领导欣赏哪种人，能真正成为领导心腹，让领导喜爱是十分不容易的，相对于一般人，缺少了利益关系，怎样都行，但是在单位，能够让一把手信任，喜爱，真的不是每个人都能做到的。下面我们来看看领导欣赏哪种人。
领导欣赏哪种人1
第一种人，低头做事的人。
一定会有人说，单位上就是鞭打的快牛，其实只管低头做事的人领导是很赏识的，当然这与他们辛勤的付出不无关系，我邻居王大鹏就是例子
刚开始的时候王大鹏是被亲戚托说到市政公司的，人比较木讷，只管低头干活，由于从小受过苦，对于别人稍微给一丁点的温暖就感恩戴德的，对领导的话是从不拒绝，好多人都说大鹏傻，但是大鹏总是呵呵一笑，这几年每年年终奖最高的是大鹏，公司里人手不够的时候
大鹏老婆就来有偿帮忙，今年年初，大鹏老婆竟然也成为一名员工了，大鹏依然我行我素，不为别人的是非话所动，一丝不苟的干工作，对外界的.评论置若罔闻，领导看在眼里，喜在心里。
第二种人，准时上下班的人。
这种人一般自律，所以做事情比较严谨，所以能够诚信，领导一般能够委以重任，生活中比较自律的人就是言出必践的人，做事效率高，不给单位添乱子，从来不去奉承领导，领导有时候还要看他们脸色行事。
第三种人，左右逢源的人。
这样的人在职场如鱼得水，不得罪领导，不得罪同事，一个单位真的不能少了这一类人，典型的外交家性格，口吐莲花，巧舌如簧，但是内心有正义感，这点算是领导喜爱的原因之一，不想有些人虽然才华过人，但是品行不端，领导是不重用他的，单位就像是大宅门，什么类型的人都要派上用场，但是在大是大非面前，人品才是最重要的。
第四种人，德才兼备，家风好的人。
单位上总有几个人，文质彬彬，写作水平高超，做事情有条理，而且有效率，办事不拖拉，领导重用的人之一，在一个单位，笔杆子是很重要的，而且要家风好，人品好，这样的人是领导栽培的重点对象，你看县委办的那些秘书们，哪个不是好人家出来的，谨言慎行，心思缜密，最后都成了领导。
领导欣赏哪种人2
1，老板的自己人
亲人帮亲人，无亲来帮愁煞人。 ——英国谚语
不可否认，在很多企业中，亲戚都是老板比较放心的人。财务岗位、采购岗位这两类工作大部分都是交给亲戚来完成的。为什么亲戚受领导的喜欢呢？
原因很简单，因为他们是老板的自己人，所以他们听话，能按照老板的意思来工作，领导不需要做过多的教育和引导。其次，老板的亲戚比较保险，跟钱有关的工作由他们负责，风险可以降低，就算出了问题老板也要兜着。
2，有独立解决能力的人
独立性是天才的基本特征。——歌德
能够独立解决事情。领导请员工来目的就是为了帮他解决事情，有些人是需要他人协助才可以把决事情解决，有些人可以联合他人或者自我独立将事情完成，不需要领导再操心。领导只需要看结果，作出决策即可。所以这一部分人，比较受领导的喜欢。
3，某个领域有顶尖专业能力的人
这是公司最难找到的一种人。就是在某个领域的顶尖人才，往往找到一个这样的人才就能够解决企业一半的问题。很多企业都说缺人，大部分都是缺这样类型的人，有了这种类型的人公司的`发展如虎添翼。
如果没有蔡崇信（法学专业）的'加入，阿里巴巴会是一个家族企业，会一直以"感情"、"理想"和"义气"去维持团队。1999年一个夏夜，在湖畔花园，蔡崇信挥着汗水对着白板和第一批员工讲股份讲权益，将十八份完全符合国际惯例的英文合同
叫马云和十八罗汉签字画押。最终阿里巴巴做成了公司，并以正式合同的形式，将最初十八罗汉团队的利益绑到了一起。这是至关重要的一步，也是现在阿里巴巴能够集团化运营的核心基础。
4，与领导的思路保持高度一致且能够帮助领导实现业绩的人
作为企业的领导，通常都有很多职业理想以及普通员工难以理解的思路。身在高处的领导有时会不被他人理解，觉得特别的孤单。能有一个体量领导并且还能够将领导的想法或规划付诸实施，最终产生业绩的人，他一定会成为领导喜欢的人。
5，业绩好且情商高的人
企业的发展业绩肯定是排第一位的，所以业绩好的员工本身就容易受到领导喜欢。业绩好情商高的人大多在公司里面人际关系是不错的，且能够受到客户的喜爱。业绩好的人挺多，但是情商高会让他们的价值放大。
领导欣赏哪种人3
第一种人：执行能力强
领导在分配任务的时候，执行力强的人总是会立即就开展工作，而不是犹犹豫豫，不知从何下手。这样的人，领导肯定是最喜欢的。执行力强的人，做事情总是干脆利落的，很有自己的个人魅力。在与这种人工作的时候，领导是非常放心的，会觉得心里是比较踏实的。
第二种人：处事灵活
处事灵活的人，肯定是比较受欢迎的。特别是在职场上，领导更是喜欢处事灵活的.人。这种人很聪明，知道领导真正的意图。在领导的面前表现得是不如他，遇到事情的时候就向领导汇报，听取领导的意见。如果领导喜欢有才华的，他们又会适当的表现出自己的才华。这种处事灵活的人，领导肯定是最喜欢的。
第三种人：工作敬业
在公司里工作，敬业是必须的。没有哪一位领导是不喜欢敬业的员工的。这种工作敬业的人，他们对待工作非常热情，非常有耐心以及毅力。领导交给他们的每一项任务，他们都会认真的完成。这种人领导肯定也是喜欢的。
第四种人：具备合作精神
在职场中工作，具备合作精神是很重要的。不仅可以很好的跟同事协作，也可以让自己在团队中成为了比较突出的人。每一位领导都是希望自己的员工是一个具备高度合作精神的人，不仅在公司的人保持一个良好的关系，也可以跟客户保持一个良好的合作关系。
第五种人：善于沟通
在职场中，没有人是会喜欢死气沉沉，被动的等待被别人接受的人。人们更喜欢的是那种善于沟通，能够主动接近身边同事的人。在该发言的时候发言，在该闲聊的时候闲聊。这种善于沟通的人，会让自己很快的适应职场环境，让自己顺利的开展工作。总之，从领导的角度来看，肯定是最喜欢主动和善于沟通的人了。
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