领导喜欢的表现，在职场中上班，我们难免会跟领导进行接触，有不少女性因为自身太优秀，被领导喜欢也是正常的，下面来详细看看领导喜欢的表现。
领导喜欢的表现1
1、看你的眼神有着怜爱
眼神之中，可以读取到很多的东西；一个女人，如果你的领导喜欢上了你，那么他看你的眼神，就会与众不同，就会相当的不一样；
在他的眼中，你成为他的一个宝贝；在看你的眼神之中，你明显可以感受到，他对你有着一种怜爱之情，有着一种关爱之心；好像在他的世界里，你就是所有的一切；在他的世界里，你就是一个最重要的人；而这些心里想法，都从他的眼神之中，完全的释放出来了。
2、下班了以后约你去玩
在正常的情况下，一个男领导，是不可能在下班了以后，主动约自己的女下属的；可是如果你的领导，他对你有意思，爱上了你的时候，那么你就会发现，只要下班了以后，他有事没事，总会想着约你出去玩；
这一种行为，那是相当明显的一种爱上了你的表现；一个心中没有你，对你没有任何感觉的'`人；是不可能会有着这样的行为，有着这样的表现的；所以你在下班了以后，如果你的领导总约你，那么一定没错，他对你有了意思。
3、你犯错时不会责备你
工作之中，每一个能做领导的人，都不希望自己的下属，总会犯错；因为下属犯错误，最后承担责任的人，那就是自己；所以只要下属犯了错，就一定会批评，一定会责备；
可是一个女人，当你在犯错的时候，你的领导并不责备你，那么可以肯定地说，在你的领导心中，一定是喜欢上了你；所以你犯下的错误，他愿意给你承担；而且他会好好的告诉你，你那里不对；而不会大声的吼你，批评你。
4、没理由给你加薪升职
一般来说，在工作之中，想要加薪，想要升职，那是需要工龄，需要自己申请，需要能力突出，才会有这样的机会；可是如果你的男领导，在你什么都不知道，什么都不了解的情况下；
他却给你加了薪，而且还给你升了职；那么可以说，在你的男领导心中，他已经喜欢上了你，已经爱上了你；在他的心里，你成为了一个最重要的人；在他的世界里，你成为了唯一；所以关照你，那就是他随时都在想的事情。
领导喜欢的表现2
一、领导暗恋你最准的表现
1、看到你的眼神会很柔和
如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你，或找你聊天，故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思。
2、会有意照顾你
男上司喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。
3、关心你的私生活
做为上司，偶尔过问一下女下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活了，那就十有八九是对你有意思了。
二、潜意识喜欢一个人表现
1、看你的眼神发光
眼神是最不会骗人的，男人如果喜欢一个女人眼神会很温柔，女人在他眼中就像一颗闪亮的星星，不论女人在做什么男人的目光都会在她身上，因为只有这个女人才能吸引他的注意，让他有心动的感觉。
2、经常冲你撒娇
有时候男人会对一个女人撒娇，那证明他是十分信任女人的，希望用这种方式得到女人的关心。都说卖萌的男人是最可爱的，特别是那种平常很正经的男人，一旦撒起娇来估计女人都甘拜下风，所以当男人对你撒娇的`'时候说明他很依赖你，所以女人还是多关注一下跟自己撒娇的男人。
3、像个“跟踪狂”
喜欢上一个人的时候，你会不自觉的想要知道他的一切动向，不断搜索和TA有关的事情。比如关注他的微博，他最近做了什么，去了哪里等，任何蛛丝马迹都不放过。而且，现在这个网络化社会，要知道一个人特别的简单，而你正不知不觉的演变成了“跟踪狂”哦。
领导喜欢的表现3
一、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。
如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
二、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的相关意见。
这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了!
三、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。
如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢?所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的'闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同!
领导喜欢不喜欢你，想通过表面的行为，是很难做出准确判断的。比如以上领导的三个行为，在实际情况中，有多少人不会把它理解为是领导对自己的故意为难呢?
领导喜欢一个员工，绝对不会直白生硬的告诉这个员工，而是会通过各种测试和观察，来确定这个员工值不值得自己喜欢，值不值得为他晋升加薪，让他成为自己的心腹!所以想成为领导喜欢的人，可一定要注意以上三个表现了!
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