职场生存法则有哪些，职场路漫漫，莫要充好汉，要想不迷路，低头多看路，世间之路千千万，不是每一条路都得你亲自走一遍，我们可以掌握一些通行技巧，那么下面就来给大家分享职场生存法则有哪些。
职场生存法则有哪些1
1、你看起来像什么地位，你就是什么地位
西方学者艾伯特·马布兰曾提出过“7、38、55"黄金形象定律，即当你与陌生人初次见面时，你给对方留下的印象，7%来自于谈话的内容，38%来自于语气和肢体动作，55%是外表和形象。职场形象代表着你的个人标签，穿着的体感、面部的妆容都与你的工作状态息息相关，你要尽快找出适合自己的“基本形象”，获得影响力和信任度，从容应对各种场合。
2、没有人有耐心透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在
试想一下，如果你的上司成天顶着一打了结还挂着头皮屑的大油头，在例会上唾沫横飞还味味儿的，请问您还有劲儿跟这样邋遢的主子一起携手到年会吗？
3、一年365天，多半人类的多半时间都投入到了工作当中
没有被包养的命，就跟工作和平相处吧，毕竟你们低头不见抬头见，如果没有一个好的心态，生活必将是一场折磨。
4、别总想着投机取巧玩“虚”的，如今的社会人都是有免疫力的
没到那个阶段，你就别整那些虚头巴脑的东西，因为你的认知水平局限了你对事物的理解，如果你年纪轻轻，却只会察言观色、敬人如宾，最好的情况也只会是成为一个不让人讨厌，却又全无用处的人……
5、很多事情要学会让步
不管你的方案做的.多好，你的解决能力多强，你表述的多完整，但别人不接受，你所有做的都是0（徐律）
6、世俗的层面，有用就是一切
当你指望获得别人帮助的时候，总有些人会远离你；而当你完全可以靠自己的时候，所有人都来帮助你……
7、嘴巴要紧，肚量要大，予人快乐，予己方便
俗话说：病从口入，祸从口出，你实在犯不上为一位名不见经传的过客搭上你积攒多年的人品和教养。
8、人品才是最后的底牌，也是一个人的黄金招牌
一个人能走得快，一群人走得远；走多快靠能力，走多远看人品！在这个冷峻又善变的时代，人品是人们彼此心灵最后的依赖。
9、你所谓的功劳有时候真的只是你以为
很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
10、德不配位，必有灾殃
名声不能大于实力，财富不能大于贡献，职位不能大于能力。
11、能力是加法，忠诚是乘法
有能力的员工公司不一定会挽留，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。
12、 面子不值钱
尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候
13、做人做事不要太佛系，不努力争取，你是不会体会到甲方爸爸的快乐的
公司那些琐碎的小事儿总得有人干，倘若你一直天真的抱有是金子总会发光的心态，不去争取更重要的事情去做，那么恭喜你，‘往后余生’，这些小事儿，请多多关照！
14、脸皮要厚，心要善
老话说的好，‘会哭的孩子有奶吃’，别只想着做老好人，要想着做成事儿，你不得不承认，只有成事者，才有善的资本，只是一味充当老好人是永远也洒脱不起来的！
15、有时候，退一步，不全是海空天空，格局大了，什么尺寸的都敢往进挤
不是所有人都有资格给你贴上好人的标签！这世道，笑脸给多了，惯得全是病，你的善良也要有点儿锋芒。
职场生存法则有哪些2
01职场生存法则第1条：勤奋
这条法则的重要性，就算放在2088年也仍会排在第一条。想在职场中生存地比其他人都好，勤奋绝对是必要条件。只有勤奋地付出，你才能把自己锻炼到动作比别人快、脑子转得比别人快、眼光看得比人远。
职场中的打工皇帝们虽有着不同的经历和成功的因素，但是勤奋，绝对是他们共同的一点。
02职场生存法则第2条：严谨地办事
这条法则，能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误，都是粗心大意引起的。比如忘了投送重要文件、忘了办某件事、方案中漏了重要信息、忘了回复重要电话等等。都是办事不严谨引起的，接下来的一顿批评和一系列补救工作将让你更加焦头烂额。
所以，你只要为自己定下一个严谨办事的生存法则，将会为你减少90%来自工作烦恼，让你活得更开心，工作更有劲，还更受公司和领导的信任。
03职场生存法则第3条：有目标
包括人生目标、阶段性目标、短期目标，职场就像是一个巨大的原始森林，没有目标的人，就在这森林中打转，把自己耗死在森林中，那是迟早的事。
只有那些心怀目标的'人，手握着属于自己职场“指南针”的人，才能走出这片森林，通往自己向往的世界。
所以，目标你在职场奋斗方向的指南针，阶段性目标则是路途上的里程碑，短期目标指引你的行动。在职场中想要拼出条属于自己的成功之路，你就要坚定你的人生目标，一切工作和行动围绕这个点来进行，才不会岁岁年年都在原地打转。
04职场生存法则第4条：日程表
这条法则让你有条不紊的不二法门。上学时候有课程表、旅游有行程表、会议有会程表。这些X程表的作用是什么呢？
作用在于两点，一是提醒你明天的事务，让你提前做好准备；二是告诉你，明天把这些重要事情办好，你就完美地完成了明天的任务。
日程表也正是这个作用，你要把明天重点工作任务、需要处理的事务、个人学习计划等等，提前做好准备，次日一项一项对照执行，确保每天完成任务，久而久之，你就会因为办事高超的条理性，工作比别人更加从容有序。日程表评定好坏是有个参考标准的，就是是否和你的各个目标有高度一致性（参考第3法则），自己试试吧。
职场生存法则有哪些3
职场5类人的相处禁忌
1、开球者：为了成功，不择手段。这类人一般是意见领袖，情绪稳定性较强，但性格不太随和，同情心较差，喜欢单打独斗，不善于合作。
相处诀窍与禁忌：与他们交流态度要温和，尊重他们的意见，但不要太软弱。切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益。
2、母鸡型：喜欢八卦，唠唠叨叨。这些人可能是从事后勤或管理工作的'老员工。他们性格外向，平易近人，情绪稳定，但喜欢按自己的方式做事。他们不主动与人交往，却总能知道所有的小道消息。
相处诀窍与禁忌：建议每天早晨都礼貌地和他们打招呼，给他们倒杯茶；下班后请他们参加社交活动。但别干涉他们的工作。
3、润滑剂型：喜欢张罗，热衷交际。他们的外向和开放程度很高，但情绪比较不稳定，通常是公司里的人际关系润滑剂。
相处诀窍与禁忌：建议多问他们问题、多互动。切不可忽略他们的存在，也不要轻易拒绝他们。
4、计时器型：来得最早，走得最晚。这类人能把工作和生活安排得有条不紊，能独当一面。他们的自我驱动力很强，对任何事情都驾轻就熟，但对细节关注不够，工作容易失误。
相处诀窍与禁忌：跟上他们的节奏，围绕他们的行动来计划自己的进度。不要拖沓，以免让他们久等。
5、创新型：创造力强，略显邋遢。他们性格开放，喜欢突破陈规旧俗，但责任心较差，比较邋遢。
相处诀窍与禁忌：大到给他们足够的独立空间，小到给他们端上一杯咖啡，有助于激发他们的创意。但最好避免给他们太多束缚。
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