怎么确定领导喜欢你了，在职场是个很容易滋生情愫的地方，无论是男女同事之间还是上司和下属之间，都很容易产生感情。下面我们来看看怎么确定领导喜欢你了。
怎么确定领导喜欢你了1
1、以工作为借口单独和你相处
如果你发现你的男上司有的时候总是会以工作上的一些问题为借口，就比如是你工作上的哪个地方做得不够好，或者是你哪些地方做得还不错，以这些为理由让你到他的办公室里跟你进行谈话。其实并不会讲一些什么对你的工作特别有帮助的事情，有的时候甚至是跟你聊聊你对这个工作的看法或者是和同事相处得怎么样。
那么就很有可能是因为他喜欢你，想要有多点机会和你单独相处。但是又碍于你们之间是上下级的关系，所以他不得不假装找你谈话，以此来掩人耳目，避免别人传出什么流言蜚语，这样子的话也会伤害到你。
2、经常把你带在身边
就算你并不是他的私人助理或者是他的秘书，但是他也会一直找机会把你带在自己的身边，让你和他一起出席一些活动，或者是要外出和客户谈业务的时候也会借口说为了让你锻炼一些交际能力，叫上你一起。
他会找很多的借口带你出去，但是当你心里暗暗以为这是你的'上司想要提拔你或者是他发现了你身上的哪些优点，想要着重培养你的时候，你就会发现其实在你跟他出去谈业务的时候，你根本就不需要帮忙做什么工作，你需要做的就只是全程陪在他身边而已。
3、跟你说自己的经历
在你们一起出去见客户的这段时间里，他还会一直跟你主动地聊起自己的一些经历，会跟你提到自己工作上的一些问题，或者是自己是如何打拼到这个位置的。
有的时候，他可能还会跟你聊起自己的家人，说起他们家里的一些事情。而且他还会旁敲侧击的问你一些关于你生活上或者情感上的事情，完全不跟你聊接下来要做的工作，只是一直跟你说一些有的没的。
4、很关心你的生活
在你们单独相处的时候，他可能还会主动问起你生活上的一些事情，就比如你是和自己的父母一起住，还是自己一个人租房子住，平时多久回一次家。他通常都会以一个大哥哥的姿态来关心你，让你觉得这个人很靠谱。
5、记得你的一些习惯
有的时候，你可能只是随口说起自己不喜欢吃什么或者是喜欢吃什么，他都会用心记下来。然后在和你一起吃饭的时候，他就会点一些你喜欢吃的菜。
怎么确定领导喜欢你了2
一、领导喜欢你的工作能力
1、经常把重要的、技术含量高的工作交给你。
2、集体讨论问题时非常重视你的发言，如果你没有主动发言，他会点名让你发言。
3、有些问题会私下与你做一对一的交流探讨，与你平等的讨论问题。
4、如果你和同事意见不一致，他多数情况下站在你这一边。
5、出差或开会喜欢带上你。
6、有时他会暗示你：好好干，即将给你“压担子”（提拔）了。
二、领导喜欢你这个人
1、与你说话总是和颜悦色，你做错事也总是原谅你。
2、单位有好事总是想着你。
3、私下场合对你的态度与公开场合明显不同，亲热得多。
4、你称呼他“您”的时候，他总是强调你们之间年纪差距不大，可以称呼为“你”，甚至建议你称他为“哥”。他称呼别的'员工叫小张小李，称呼你则是去掉姓氏的名字。
5、出差开会喜欢带上你，尤其是宴请客户时喜欢带上你。
6、他出差回来会给你带小礼品，如果他给每位同事都带礼品，你会发现给你的礼品总是最贵的。
7、他工作不顺利的时候，会对你倾诉，甚至失态地发牢骚，完全不把你当外人。
8、有意无意地对你说，他一直没有女朋友，或是说他的个人感情方面很不如意。
怎么确定领导喜欢你了3
1、愿意带着你去参加他的局。
如果领导喜欢你，一定会乐意带你去参加他的各种局，因为在这些局里，你可以熟悉他的各种关系，当然包括了各种人脉资源。
而在现实的社会中，人脉资源是非常重要的一种资源，所以领导这是培养你的一种表现。领导如果不喜欢你，肯定是不会带你去参加这些局的，毕竟这是领导自己的资源。
2、你出问题，帮你说话。
领导如果喜欢你，在你遇到难题的时候，一定是愿意站出来帮你说话的。因为只有维护了你的权益，你才会有更好的状态投入到工作中。
如果一个领导不喜欢你的话，他才不会在你出问题的时候去帮助你呢，不落井下石就已经不错了。
3、教你一些他的经验。
领导如果喜欢你，一定会教你一些他的经验，因为领导身上最重要的就是丰富的经验，你如果能把领导的经验学会，那么一定可以快速提升自己。
如果领导对你进行闭塞，不给你足够的`机会去学习，那么一定是不讨领导喜欢的。
4、偶尔会考验下你的实力。
领导喜欢你，也会考验你的实力。通过考验你的实力，发现你的不足，尽快帮助你成长。
另外，领导通过考验你，发现你的长处在哪里，对你有足够的了解。在职场中有好的机会的时候，能根据你的具体情况帮你出谋划策。
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