事情,必须在团队的角度去思考问题,提升自己的格局观,必须时常的做总结和反思,让自己的能力得到提升。

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