如何向领导汇报工作

时间:2024-08-30 21:30:09 职场 我要投稿

  如何向领导汇报工作。向领导汇报工作,是职场中的一项重要日常工作。汇报工作质量的好坏不仅会直接影响领导的决策,还会影响各项工作的落实效果。下面一起来了解如何向领导汇报工作。

如何向领导汇报工作

  如何向领导汇报工作1

  做足功课,充分准备

  “凡事预则立,不预则废”。要搞好汇报工作,事先就要对所汇报的工作进行准备,提前做好功课。

  首先,了解领导意图。结合工作实际,以及平时与领导的沟通情况,了解清楚领导听取工作汇报的意图,并紧紧围绕领导意图去准备相关材料,避免无的放矢。

  其次,整理好材料。对汇报的工作,要根据汇报的要求和重点,把要汇报的内容列成提纲或形成文字材料,条分缕析地进行认真准备,以便在汇报时能充分利用有效时间,把汇报重点呈现给领导。

  第三,提出解决方案。对所汇报的工作认真研究,提出合理、科学的解决办法,以“选择题”的.方式呈现给领导,供领导决策做参考。

  主题突出,把握重点

  平时工作汇报中,经常听到不少领导报怨,本来想了解一个方面的工作,汇报者却汇报了诸多方面的情况,显得很“散”“乱”,汇报者言之凿凿,却让人不知所云。究其原因,主要是汇报者汇报工作目的不明确,主题不突出。

  要抓住重点汇报。汇报工作要根据汇报目的和领导的要求,选择重点内容,并找准切入点。有的同志汇报工作时,总想抓住机会把所有工作汇报出来,惟恐领导对所汇报的工作了解得少。汇报时不分主次,面面俱到,往往既抓不住要领,又吸引不住领导,效果极不理想。

  另外,汇报工作要客观准确。要把汇报工作建立在事实清楚的基础上,不能凭空捏造,更不能主观臆测,要用事实说话,不能用模棱两可的话来应付领导。

  区别对象,讲求方法

  向领导汇报工作的目的,就是要争取领导的理解和支持,进而解决问题,进行下一步工作。每一名领导在长期的工作实践中,都形成了自己独特的工作风格。因此,在汇报工作时要因人而异,针对不同汇报对象,采取不同的方法来进行。

  一是要了解清楚领导的个性特点。对做事沉稳的领导,汇报工作时就要做到条理清晰,让领导对所汇报工作有一个全面的'了解;对做事干净利落的领导,汇报工作时就要简明扼要、突出重点,让领导能抓住问题要害,为解决问题提供准确信息。

  二是对不同层次的领导汇报工作要各有侧重,讲求一定的方法,切忌不假思索,搞统一模式。基层领导主要负责落实具体工作,所以,对越是基层的领导,汇报工作越具体越好;对越高层的领导,汇报工作时要相对宏观一些。对分管领导汇报工作时越详细越好,对不是分管的领导汇报工作时要简单明了些。

  三是选择合适时机汇报工作。要选择领导工作不忙且方便时,向其汇报工作,领导便乐意听取,汇报者与领导沟通就会产生良好效果。反之,效果就会不佳。总之,选择不同的时机向领导汇报工作,往往会产生不同的效果,切忌在路上、饭桌等场合汇报工作,更不宜在公共场合与领导耳语汇报工作

  如何向领导汇报工作2

  向领导汇报工作的技巧

  1、向领导汇报工作,是一件很正式的事情,事前就要打好腹稿,理清汇报内容的大致脉络,做到心中有数,并调整好心理状态,在开口汇报之前,可以先进行简单的问候和交谈,以此稳定情绪,并缓和一些沟通氛围,这些事情这些看似很普通,却非常有用处,如果没做好的话,在汇报工作时就容易出纰漏。

  2、向领导汇报,一定要注意的逻辑性和层次性,不能“眉毛胡子一把抓”,想到哪儿就说到哪儿。具体而言,汇报工作时,应该先抓住一个点,也就是你汇报的主要内容和核心点,然后以点带线,汇报出你关于工作的整体思路和中心思想;接着再以线带面,也就是分头叙述相关工作的具体做法和措施以及关键环节,还有过程中遇到的`问题、如何处置以及处置的结果和效果。

  3、在向领导汇报工作时,如果只是泛泛而谈,没有丝毫的重点,那在领导看来,你的汇报就是相当肤浅的。一般来讲,下属在向领导汇报工作时,应该把领导最为关注的事情或者自己最得意的东西当作核心,抓住工作过程的典型事例,对此加以分析、总结和提高,有了这样的中心,或者说“王牌”,你的工作汇报就会显得很有分量。

  4、在向领导汇报工作时,往往会出现一些失误,比如,自己对一些情况把握的不准,描述的不够精确,或者漏掉了部分内容,又或者归纳总结的不够,显得比较散乱,等等。对于诸如此类的失误,一旦发现,应该及时利用其他与领导接触的机会,与领导进行交流,进行补充和修正,争取亡羊补牢,让工作汇报显得更加的完美。

  如何向领导汇报工作3

  1、积极表现。

  当某项任务下达后,你应该积极努力,当别人无法完成或完成质量达不到大老板要求时,你就有机会展示自己的能力了。当你的业绩成为顶尖标兵,当你帮老板处理突发问题或棘手问题很圆满时,你的表现自然会成为大老板的关注点。所以,只有踏实工作并做出成绩才能得到大老板的青睐,千万别想着弄虚作假或糊弄领导,这样做成得了一时成不了一世的。

  2、低调忠诚。

  有机会跟大老板接触时,应在适当的场合适当的机会表达出自己对企业的忠诚,要知道大老板重用亲信并不一定会看他的高学历,是不是国内外名校毕业,平时是不是总在超时工作,大老板首先看重的'是对方是不是对公司忠诚,是不是对外低调。要想追随大老板,必须先要得到他的信任,凡事多为老板考虑,凡事多为公司考虑。同时,要赢得大老板的信任,低调行事是另一种品质。

  3、主动性强。

  在竞争激烈的职场奋斗,就算是有熟练的`专业技术并不一定能够保住饭碗,职场中大老板最书家不喜欢的是员工分工又分家,不愿意承担一丁点的份外工作。

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