聪明的人不和领导走得太近,在职场上,许多人为了向上爬,会和自己的领导做好交流。但也有一些聪明的人不会和领导走太近,还会保持双方的距离,下面是聪明的人不和领导走得太近的内容!
聪明的人不和领导走得太近1
在冬天的时候,几只刺猬又冷又饿,于是挤在一起取暖,可是每只刺猬身上都有刺,靠得越近,伤害越深。于是乎,刺猬慢慢散开,找到了合适的距离,既不会伤害到对方,又能够感觉到对方的温暖。
人与人走得太近,多半是一场灾难,互相伤害。聪明的人,在任何场合,都会和别人保持不远不近的距离,找到自己的位置。
在职场上,聪明的人,不会和上司走得很近,也不会和上司距离太远。你要明白,上司就是上司,不是你的父母,也不是你的爱人,不会毫无私心地对你好。
01
在饭局上,主动给上司倒茶递烟装饭的人,往往被人看不起。
在知乎里,有这样一个问题:“为什么现在的90后,都不会巴结上司了?”回答这个问题的人很多。
我很赞同一个观点:为什么要巴结上司?遇到上司就点头哈腰,那是60后、70后的陋习。
人在职场,以为上司就是很了不起的人,就是高人一等,这样的想法,表面上很正常,其实是不正常。“人在社会上混,人人平等”,你不要用自己的卑微,去衬托别人的高大,不要以为自己一辈子就是某个工厂的普工。
“不想当将军的士兵,不是好士兵。”如果你一辈子都把别人捧上天,那么你反而会被人看不起,甚至被人踩在脚底。
你偶尔巴结一两次上司,情有可原,因为有些时候,你不得不低头。但是你一辈子都对上司点头哈腰,就不可思议了,你也太小看自己了。
人在职场,免不了要参加饭局,在饭局上,也最容易暴露那些“卑微的员工”。
上司还没有来,他就站在一旁等待,都 不敢落座;上司来了,他就端水、递烟、装饭、倒酒,甚至自己贴钱给上司买烟。
本来是服务员应该做的事情,都被“卑微的员工”抢走了,还以为这样的言行,可以打动上司,能够加深印象。
其实,在饭局上,故意和上司走得很近的人,大家都会防备着,也看 不起他。事实证明,吃吃喝喝的饭局,就是无用的社交。希望你不要成为这样的人。
02
在工作中,主动为上司承担过错的人,其实是“背黑锅”。
有的人,故意和上司走得很近,希望能够为上司效劳。有的上司,就充分利用好那些巴结他的员工,一旦遇到了麻烦的事情,或者自己犯错误了,就让这样的员工承担责任。
我的同事王晓,和生产部刘副经理走得很近。去年十二月,刘副经理在发货的时候,搞错了产品的型号,导致一车货送到了外地,又不得不运回来。这件事,本来是刘副经理要承担过错,并且要写出检讨书,送到总经理办公室。
可是,刘副经理却找到王晓来“背锅”。
刘副经理说:“王晓,你也是单位的老员工了,早就应该被提拔了,但是你一直没有机会提拔。这次,我在发货的时候,出了一点问题,责任在我,但是我希望你能够主动承担。
处理好这件事之后,我想办法把你调到生产部当主任。你放心,凭我的能力,一定可以帮助到你的。”
王晓代替刘副经理受过之后,满以为可以得到提拔,但是单位两次人事变动,王晓还是原地不动。
王晓找到刘副经理:“你不是说,要提拔我吗?怎么一直没有动静?”
刘副经理说:“犯错误的员工,要两年以后,才能够提拔,你慢慢等吧。”
王晓一听这话,顿时就蒙了。
代上司受过,其实是你自己做了蠢事。真正有责任心的上司,不会让你“背黑锅”,让你“背黑锅”的上司,肯定是另有所图。
你和上司走得太近了,往往会碍于面子、以为上司会罩着你,反而被上司算计,真的要警惕。
03
生活中,和上司走得太近,有“窃取秘密”的嫌疑。
每个人的生活中,都有秘密。在职场上,地位越高的人,秘密越多,他掌握单位的商机越多,人脉关系越广。还有一部分上司,生活作风很糟糕,甚至有贪占公家便宜的.行为。
如果你和上司在生活中,常常有交往,甚至天天一起去外面吃饭,参加各种应酬,那么你有意无意就会知道上司的秘密。“知道的秘密越多,越不是好事”,上司担心你泄密,担心你这个人靠不住,反而会起疑心。
当上司的秘密被传出去之后,他第一时间就会想到和他走得最近的人。人与人的信任,往往就是因为几句话就破坏了。你和上司在一起的时候,要尽量保持沉默,任何事情,都不要打破砂锅问到底,就是知道了,也要装糊涂。
聪明的人,把工作和生活区别对待,不会介入上司 的生活。在工作期间,做好自己分内的事情,下班之后,尽量不联系上司,万一在逛街的时候,遇到上司,也是一笑而过。
04
“一朝天子一朝臣”,上司不是永恒的,能力才是永恒的。
有的单位,一年换几个上司,你到底要巴结谁?你又能够巴结谁?你巴结上司,是要付出代价的,你要是一年到头都在巴结上司,多半你要花很多的钱,多半是费力不讨好。
