礼貌的问领导有没有时间，在职场上那些越混越好的人，在遇见领导时，都很会打招呼，很多时候要主动，不要等别人安排，机会是自己争取的，在面对未来很多事情都是靠自己的，职场一些事情都是不能犹豫的，下面来了解敢去问礼貌的问领导有没有时间。
礼貌的问领导有没有时间1
职场上最可怕的问题之一就是上级领导突然发消息问你“有空吗?”
这个要如何回答？回答有空？回答没空？?或者只是忽略信息而不回应。
不及时回复信息，是职场禁忌!
在工作场所，无论你是否有空，你都不能无视老板的信息。
那么，既然我们必须回应领导，我们该如何回应?
一、“有空”或“没有空”皆不是一个好答案。
1、 如果你回答“有空”，领导会怎么想?
“有空的话那固然是好，但为什么这个员工每天都这么有空呢?”怎么不管上班还是下班都空闲。他不是应该忙得不可开交吗?我认为有必要给他增加一些工作!”
所以，即使你有时间，也要表现出你没有时间。你可以编造任何你喜欢的东西，“忙一个调研项目”，“组织客户数据”，或者“分析一个市场案例”。这样，你会被认为是一个努力完成工作的好员工，而不是一个无所事事的人。
2、 如果你说“没空”，领导就会开始想：
“没空吗?这个员工不会是不想做什么事找的借口吧。这样的工作态度是不可取的。我一定要好好教训他一顿。”
所以，如果你真的没时间，一定要告诉你的老板你为什么没空，让他知道你在做什么，让他知道你不是不想帮忙。
不要直接说“有空”或“没空”
正确的答案是：允许利益最大化，拒绝能力最大化
当领导问你“你有空吗?”我们首先应该回答“领导，怎么了吗，是有什么事吗?”然后决定我们是否有空，我们是否应该说“有空”。
1、如果领导说了一些重要的事情，而你碰巧又有空了，就可以答应
在这种时候，你必须使你的利益最大化。你不应该轻易同意。为了显示你的价值，可以试试这个答案:
“老板，我现在正在做一个项目，时间紧迫。不过，看来你这件事更重要，那我就先花时间把你的事做完，谢谢领导给我这个锻炼的机会。”
这个答案有三个好处:
明确你不是无所事事，你是有事可做的。
如果你为你的领导做出牺牲，他会记住你的这个人情。
如果你感谢领导给你这个机会，他会认为你这个人很上进，懂事。
2、如果你的老板说了一些重要的事情，而你真的没有时间，就只能拒绝
在这样的时候，你不应该直接说拒绝的话，而是强调你有能力做这件事，但是真的没有时间，试试这个答案:
“领导，我可以做这个事情，但我现在没有时间。手头的项目很紧急。你看这样行吗：我想我手头这个事情半天就能做完。然后我再来做你的.工作。如果您的事情也很急，我推荐小林去试试，然后我可以帮忙给出些主意，您看怎么样?”
这个答案还有三个好处:
强调你的能力，并不会让你的老板认为你做事不行。
有合适的人选向领导推荐，还说你也会帮忙出主意，显示态度。
既然你要选择小林，一定要确保他的性格没有怨恨你，而是珍惜这个机会。
3、如果领导只是一点闲事，不管你是否有空，都要拒绝
如果是闲事，你必须拒绝，否则领导会认为你就只会做“闲事”。当然，说不的时候要有礼貌。试试这个:
“领导，真的对不起哈，我正在做一个客户项目，现在没时间了，如果您很着急的话，等我一会儿可以不?”
这句话告诉领导你很忙，很有工作态度。同时，他也知道你没有时间，所以他只能去找别人。
与领导沟通时，最重要的是要有一个正确的态度。如果你只是说“有空”或“没有空”，别人会觉得你的情商太低。细节决定成败，态度成就人生!
