职场中老板暗示送礼的表现，领导要收礼物通常不会直截了当地提出来，可能会借别人来说事，在你面前故意强调想收的礼品的好，以升职或解决问题作借口。下面来了解职场中老板暗示送礼的表现。
职场中老板暗示送礼的表现1
一、借别人说事
领导要收礼物通常不会直截了当地提出来，当领导在你面前主动八卦其他领导人收到什么什么礼物的时候，通常就是在暗示你他也想收礼物的。
例如领导这样讲，刚才我上楼的时候看到销售部一组的组长小王提着一盒土特产在敲经理的门，你看到了吗？领导虽然没有直说，但是点明了送礼这件事。
二、故意强调
领导如果两次三番地在你面前强调一个东西的好，那么除开他在卖这个产品的唯一理由就是他想要这个东西，而在你面前强调其实就是在暗示你快送他。
例如领导这样讲，小王，你是吉林的吧，吉林是个好地方哦。特别是你们那儿产的长白山人参，所说其营养价值是别的.地方没法比的。
三、以升职或解决问题作借口
公司正好有职位缺口，领导如果在你面前主动提起这件事，并说他可以替你去打点。
或者是你工作上遇到什么自己难以解决的问题，他明确提出来可以替你解决，只是需要去打点什么的。那么这已是很明确的暗示你需要送东西了。
给领导送礼，也是有许多讲究的，要记住这个原则送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的比如选办公室装饰物书籍办公桌摆件，创意小玩意儿等。
职场中老板暗示送礼的表现2
领导暗示送礼我没送后果
1、第一，送礼表示你对他的尊重要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是这么理解的如果你不给他送礼，说明他在你的心目中就不是个领导，只有你给他送礼了才能证明他的地位，才能证明他在你心目中就。
2、如果你们公司真的有这种让你送礼的领导的话，我觉得你需要考虑的不是送不送礼的问题，而是你应不应该在这个公司继续待下去的问题，有这样的领导的公司一般来说也不会是什么好公司，如果你渴望公平竞争的话，还是趁早离开这样。
3、如果在工作中领导暗示提拔你，该怎么办首先应该有两种心理打算第一就是领导在忽悠你，给你画大饼其目的.可能有很多种要么是表达对你的'重视让你心里美美的要么是忽悠你多干活，多出成绩为人家的功劳簿上增添光彩。
4、明说呗送礼让领导多掉面子“有任务就直接下达，完美完成并解决之工作上，尽量不给领导丢面子的事发生”也许如上的回答，能永久解决您的烦恼，值得您试试下。
给领导送礼怎么说提问如果领导说不要，你也要死皮赖脸的给，一般都会要的，只是象征的推脱一下就说是最近受到他的照顾感觉过意不起，要送礼感谢回答不要怎么办啊，家也不知道在哪，难不成下班跟着他提问。
给领导送礼，也是有许多讲究的，要记住这个原则送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的比如选办公室装饰物书籍办公桌摆件，创意小玩意儿等，这都是很安全的。
职场中老板暗示送礼的表现3
要送礼物的时候一定要注意自己的态度，因为很多领导是不会收礼的，那么想让领导接受礼物，就要注意自己表达的方式三委婉告诉领导礼物很贵 给领导送礼的时候可以告诉领导自己买这件礼物花费了多少时间，跑了多远的路，
让领导暗示送礼的话语一般是说喜欢这礼物啊什么的此外，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了要选对送礼时机逢年过节是送礼的最佳时机，这个时候领导家可能门庭若市，送礼的`人络绎不绝。
这是一个潜规则，现在的世道没有关系就要送礼事件才可以搞定有时候礼送少了送的不是时候别人还不接受既然有人暗示，那就是机会，还是送吧必竟对自己有利啊祝你好运；
我认为多向领导汇报不是暗示送礼这是一种对领导的尊重也是向上管理的.方法及时向领导汇报，和领导进行沟通，更有利于工作的开展。
领导暗示你送礼提干，这个礼是要送的，是否能提干很难保证而且，送礼的心态要了解下 不要总有一种老子给你送礼了，你给我记住了呀这种心理的本质是太过计较或者目的性太强，总是抱有这种心理，别人以后很大程度；
这个信号儿更明确，如果领导提前把很多重要的信息透露给了你，并且把这些信息背后要实现的目的，以及实现这些目的，常用的方法也都如实的告诉了你，这是领导对你非常重要的一种暗示，这个暗示告诉我们，领导对你开始采取实质性。
不高兴了，因为你没反应，没有要送礼的意思，还是送点东西吧，避免他报复你，社会乱象就是这样很普遍了；其实我很想说就不给他，气死他但是事实是不能这样做，这就是职场上面的一些潜规则，毕竟领导而且还是大领导已经频繁的暗示你送他好处了，如果还不送，那么只能说自己也太直了记住一句话，钱虽然重要，但是能够用钱解决。
正常情况下，十八大以后，单位领导是不会暗示手下送礼的，聪明一点的，关系不好的下属送的礼都不会收。毕竟谁知道你的手机有没有开录音和摄像头呢。
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