怎么样才能在职场上提升自己，在职场当中，个个人都是精英，而且职场当中的职场政治和个人能力同样密不可分，所以我们是应该需要向前辈们好好的学习，虚心的请教，一起来看看怎么样才能在职场上提升自己？
怎么样才能在职场上提升自己1
方法1：每天抽出一定的时间读书。
书是智慧的源泉，书是进步的阶梯。很多人的问题，是读书太少，想得太多。一个人，他读的书越多，他就越能提升自我，练就过硬的生存本领，这是毫无疑问的，职场中自然也不例外。
读书，是寻找自己内心的理想世界，也是对自身思想境界和知识技能的提升。因此，即使每天再忙，也要抽出一定时间来读书。读书时间的多少可以根据实际情况而定，不忙了就多读一些，太忙了就少读一些，但一定要坚持读下去。
方法2：学习一门新的语言。
学习一门新的语言是一项挑战，我们可以通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。同时，学习新语言对人的大脑有巨大的促进作用，能强化人的思想、语言、意识和记忆等认知功能。
方法3：承认自己的缺点。
这个世界上，从来没有完美的人，每个人都有自己的优点，也同样都有自己缺点。要想提升自己，你就得发挥你自己的优点，但同时你也得承认自己的缺点，想办法去弥补他们，不能一概选择无视和逃避。因为职场之中，很多时候，正是你身上的缺点限制了你的发展之路，甚至抵消了你的优点所带来的优势。
方法4：培养一些好习惯。
习惯的作用是巨大的，甚至足以决定命运，但养成习惯需要一个持续的.过程。有心理学家指出，普通习惯的养成，一般需要21天，也就是说当一个人重复21天做同样的事情的时候，这件事情就会变成他生活中的一个普通习惯了；
假如他能坚持重复90天以上，那就会转变成一个较为稳定的习惯；一个习惯，假如能坚持一年以上，那要想再改变就很难了，不管是坏习惯，还是好习惯，都是如此。所以，职场中人要想提升自己，就要尽早培养起一些好习惯，戒掉坏习惯。
方法5：让过去的过去。
不管是谁，都会经历一些不愉快的事情。如果把这些不愉快携带在身上，就会影响我们前进的脚步。所以，让它们随风而去是最明智的选择。职场中求发展，就更应该是如此了，要把心思放在当下和未来，已经过去的事情，除了必要的复盘外，就不要想太多。
方法6：立即行动。
任何想法或者目标，只有付诸行动才有意义。在职场，我们要学会克服犹豫不决，克服拖延。我们可以先尝试着在一分钟内果断下决定，然后立即行动。当果断的性格逐渐养成后，我们可以不断缩短下决定的时间。立即行动，会提高效率，减少机会流失的几率。这会给我们的职场生涯带来巨大的、积极的改变。
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1、多做一点
每次你多做一些，别人就欠你一些。让别人做得更好，同时提升自己的价值。善于钓鱼的人选用鱼喜欢的饵。你不能让所有的人喜欢你，却能减少别人讨厌你的原因。与人协商而不产生摩擦，是有待学习的一大课题。多做一些，机会将随之而来。为别人服务最多的人最富有。服务的道路才能通往快乐的城市。
2、挑战
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。如果你一直保持现状，10年后将会如何?在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。
3、主要目标
你的人生想要什么?你能付出什么作为回馈?成功的人只想自己要的――而非自己不要的。不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么?如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么?智者除了有所为，还能有所不为。为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。
4、警觉
对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。警觉过度犹如不及，使人变得多疑。不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。对于满口“别人都说————”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心。
5、正确的思考
先正确的评判自己，才有能力评断他人。你是否欺骗别人，或是自己?想清楚再回答。三思而后行的人，很少会做错事情。企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。认为整个世界都错的人，极可能错在自己。
6、相信
相信你做得到，你一定会做到。不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。
7、合作
请求比命令能得到更好的结果。善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。友善的合作比煽动更得人心。合作必须从部门领导开始，效率亦然。狼狈为奸绝非合作。除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。
8、勇气
勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。勇气只是多跨一步超越恐惧。抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。
9、批评
一事无成的无名小卒才能免于批评。不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的.批评。不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。
不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。不能忍受批评，就无法尝试新事物。如果你经常批评别人，何不试着赞美别人?开始批评之前，最好先略加赞美。如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美，少批评。
10、行为
真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。一天没有臆见善行，就是白过了。奖章和头衔不能让你上天堂，善行才能增加你的分量。建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。不要说你想要什么，用行为表达。善行是赞美自己最好的办法。如果你比别人更具智慧，别人会从你的行为看出来。
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一、学会调整自己的心态。
任何一名职场人，在新接触一个行业的初期都会遇到很大的困难，包括业务陌生以及个人心理上承受的压力等等。因此，要想在从事的行业里提升自己的业务能力，首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。只有自己积极主动，才能让内心产生强大的动力，才能在比较快的时间里推动我们跨过起步的困难阶段。
二、了解产品体系和业务流程。
职场中流行一句话：“每一个新行业都是一片新大陆”。对于职场人而言，最初接触陌生的行业时肯定没有多少经验，因而工作初期对于一些工作的流程和知识少不了我们的死记硬背。但是在强行记忆之外，我们还应多思考这些体系、流程背后的原因，想清楚为什么要这么设计和安排，这样有助于我们加深记忆，也为我们在这一行的后期发展打下坚实的基础。
三、虚心求教，树立标杆。
要想成为职场中不可代替的人物，就必须在工作中拥有卓越的、超出众人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，我们更应该在团队中找一个有能力给我们指导而且愿意指导我们的老师。
这个人可以是我们的领导，也可以是团队的优秀成员。同时，在心里选择一个公司中的精英，并在心里暗中把他当作要在半年或者一年之内超越的目标，然后一边观察他的工作，一边在自己的工作实践中去赶超。
四、投资书籍和知识付费。
行业相关的书籍必不可少，我们可以参考资深同行的意见，买几本用于学习。此外，在网上学习一些行业相关培训课程，在学习的同时结合自己的工作问题去思考，这对我们来说会有不少启发，为此，可以考虑知识付费。
五、实践中思考和成长。
任何工作能力的提升都离不开思考和实践。我们可以随身携带一个便携的笔记本，在工作中遇到的问题，以及自己的`不足，都记下来。以此要求自己反思自己的工作。
六、紧跟时代发展，学会“七十二变”。
当今时代，单一的专业能力早已过时，在职场中，老板更乐于见到的是那种精通“七十二变”的“孙悟空式”员工。这是由于时代的变迁导致外界环境变化太快，很多企业为求生存，通常都会在经营中不断调整方向，因此，今天重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。
这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，一旦遭遇组织重整，精简人力时，不但失去了“团队英雄”的光环，还很可能就被裁掉。
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