给单位说自己抑郁有什么后果，其实抑郁症是会影响到我们自身的情绪，包括身体方面上也会出现一些不好的症状，而且抑郁症往往会情绪比较低落，所以还是要时刻的关注自身的情况，一起来看看了解一下给单位说自己抑郁有什么后果？
给单位说自己抑郁有什么后果1
抑郁症会给患者带来很多的危害，第一、影响第二天的人际交往；第二、工作效率会下降。
抑郁症的危害很多，主要表现为精力不支、疲乏无力、心烦，什么事也不想做，高兴不起来，患者还会有悲观厌世、觉得人活着没有意义，甚至还有自伤、自杀的念头或者行为，抑郁症患者有自杀的现象，比正常人群自杀率高20倍。
事业单位抑郁症会被开除的，首先抑郁症会影响自身的情绪，其次是患有抑郁症的患者无法积极工作，再者是患有抑郁症的患者常常会限制住自己的工作能力。需要从以下三方面来阐述分析抑郁症会被开除具体的依据。
一、抑郁症会影响自身的情绪首先抑郁症会影响自身的情绪，对于抑郁症患者而言自身的情绪往往是比较低落的，毕竟抑郁症患者大脑存在一定的病变，他们对于很多事物都提不起兴趣，很多时候他们更喜欢一个人待在一个地方，更喜欢独处的沮丧，而不喜欢群聚的狂欢，这样子会影响到事业单位的形象。
二、患有抑郁症的患者无法积极工作其次是患有抑郁症的患者无法积极工作，他们由于自身的情绪问题导致他们经常会对工作无法提起足够的动力和热情，这样子在为群众服务的时候往往会表现出一副很沮丧的样子，久而久之他们会逐渐消磨工作的信心和激情，对于他们的职业生涯发展是非常不利的。
三、患有抑郁症的患者经常会限制住自己的工作能力再者是患有抑郁症的患者经常会限制住自己的工作能力，主要的`原因是他们的大脑的神经递质在传递信息的时候受到一定的阻碍，这也就导致他们的想象能力还有认知能力甚至是思维能力都会得到一定程度的削弱，不利于他们的工作和生活，也会影响他们的朋友圈交际。
事业单位抑郁症会被开除，抑郁症患者恢复健康的方法：积极乐观的看待问题，同时培养一到两项运动兴趣爱好，并且不断的鼓励自己，经常性的和别人接触，主动参加各种聚会活动，久而久之这种抑郁情绪就会慢慢消除。
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一、抑郁症单位可以辞退吗
如果劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
二、办理依据
按照《劳动合同法》第三十九条规定，当劳动者患有抑郁症，但不影响工作，用人单位不得以此为由辞退该劳动者。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、抑郁症医疗期劳动合同具有效力吗
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六、七条规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为1—4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为5—10级的，医疗期内不得解除劳动合同。
四、用人单位违反规定时抑郁症劳动者的`经济补偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扩展：如何抑郁症沟通
首先，做到共情。所谓共情，就是要深入患者的内心世界，去理解和体会患者的情感和思维。
由于人们对精神疾病的痛苦缺乏认识，总认为抑郁症患者是“没事找事”，无病呻吟。其实不然，抑郁症患者的心境是最痛苦的，这种痛苦也是真实存在的。因此，与抑郁症患者沟通，首先要让患者知道你理解他的处境，并会和他一起努力，渡过难关。这样才能让患者感到被理解、尊重和接纳，减轻焦虑抑郁等负面情绪。
其次，学会倾听。
在与抑郁症患者交流时，对于患者的述说与回答，要认真地、有兴趣地倾听，并适当表示理解，且要不带任何偏见，不做价值批判。对患者所说的内容不要显出惊讶、厌恶等神态，让患者充分表达出自己的内心体验，使不良情绪得以宣泄。
第三，给予适当肯定。
可以选择抑郁症患者最感兴趣、最关心的问题进行探讨，并对患者的言语、行为的积极面予以肯定，鼓励他们回忆以往愉快的经历和体验，帮他们认识到自己的优点、长处，引导他们对美好生活的向往。
第四，选择适当的环境。
病情较轻的抑郁症患者，可在亲友的鼓励和陪同下参加愉快轻松的活动，不要让患者出席人数很多或很重要的活动，因为他们不会因此变得开朗起来。相反，可能由于患者在这样的场合中部能能应对自如，而让他们对交际和沟通产生恐惧心理。
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抑郁症的发病率很高，抑郁症对人类社会功能的影响也很大。主要表现，抑郁有不良情绪，导致患者生活质量下降，整天闷闷不乐，不开心，觉得生活没意思。
抑郁会出现思维迟钝，导致患者日常生活，工作，劳动能力明显下降，抑郁，如果心情严重压抑，就会有消极自杀等极其有害健康的行为，所以抑郁是非常有害的。如患有抑郁症，必须及时诊治，抑郁症的`整体效果还是很好的，积极的诊治，几周内就能实现康复，社会功能就会完全恢复。
抑郁症的后果主要包括以下几点：
第一，影响患者正常的生活，包括日常生活，学习，工作，社交等。因为抑郁症患者往往有心情低落、兴趣缺乏、乐趣丧失、自信心不足、思维迟缓、反应迟钝、注意力不集中、行动缓慢症状，容易造成患者学习、工作效率低下，不愿出门，不要说话。
第二，导致患者自杀，甚至是反复的自杀，如果自杀不成功可以造成残疾，给家庭带来痛苦，给社会造成严重不好的影响。
第三，抑郁症患者有可能会去伤人，甚至杀人，也会给家庭和社会带来严重不好的后果和影响。
抑郁症坚持上班的后果要看抑郁症的病情程度，如果抑郁症病情不是太严重，坚持上班基本能完成工作，工作量和强度也在自己能够承受的范围内，这样的情况下坚持上班对抑郁症的康复更有积极意义。
如果在抑郁症发作比较重的时候，一般是很难像发病之前那样承担或完成自己的工作，如果勉强坚持上班可能会产生新的压力，成为自己病情加重的诱因或者一个方面，到这个程度还是应该休息一段时间，先集中精力接受治疗，在病情缓解改善以后再去上班。
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