任何一个上司,他的手下都有一批得力的员工,也有几个心腹。你巴结了这个上司,就不能巴结另外一个上司,你难以做到左右逢源。
聪明的人,不会和上司走得很近,而是努力提高自己的工作能力,创造更多的工作业绩。
能力突出,业绩明显,这样的员工,在任何一个单位,都混得风生水起。万一某些上司,专门欺负有能力的员工,那么员工就会跳槽到更好的单位。
好的员工,有硬本事,有做人的原则,不需要“阿谀奉承”。
好的上司,会重用优秀的员工,而不是唯唯诺诺的员工。
聪明的人不和领导走得太近2
小韩刚开始工作那会,在公司里只要见到领导就赶紧躲着走,生怕不小心撞上。如果是在走廊里碰到领导,实在避不开了,就会低着头,然后急匆匆地一闪而过,不敢有过多的停留和交流。
小韩说自己这么做,一方面是害怕跟领导打招呼,不知道该和领导说些什么;另一方面则是为了避免不必要的麻烦,担心领导找事,毕竟“官大一级压死人”,领导要是真要给自己找麻烦,根本就躲不开。
在正式进入职场前,或是初入职场不久,有不少人都会觉得,在公司里,只要自己和领导的关系越好,自己就能得到领导的重用,升职加薪的机会也就会越多。
但事实上,混迹职场的时间长了,我们便不难发现一个普遍现象,就是大部分的员工并不愿意接近领导,总是能躲则躲,能不见就尽量不见,而且往往那些在职场中混得风生水起的人,从来不会刻意去接近领导。
其实,领导和员工之间,本身就存在着职位差异,在职场中,领导自带权力,很容易形成压制性优势,这就会给员工造成一定的心理压力,害怕与领导接触。
而职位的差异本质上就是距离,职级差距越大,两者之间的距离也就越大,离得太近只会尴尬。
不管你是职场小白,还是职场老人,一般真正聪明的人都不愿意接近领导,更不会去巴结领导,为什么这么说呢?下面分享几个职场老鸟才知道的原因,很现实。
第1个原因:和领导走得太近,容易引起同事的妒忌,很容易树敌
职场中,存在着各种利害和竞争关系,特别是同级的同事之间。有的时候,如果你和领导走得太近,免不了遭受一些流言蜚语;
被同事背后议论更是常事,你永远不知道,自己会在别人的嘴里活成什么样子,很多对你并不熟悉的人,也只会从别人嘴里认识你,久而久之,你和同事的相处也会越来越难。
而且,你要明白一点,想要在职场中走得远,在得到领导重用的情况下,还要得到身边同事的认可。
如果你刻意接近领导,就很容易被同事贴上“马屁精”的'标签,要是领导还对你有特殊照顾,更加会引起同事的嫉妒和不满,很容易就会被同事针对;
最终肯定会导致你和同事处于一个对立面,你不得不接受会被边缘化的事实,因为,即使领导能够“罩”你一时,却没办法“罩”你一世,领导为了团队凝聚力,很大程度上会选择放弃你。
职场中人际关系太复杂,所以,和领导打交道纯属是工作需要,不要和领导走得太近,这样才能更好地保护自己。
第2个原因:和领导走得太近,领导越要避嫌,不见得能得到更多好处
很多人之所以选择接近领导,基本上都是觉得自己和领导搞好关系,就能从领导那得到不少好处。
事实上,一个聪明的领导在工作中永远不会对员工表现出自己的偏向,如果领导把机会都留给和自己走得近的员工,这种表现会打破员工之间的平衡,还很容易打击其他员工的积极性,并且引起不满和抱怨。
而领导为了防止员工觉得自己偏私,领导就越要避嫌。处罚时,可能第一个就拿你“开刀”,起到杀鸡儆猴的作用;
给晋升名额时,为了堵住其他员工的嘴,会选择放弃你,把机会给其他人,避免产生风险,稳定整个团队。所以,和领导走得近,不见得能得到更多的好处,反而很容易失去很多机会。
第3个原因:和领导走得太近,反而被动,难有主见
每个公司,领导层之间或多或少都存在着竞争关系。大多数人选择和领导走得近,建立良好关系,就是觉得这么做自己在职场中能混得更好,能得到更多的机会和资源。
但是,成为领导的左膀右臂并不是一个明智的选择,当你和领导走得太近时,你的一切就都将和领导共同进退,一旦领导失去了权力,你不仅得不到好处,还容易被迫战队,被领导的竞争对手当成攻击的靶心,还可能替领导背黑锅。
所以,为了把自己的职业风险降到最低,尽量不要刻意去接近领导,保持自己的主见,不要轻易站队,对自己没有好处。
总而言之,一个真正聪明的职场人,不和领导走得太近的原因有这3个:和领导走得太近,容易引起同事的妒忌,很容易树敌;
和领导走得太近,领导越要避嫌,不见得能得到更多好处;和领导走得太近,反而被动,难有主见。说到底,员工和领导之间的关系就好似一把双刃剑,只有掌握好距离,才能在职场中存活得更久。
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