突然离职社保怎么解决，现代社会竞争、压力越来越大，从而导致我们的心理状态与情绪越来越不稳定，那么就会辞职，那么离职了社保怎么处理呢，下面一起来看看吧。
突然离职社保怎么解决1
离职社保怎么办：
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的.事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。
4、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。 一、什么是社保 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、社保退保流程如下：
1、退保人将相关退保资料提交至参保单位劳资负责处；
2、单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅；
3、单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票；
4、参保人员到单位领取返还社保费用。 总之，如果找到新的单位后离职的，社保可以直接从原单位转到新的单位去，由新的单位继续缴纳社保，原单位有义务协助离职人员办理社保的交接事宜。选择灵活就业的，可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险。
突然离职社保怎么解决2
辞职后暂时不工作社保怎么办?
如果离职后打算暂时不工作或者短时间内没有找到下一份工作时，离职职工可以采取以下方式处理社保：
一、继续缴纳社保
离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下：
【1】 参加城乡居民基本保险
拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。城乡居民基本医疗保险和基本养老保险都是按年缴费，保费比较低，范围没有职工基本社保更广。
【2】 以灵活就业人员身份参加职工社保
如果只是短期内不就业的人群，更适合选择开立灵活就业人员缴纳账户，以灵活就业人员身份缴纳基本医疗保险和养老保险。但是需要注意的是，灵活就业人员参加职工社保的话，需要自己负担全部的社保费用，长期来看，保费压力会比较大。
【3】 联系第三方社保代缴机构进行代缴
由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。
二、停缴社保
离职职工也可以选择停缴社保，但是社保断缴的影响是非常大的.。比如，社保中的医保断缴会影响连续年限，在断缴期间无法使用统筹账户内的资金报销，只有个人医保账户内的余额还可以使用。
同时，医保和养老保险断缴也会影响到累积年限减少，当然只要职工缴纳社保的年限达到了领取养老金以及享受医保待遇的累计年限要求也是没有问题的。
总的来说，虽然社保断缴并不会影响参保人之后选择继续参保，职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。
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一、员工离职了社保怎么办?
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：
1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;
2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金;
3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地;
4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的.处理方式。
二、社保变更的办理程序
申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。
社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行定期检验制度，每两年核验一次，未经核验，证件自行失效。
我国《劳动合同法》上明确规定了员工在离职后应当办理社保的交接手续，在新的单位签订劳动合同时，必须对相关社保情况进行接续办理，新的用人单位应当按照劳动合同法的相关规定，按照规定的标准和手续为员工交纳新的社保登记手续。
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