职场中要注意什么，随着工作和生活节奏的不断加快，人与人之间的竞争不断加剧，工作生活压力的加大使得人际间的一个小小摩擦就可能演变为排斥行为 ， 职场中要掌握一些技巧，那么下面分享职场中要注意什么。
职场中要注意什么1
学会察言观色，看脸色行事
一谈到察言观色，许多人就会认为是拍马屁，或者搞庸俗的人际关系。
但实际上并不然，想要在职场丛林中生存，察言观色是一项必备的技能，帮助我们在人情往来中自如操纵的基本技术。
通过观察对方的情绪和神态来体悟他人的内心想法、目的和利益诉求，从而有针对性地调整自己的应对方法。
不通此法者，看不明、拎不清导致处处踩雷碰壁；精通此法者，则能如鱼得水、左右逢源。
《红楼梦》中有一副对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”
世界千变万化，但最终离不开一个利字，当我们在考虑问题时学会从他人的利益角度考虑，明白对方的利益点在哪里，很多事情就会拨云见日。
比如你拿了一份年度目标考核方案给分管领导过目，领导看完以后面露不悦，似乎对这个方案不太满意。
这时你就要想到领导不一定是全盘否定整个方案，而是涉及分管领域的考核内容是否有不合理的项目，是否有一些考核指标违背了他的利益等等。
如果一个人不懂得察言观色，就如同不知风向便转动舵柄，稍有不慎就可能会在小风浪中翻了船。
在饭局上，经常出现领导面前的酒杯已经空了，挨着他身边坐的人却还无动于衷，只顾着自己埋头吃饭。
就像职场中的顺口溜所说：“领导夹菜你转桌，领导打牌你自摸，领导隐私你乱说，领导讲话你唠嗑。”
尽管颇有些调侃的味道，但却生动刻画出不会察言观色的人的自画像，像这样没有眼力见的人，虽然不一定会因此被穿小鞋，但至少给领导留下的印象不会太好。
在合适的时机展示自己
古语有言：“木秀于林，风必摧之。”
公司里总会有特别喜欢表现自己的员工，在别人还没说完话时就开口打断，但这种表现方式不仅不会让领导注意到自己，还可能会因此饱受质疑，引起同事的厌烦。
导演张艺谋曾说：“我们的生活只有一成取决于发生的事，剩下九成都取决于我们对这些事情的反应。”
想要赢得领导和同事的认可和信赖，就要学会在合适的时机展现自己的能力，掩饰好内心的迟疑和恐惧。
因为职场人都拥有敏锐的觉察力，在你还没开口的时候就能嗅到哪怕再细微的不自信，而且表现的好与坏没有绝对的标准，如果你看起来像个失败者，就一定会被当做失败者来对待。
小李是一位非常优秀的IT工程师，拥有互联网大厂的工作经验和数据处理能力，每天默默地专注于工作，极高的工作效率也为公司创造了很多效益。
可就是得不到领导的认可，原因是他很少和同事交流，也不喜欢表现自己，在公司里几乎成为了“小透明”。
这五六年来，身边的同事要么升职加薪，要么跳槽去了更好的公司，只有自己还在原地踏步。
能力是决定一个人职业生涯长短的关键特质，但他人无法对我们的能力进行客观评价，因此只有通过高水平的技巧和有效的展示，我们才能提升自己被感知的能力。
也就是说，即便拥有再强的个人能力，但不去表现自己，不拿出成果来刷存在感，别人无法感知我们的能力，也就得不到领导和同事的认可。
不在背后议论任何人
职场上永远不要站在道德制高点去苛责别人，更不要私下议论他人。
俗话说得好：“谁人背后不说人，谁人背后不被说。”
每个人背后都会遭遇他人的非议，或多或少地陷入八卦的`中心，这些都是人生常态。
但在职场这个特殊的地方，聊八卦却会让自己陷入不堪境遇，聊来聊去只会聊出更多是非和尴尬。
所以保持沉默，在自己的岗位上干出成绩，吸引更多同频者一起奋斗，才是职场人应有的工作状态。
一个人对别人有负面看法很正常，这是一种不容剥夺也无法剥夺的自由，但倘若向任何第三人兜售同样的看法以求赞同就是实质上的伤人行为。
实习时的主管告诉我：“嘴就是你的风水，管住自己的嘴，你才能留住你最大的风水。”
他算是一个名副其实的工作狂，将注意力全部集中在自我成长上，从来不去打听什么八卦新闻，一心只想干好本职工作，为公司助力添彩。
因此深得领导器重并被委以重任，在很短的时间内就从部门主管做到子公司的总经理。
对于一个拥有高情商的职场人来说，即便知道了有人在背后诋毁自己，也会保持喜怒不形于色，至少在没有充分把握反击对方之前，坚决不会让自己被情绪所裹挟。
因为情绪就像是一个魔鬼，一旦人被情绪所掌控，那么所作所为就可能失去了理性。
职场中要注意什么2
工作方面
1、摒弃学生思维，让自己快速成长
很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。
典型的学生思维有：
（1）一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。
（2）给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的`问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。
（3）任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自己的工作。
这些都极其不利于我们在职场中进步，所有我们一定要摒弃学生思维，用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。
2、不懂就问，不要只会埋头做事
不然搞不好就是花了力气还要挨骂。
初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。
所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）
千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。
3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认
作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。
职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。
在与人交际方面
与人交往也是职场小白需要面临的一个问题，如何和同事和领导相处也是需要学习的。
1、与领导相处
与领导相处要注意以下几个点：
汇报工作时，直接说结果，领导比较注重结果是怎样的，对于过程他并不是很在意。所以在汇报工作时，以结果为导向最好。
向领导请示工作的时候，或者询问工作后续进展的时候，事先准备好自己的工作方案，最好准备两种方案，让领导做选择。
跨部门合作沟通时，先和自己的领导沟通。让领导知道你需要该部门的什么帮助，这样在后续的沟通中，领导也知道你的工作，同时也没有进行越级沟通。
2、与同事相处
与同事相处是要有个度。就是不要太好，但也不要太不好。
当你有事需要麻烦同事的时候，一定要学会感谢，无论是语言上的还是行动上的。毕竟帮你是情分，不帮是本分，不要觉得帮你是理所应当。
当然，至于能不能和同事相处成为朋友，属实是一种缘分，不要强求。相处的界限感，都是需要自己去把握的。