职场办公室应该注意什么，在职场办公室当中应当注意的就是仪容仪表，不能太邋里邋遢，自己的工作工位也是需要保持一定的整洁度，不能乱七八糟的，一起来看看了解一下职场办公室应该注意什么？
职场办公室应该注意什么1
1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前领导提醒我的，我也时常对下属说起，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的'请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
4、和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
5、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。
6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
7、在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。
8、刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。
有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。
9、在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
我见过有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：“你没错，那就是我有错了？”没准还变成个人恩怨。
10、作为新人，要敢于表现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。
从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。
职场办公室应该注意什么2
1、举止文明，行为不要影响别人。
细节体现礼仪，礼仪反映素质。进出别人办公室的时候要敲门，得到别人响应以后再进去。拉出椅子坐了之后，走的时候要把椅子重新放回原位，很多事情只是稍微动一下手而已，方便别人也成全了自己。
2、要注意个人形象。
很多新员工，尤其是男性，以“个性”、“工作忙”等作为借口，不修边幅，拖鞋短裤上班。不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现。在外人看来，就是不好的公司形象。在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代表。即使很多整个的IT公司，也没有大家想象的那么随意，男士上衣尽量带领子，不穿短裤不光脚，女士也不要太清凉!
3、工作时间要安静。
在员工素质较高、管理规范的企业里，是没有大声吵杂的。因为所有人都忙于手头的工作，同时又顾及到别人的适合，无论是在说话、走路，都是轻轻的。更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。
4、私人电话要简短。
接打电话也能从侧面反映了一个企业员工的素质问题。工作时段的电话是为工作而设，一切私人电话都要无条件为工作电话让路。所以，工作时尽量避免长时间接打私人电话，不仅有时候会影响工作业务，还是个人工作不积极、不严谨的表现。在接打私人电话的时候，尽量找个安静的地方，不干扰别人的工作。
5、不要窥探别人隐私。
同事之间的互相关心、闲聊家常是正常的.事，在一定程度上还可以增进友谊、促进工作。但必须有度。每个人都有自己的私人生活空间、都有个人的隐私。即使关系再好的同事，对于别人刻意不提的私人事情，不要打破砂锅问到底。
6、要注重团队协作。
在考场上是不能“团队协作”的，而企业中恰恰相反。单一的个人很难完成一项复杂而艰巨的工作。大部分的工作都是经过分工后团队完成了。只有所有人的工作全部完成了，才算真正完成了。
如果一个阶段的工作提前完成了，应该主动问一下别的同事是不是需要什么协助。有时候，别人不一定会让你协助什么，但仅仅是一句问候，就显示了你的个人涵养、团队精神、你的风度。也只有这样的一个集体，才是一个上进的集体、团结的集体、有朝气的集体。
7、同事相处要有分寸。
同事之间，关系再好，也要讲究一个分寸，不要过于随便。借了别人的东西，应该按时归还。如果自己记性不好的话，借的时候自己就书面记录下来。口头答应过的事情，就要努力兑现，不要信口开河，说过就忘。别人的物品，没有获得同意的前提下，不可以随便拿、随便翻阅。工作时间更不要称兄道弟，不能让外人看来江湖氛围浓厚。
8、与领导相处要保持距离。
工作场合，讲究的是“公事公办”。即使与领导私交再好，在工作时间里，也不要表现得过分随便。切忌与领导勾肩搭背，直呼姓名，随便开玩笑。要称呼领导职务，保持领导在工作中的权威。
9、不要粗枝大叶。
个人的办公桌要整洁，定期收拾。一来能提高自己的、工作效率，下次需要一份材料或一份工具的时候，方便查找。二来作为办公室整体的形象的元素，与办公环境协调。不要随便浪费办公资源，比如纸张、水、电等。这些虽然是细得不能再细的小事情，但却是一个人工作是不是细心、严谨、高效的有力表现。
职场办公室应该注意什么3
1、同事认识
最快的速度记住同在一个办公室同事的名字。
这种搞好关系并不一定说是工作上的，就像我们刚入大学的时候，每一个宿舍的人都不认识，大部分人会买一副扑克牌，再打牌的期间进行认识熟悉。
而成为一名职场人，我们也有这种非常好的机会，比如：中午去吃饭，可以和同事一起去。中国人都有餐桌文化，有些事情喜欢在餐桌上谈论。
虽然我们吃的是午饭，而不是吃的大餐，但是在吃午饭的过程中还是都会谈一下个人的私事或者工作中的事，不管是哪一种事情，你都会有所了解，这样才能更好的了解同事，对于私事，然后说下你自己的情况，工作的事作为新人，看情况进行谈论。
进公司第一天其实就是我们开始熟悉环境的第一天，我们首先要记住办公室同事的名字，以及同事们所负责的相应事务。这既表现出你对同事的尊重，也能够在自己需要向同事寻求帮助的时候，找到对应的同事。如果你觉得信息太多记不住，那就不要吝啬你的烂笔头，用笔好好记录下来吧！
2、工作人事关系
高调做事，低调做人。
有些到一个公司的新人（尤其是已经有工作年限的），在分配到工作的时候都会被老员工进行指导（新人职位并不太高的情况下），没有经验的新人会没有觉得什么，对于有些经验或者脾气有点怪的新人可能心里会感到不快，觉得自己已经有经验，或者认为自己能做的很好，为什么要听他的，感到非常的不快，那么这是错误的。
刚入职，因为你的.职位并不是中上层领导，没有决定权，你所做的一切工作评价可能都是老员工进行评审，同时因为你刚到新公司，公司员工并没有对你产生认可、认识，老员工所说的一切好坏都会在其他员工产生第一印象。或许，最后可能还会传到你的老板耳朵里。
虽然我们初入职场被称之为菜鸟，但是我们的能力不一定比老员工差，这个时候就需要我们多做事，多学习，少说话了，但是针对做事我们也不能埋头苦干，我们也要让周围的同事和领导看到自己的能力，所以我们必须要高调做事；另外，我们在展现自己能力的时候，也要尊重职场老人，受到尊重的职场老人往往会教会我们更多的东西，所以也要低调做人。
3、工作总结
做好工作记录，每天下班后抽一点时间对工作进行梳理、总结
作为职场菜鸟，我们一定要养成做好工作记录的好习惯，在工作量很大的时候，才能清楚的知道哪些工作是已经完成的，哪些是未完成的。并且，在领导询问你的工作的时候，才能作出清晰的回答。每天下班对一天的工作进行梳理和总结，这是便于我们弄清楚第二天的工作重点，工作任务，也是便于我们总结经验，改进工作效率。
我们要时刻在工作中进行总结。每天总结自己的情况，想一想今天哪个事情可以做的更好，明天将要做那些内容。在工作中，对于自己不熟悉的内容，也一定要多学多看。不熟悉的地方在午休的时候也可以问一下同事这个事情怎么做，时刻要保持一个进取的态度。
4、逻辑清晰的向领导汇报工作或请求协助
如果有工作需要向领导汇报的，首先一条条的将汇报的内容罗列清楚，也将需要领导协助的事项罗列清楚，在汇报的时候，就能清楚的告知领导，你完成了哪些事情，领导需要协助处理哪些事情，应该在什么时候处理好这些事情并反馈到你。这样就向领导展示了你高效办公的能力。
5、出现问题及时向办公室同事或领导求助
在工作中遇到的问题并不是我们所有都能解决的，这个时候一定要及时向同事或领导求助，不能拖沓，切记不可逃避问题，逃避责任。
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