如何获得老板的重视，在职场中混，我们必须要主动适应领导，如果在工作中不能适应领导，很容易让自己在工作中遭到打压，这是领导们的特殊权利，那么下面跟大家分享如何获得老板的重视。
如何获得老板的重视1
一、尽量满足领导的需求
不管是谁，在职场中都会有自己的需求，尤其是领导;有不少的职场人员，在公司里面对领导有畏惧感，并且把领导看的非常神秘，作为领导来说，
都希望能够得到下属的尊重，需要下属在工作中维护自己的权威，需要下属维护自己的面子，需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话，当你尽量满足领导的需求时，领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导，就必须找到领导喜欢的东西，尽量给予领导所想的事情，可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说，最喜欢的事情一般有两样，一个是下属做出了漂亮的业绩，让领导的位置越来越稳定，帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬，每一位职场人员都想不断升职加薪，领导也不例外，因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混，每一位领导常常担心同级的排挤，又担心自己下属的替代，甚至有很多下属跟自己的`领导唱反调;因此，无论是谁都需要有自己的班底，
需要忠心的下属班底来支持自己的工作，领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属，主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩，还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属，为领导的权利起到巩固的作用，因此我们要向领导忠心，与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导，都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题，从侧面也说明这个领导也有问题，当这个团队不稳定时，很难在工作中取得好的业绩，都会影响到领导升职的梦想;因此，要想搞定领导，可以利用领导的这个软肋，只要不是过分的胁迫领导，领导会很快满足你的要求，同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导，不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配，这些都是由领导来分配的，这些象征这领导的权利，只有领导对下属完全掌控，才会对大家放心;因此，在工作中不管发生什么事，都必须向领导请示和汇报，完全按照领导的要求去工作，这样自己就能轻松获取领导的重视。
如何获得老板的重视2
1、名校毕业生
都说人品是最重要，但人类都是肤浅的动物，一个哈佛大学毕业生，同一个普通的大学毕业生摆在你面前，相信你也会偏心个名校毕业生，总系觉得读名校慨就特别聪明，做事稳重，又有面子，在同行面前也开业炫耀，我请到个世界名牌的毕业生。
2、本科生
请人时，大部分老板都会要求求职者具相关行业的学位资格，例如银行工作的就要金融等学科的毕业生。假如你读文学去做保险业，本身没有相关的知识，又没有人从头教你，那你做保险是不是就感觉特别的累呢！所以大学时在修几门学科对将来还是非常的重要！
你再继续深造研究生，甚至博士学位就一定有用武之地的？不过，大部分工种，普通一个大学毕业生的`资历已经足够应付有余，读得太多书，老板也可能觉得请你是一种大材小用，不敢请你了！
3、跳槽次数少的人
在爱情上，拍拖次数少的人，反而觉得你是一个很专一的人;同样道理，跳槽次数少，在同一家公司待了好多年的人，在老板心目中，都专一忠诚的表现，好感自然就大一些。相反，经常跳槽，因为薪水而跳槽的员工，自然就比人一种不安定，对公司欠归属感的印象，做老板慨好难会对你有好感。
4、有主见的员工
每个老板都会自己做决定，但有时候，员工的意见也很重要，对有创意的意见更是喜欢。因此，老板也是非常欣赏有主见的员工，可以推动公司发展，更能够带领一班员工前进，帮轻老板的工作量。可是老板也不喜欢员工太有主见经常抢自己风头的员工？这样的员工当然会被开！试想一下，老板做事六神无主，盲目服从的员工，没有主见，这样的画面是一种什么感受呢！
5、社交圈子广泛的员工
社交平台多朋友圈广就一定是好吗？答案是否定的！除非前提是，你能利用这些资源为公司做事，这样老板才会钟意多朋友的员工，事关社交圈子越广泛，一切有关公司的传播和覆盖率就越大，员工就间接成为左公司与外界的沟通桥梁。有一个活生生的招牌，代公司向其他人卖广告，那么老板肯定喜欢！
6、有话直说的员工
老板高高在上，一不小心讲错话，有可能几分钟钟就被警告，甚至有可能会被炒鱿鱼。其实老板不是就一定讨厌员工讲负面说话的？不过你有什么话就讲什么的话，反而显得你客观、坦诚、不虚伪，但是不能当着在领导面跟老板说。所以，以后有什么想要表达的，不妨照直同老板讲，不要用什么词语去包装句子，老板自然会知道你是一个直率，不做作的员工。
如何获得老板的重视3
工作不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
不要仅为赚取更多的钱，就为公司的.竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的、机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。
不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。
不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。
不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
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