怎么得到领导的重视，最好的升职加薪方法，就是让领导重视你，只有领导重视你了，你进入他的视线里，才有可能在关键的时候考虑到你，下面来看看怎么得到领导的重视。
怎么得到领导的重视1
精通自己分内的工作
每一个人在公司都会承担一定的工作，这些工作有一般来说是要有一定的专业要求的，对于自己分内的工作一定要精通，这是得到领导重视最基础的一点，也是很重要的一点。
对领导要忠诚
不要以为自己是分内工作的行家里手，而领导是这方面的外行，不管领导懂与不懂，都不可以欺骗领导，如果这样的话，以后让领导知道以后，又怎么可能重视自己呢？
要有最基本的尊重
领导就是领导，在单位或是公司都是有一定的权威性的，即使对领导有一定的看法和意见，也要对其有基本的尊重，特别是在公共场合更是不可以让领导下不了台面。
要有自己的思路和主见
有一些人没有自己的主见和工作思路，一味地跟着别人的安排做，这本身来说也没有什么错，但是工作要做出成绩，当然是应该要有自己的一些想法和主见才行，这样才会得到领导和别人的重视。
要善于沟通协调
领导有领导的想法，自己有自己的.打算，这其中如果能够保持一致当然就更好了，但是如果是出现了一些分歧的话，就应该要主动进行沟通，不要把一些想法藏在心里，谁都不好去猜测你有什么想法。
要有大局意识
作为员工，除了追求自己的利益以外，还应该要有集体意识和团队精神，在一些重大的事情面前，当是要以公司发展或是公司利益的大局为重，如果只想着自己而损坏公司的利益，又如何得到领导的重视呢？
怎么得到领导的重视2
一、尽量满足领导的需求
不管是谁，在职场中都会有自己的需求，尤其是领导;有不少的职场人员，在公司里面对领导有畏惧感，并且把领导看的非常神秘，作为领导来说，都希望能够得到下属的尊重，需要下属在工作中维护自己的权威，需要下属维护自己的面子，需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话，当你尽量满足领导的需求时，领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导，就必须找到领导喜欢的东西，尽量给予领导所想的事情，可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说，最喜欢的事情一般有两样，一个是下属做出了漂亮的业绩，让领导的位置越来越稳定，帮助领导得到更多晋升的.机会;第二个就是不断向上爬，每一位职场人员都想不断升职加薪，领导也不例外，因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混，每一位领导常常担心同级的排挤，又担心自己下属的替代，甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此，无论是谁都需要有自己的班底，需要忠心的下属班底来支持自己的工作。
领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属，主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩，还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属，为领导的权利起到巩固的作用，因此我们要向领导忠心，与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导，都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题，从侧面也说明这个领导也有问题，当这个团队不稳定时，很难在工作中取得好的业绩。
都会影响到领导升职的梦想;因此，要想搞定领导，可以利用领导的这个软肋，只要不是过分的胁迫领导，领导会很快满足你的要求，同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导，不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配，这些都是由领导来分配的，这些象征这领导的权利，只有领导对下属完全掌控，才会对大家放心;因此，在工作中不管发生什么事，都必须向领导请示和汇报，完全按照领导的要求去工作，这样自己就能轻松获取领导的重视。
怎么得到领导的重视3
1.主动接受新任务。
当老板提出一项计划时，你可以毛遂自荐，请他让你试一试，当然，你须掂量掂量自己，以免被老板认为你自不量力。
2.适当显示自己的能力。
担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象，当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，增加你在公司的知名度。
这非常重要，因为老板是否会注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可起到名利双收的效果。
3.不要掩盖自己的成绩。
老板未必喜欢谦虚的下属，有时候，太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的`任务而向老板汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上，不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜，这是书呆子的做法。你自己不说，别人也不会提，这样老板可能永远不知道你做了些什么。
4.不要服从。
古人云：“将在外，君命有所不受。”应付庸碌的老板你是无可选择地要采取服从的态度。但是，并不是所有的老板都喜欢这样，特别是精明强干的老板，会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
5.保持精力充沛。
别以为你通宵赴工，一副疲惫的样子，会博得老板的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说：“年轻人体力不济”，“有更严峻的任务能胜任吗？”
等等，对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令老板对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你，己经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候，在老板面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他才会放心不断地把更重要的任务给你。
6.不断创新。
让老板了解你是一个对工作十分投入的人，不仅是这样，你还要尝试用不同的方法增加工作效率，使老板对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人，总是会引人注意的。
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