人在职场，交流和沟通是不可避免，不能随性而为，应该找到方法技巧。
而这里所说的技巧，其实说的很简单，就是情商！
职场就是一个小社会，不仅仅回消息，面对工作，面对同事，面对领导，怎么说话，这个是至关重要的。
一个人的颜值就算再高，也未必抵得上一张会说话的嘴，如果因不会说话，不懂做事，得罪人，错失一些机会，这个真的很得不偿失。一个聪明的职场人，知道什么该说什么不该不说。
礼貌的问领导有没有时间2
1. 以积极的心态与别人交谈
没有一个积极的心态和别人进行交谈，那么你说话的声音可能很细，说话的速度也可能很慢，如此别说对你的谈吐有好的印象，连基本听清楚你在说什么也很难。所以积极的心态是让自己的谈吐变得生动的一个重要因素。
2. 每天给家人讲一个故事
如果可以每天给家人讲一个故事，刚刚开始的时候可以选择简短的`故事进行，因为讲故事不仅可以锻炼到你的口才，更多的积累词汇，生动有趣的词汇多了，你与别人交谈自然也就生动多了。
3. 每天要进行20分钟的阅读
现在是电子时代，但是纸质的阅读会更让你的心*静下来，你最好每天进行20分钟的阅读，这样可以让你的气质得到一个更好的提高，而这种气质会随着你的谈吐散发出来，很是迷人。
4. 学会自我检讨
你刚开始自然我锻炼的时候，可能效果并不是那么如意，你可以自我检讨：今天是不是不够自信，今天是不是说话太快了，今天是不是用词不对了等等，你可以使用写日记的方式进行检讨，时间长了，不但提高自己的写作、表达能力，还可以记录自己的成长历程。
让自己的吐谈变得更为生动，就从实际行动开始改变，慢慢，你会发现自己随时散发出迷人的魅力。
礼貌的问领导有没有时间3
1. 积极主动，有眼力劲，会来事儿
特别你是新入公司的.或者在机关单位混的人，更要主动，不要等别人安排。比如，早上到公司，主动打扫一下办公室卫生，整理一下报纸杂志，给花浇浇水，帮女生搬下东西等，虽然都是小事，却能给同事留下很好的印象。这对你在公司可持续发展可是很有帮助的哦。
2. 与自己无关的事情少说闲话
你根本不清楚单位之中每个人之间错综复杂的关系，很有可能一个保安的婶婶的小舅子的侄子就是你公司的**。你背后说的闲话都有可能传到**的耳朵里，或者被别有用心的人利用，到时候就有你苦头吃了。
3. 切忌越级行事
除非老总是你爸，否则越级行事会让你的直属**很不爽，给你小鞋穿那是迟早的事。
4. 不要随便拒绝和答应别人
别人让你帮忙，你能帮就帮，但是一定要有自己的原则和底线，犯错误的忙一定不要帮，不要扔下自己的工作去帮。不要随便答应别人，但答应了就要做到，因为你的信用只有一次，你答应别人的事做不到，那么你需要别人时，也会无人可用。当然拒绝别人时也要聪明地尽量找些客观的不伤感情的理由。
5. 做事高调，做人低调
低调是在单位混好的王道，不管你有多牛逼，你取得多大的`成绩，都要记得那不是你自己的功劳，你上面还有层层**，他们对你的评价才决定了你的前途。
所以保持低调谨慎很重要。其次在各种场合要把感谢**的栽培和同事的帮助放在前面，自己的努力放在后面。如果你有一点成绩就得意洋洋，居功自傲，小心怎么死的都不知道。
6. 永远不要同别人争论
除非工作需要，或者这件事对你很重要，而且你一定要赢。否则你同别人争论，只能让人越来越不待见你。有句话说，只与同好争高下，不与傻瓜论短长。与你无关的事，争得面红耳赤又有何意义?
7. 不要轻易拒绝别人的饭局
一般的饭局都是别人看得起你，才会邀请你，如果你总是推诿，别人也就什么事都不带你玩了。不会喝酒没关系，反正你又不是主角，没有人会更多的关注你、灌你酒。参加饭局最好带礼物或者随份子，也要自己**饭局，这是礼尚往来，也是****的朋友圈。
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