面试时千万不能说的三个大忌，在我们的职场当中，很多时候我们都是会因为失业的问题而开始找工作，但是在我们面试的时候是有三个大忌是不能说的，一起来看看了解一下面试时千万不能说的三个大忌。
面试时千万不能说的三个大忌1
01、不要抱怨前公司和前老板
诚然，你对上一家公司肯定有不好的印象和感觉，否则的话，你就不可能会离职而来面试。但是即便如此，我们也不能抱怨前公司和前老板。
因为面试官根本不了解你，也不了解你的前公司和前老板，他就无法考证这些问题出在谁身上。那么，这种时候，面试官只会觉得我面前的这个人是有点问题的——
在面试官看来，面试时一个劲儿抱怨前公司和前老板的人，这种人就算是真的能力强大，也会留下一种“消极、抱怨、不知感恩”的坏印象。
甚至于，面试官还会代入自己公司，万一录用你之后，你还真是消极抱怨的心态，那他面试官可就头大了，这种人还是不要冒险招进来比较好。
02、不要说不了解目标公司
面试时，面试官都会问一个问题：“你对我们公司有多少了解？”
可惜的是，很多人都忽略了这个问题，觉得这个问题似乎没什么意义，回答起来也就非常随意，一听就知道压根儿不知道这个公司。
这时，问题就来了——
你既然是来找工作的，怎么能不了解目标公司呢，这对你自己和对公司来说，都是一种不负责任的态度，面试官又怎么可能对你有一个好印象呢？
说句难听的，现在网络这么发达，但凡你抽个10分钟搜索一下，都能找到目标公司一大把的'信息，随便记住两三条，在面试时适当糅合一下子，也能回答得顺畅无比，至少表现出自己对公司有关注的态度，如此面试官才能满意。
03、不要说自己的缺点
面试时，有些面试官会专门问“你有什么缺点”。
这时，有些人就特别老实，还真就把自己的缺点正儿八经地说出来，一个接一个的，尽最大能力去做到一种坦诚。
的确，你是坦诚了，你的工作也差不多没了。
原因很简单，就算人无完人、每个人都有缺点，也绝对没有哪家公司就真的想招一个有缺点的员工来入职——毕竟，人家是要给你发工资的，不是为了帮你改正缺点的。
因此，当我们被问到“有什么缺点”时，不要回答得太老实，尽量说些与岗位和工作无关紧要的缺点。
如果你是应聘技术型的工作，你可以说自己更专注于技术，偶尔会不擅长交流——对于技术型人才来说，公司更在乎的是他的本职工作，而非交流能力，因此这个缺点在这个节点就不算缺点了。
面试时千万不能说的三个大忌2
一忌拖沓冗长，辞不达意。
在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。
从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
二忌夸夸其谈，锋芒毕露。
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的`弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。
具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。
三忌频繁跳槽，自我炫耀。
人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终。
也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
面试时千万不能说的三个大忌3
一、面试有什么注意事项
1、注意自己的衣着服饰打扮，不要穿的太夸张也不要穿的太随便，最好稳妥大方突出气质，能给面试官留下更好的印象。
2、有事先准备好的自我介绍，自我介绍不要太长，除了个人信息以外主要要介绍自己的优点以及优秀的工作经验。
3、面试时不要过度紧张，如果比较社恐容易结巴也不要太焦虑，一次结巴没关系，交流正常进行下去即可。
4、谈吐要文明，摆出诚恳的态度，不要过于高傲或者过于谦卑。
5、表情要做到自然，眼神避免随意乱瞟，坐下也不要随意跷二郎腿，应该给面试官给予相对的尊重。
二、面试时千万不能说的三个大忌
1、在HR问到为什么从上份工作离职的时候，不要过度吐槽抱怨上家公司的管理制度又或者上级领导，更不要喋喋不休的抱怨。
2、不要轻易的.爆出自己的个人消息，也不要将自己的个人经历夸大其词。
3、谈起以往的工作经验和未来的职业规划时一定要诚恳，面对一些新事物不要说自己努力学习而是跳脱出学生思维说自己会加油做到。
4、不要撒谎：
在面试中，如果你被问到某些问题，而你不知道答案或者没有相关经验，不要撒谎。诚实地回答问题，并且表达出你愿意学习和成长的态度。
5、不要过于自信：
虽然自信是很重要的，但是过度自信会让人感觉你不够谦虚，也可能会让人怀疑你的能力和专业性。在面试中，要保持适度的自信，同时也要展现出你的谦虚和敬畏之心。
6、不要批评前任雇主或同事：
在面试中，不要批评前任雇主或同事，这会让人感觉你缺乏团队合作精神和尊重他人的态度。即使你曾经遇到过一些挑战或者不满，也要以积极的方式来表达，例如提出你对未来工作的期望和目标。
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