职场真正厉害的角色

时间:2024-09-08 01:31:00 职场 我要投稿

  职场真正厉害的角色,在职场,几乎每个人都希望自己能脱颖而出乃至扶摇直上,有很多非常有权势的人在职场发展得非常顺利,那么下面看看职场真正厉害的角色。

  职场真正厉害的角色1

  一、能够处理好复杂的职场关系

  职场如江湖,不仅考验的是工作能力和工作态度,还要考验你的人际关系、人情世故,处理不好各种复杂的关系,行走职场江湖,就会遇到颇多暗礁,多走许多弯路。

  事实上,职场上那些真正厉害的人,都对人际关系十分的重视,在处理上也十分的谨慎,会让人际关系成为自己重要的财富和资本,而不是拦路石。

  职场的人际关系处理好了,理顺了,你就相等于得到了“人心”,就相当于是有了“群众基础”,在此前提下,你在职场就能游刃有余了,而如果再加上工作能力足够,工作态度端正,脱颖而出乃至扶摇而上就是早晚的事情。

  二、要有务实的心态,不可急功近利

  除非你有有超越别人的独有的能力,否则,你在职场的路,就只能是一步一步往前走的,不能急功近利,而是要务实一点,凡事脚踏实地,从点滴做起,从小事做起,从细节做起,让自己在职场的根基稳固而又扎实,不断地、逐渐地积累工作经验和提升工作技能,等到量变积累成质变时,便是你脱颖而出、扶摇直上的时候,这也就是所谓“万丈高楼平地起”的道理。

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  三、少说多做,别光说不练

  在职场,你的能力,你的`态度,是通过具体做事情表现出来的。如果光说不练,你或许能忽悠别人于一时,但迟早会露出马脚,让别人看穿你的假把式,让别人对你产生厌恶心理,就更别说靠这种嘴上功夫脱颖而出,那更是不可能的事情。

  事实上,没有任何一个老板和领导会重用和提拔那些只说不做、多说少做的人,他们更看重的你是的工作业绩,是你具体能做出什么样的表现,对公司、对自己能做出什么样的贡献。

  四、懂得适度地给自己施压、加码,不在职场“混日子”

  在职场中,循规蹈矩、按部就班的人,肯定也有生存的空间,但只能是在职场的底层“混日子”,要想脱颖而出、扶摇直上,你就得主动给自己施压、加码,对自己严要求、高要求,敢于去挑战那些高难度的工作。

  其实,职场中过大的压力虽然会让人的身心都受到一定程度的损害,但如果你在职场上的表现一直是比较平庸的,那就要适度给自己施压、加码,以此挖掘自己在工作中的潜力,提高自己的工作效率,在众多的竞争者中脱颖而出。

  职场真正厉害的角色2

  本事一、工作非常的靠谱。

  冯唐在《有本事》一书中说,真正厉害的人,肯定有很强的执行力,领导交给他的工作,不用催促,也能准时完成,很让领导放心。即便面对艰巨的工作任务,也能尽自己最大努力,完成闭环,工作态度非常的良好。

  本事二、反馈非常的及时。

  职场中,真正有本事的人,面对领导交代的工作任务,不仅有很强的执行力,而且不会自行其是,在每一个关键点,都会主动及时地向领导汇报和反馈,包括工作进展、遇到哪些问题以及需要什么样的配合,等等,能最大限度得到领导的支持。

  本事三、沟通的效率很高。

  《有本事》一书中指出,真正厉害的人,和领导沟通的时候,表达很精准,目的是解决问题,而不是向领导抱怨,或者把问题推给领导。另外,即便有不同的意见,也不会直接反驳领导,而是给出更有效、具有建设性的方案。

  本事四、不与领导唱反调。

  职场经典《玩的就是心计》一书中说,在职场,大凡是领导,不管有多开明,也不管嘴上说得有多漂亮,心里面都不会喜欢跟他唱反调的下属,这既是维护领导权威的需要,也是开展管理工作的需要。

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  本事五、工作上勤奋又主动。

  在职场,你可以不聪明,甚至可以有能力上的缺陷,但工作上必须勤奋、主动。因为勤奋、主动的人,上进心很强,潜力很足,会通过不断的学习弥补自己的缺陷,而且根本不用领导督促,用起来非常的省心。

  本事六、关键时刻能站出来。

  职场经典《玩的'就是心计》一书中指出,人在职场,机会绝对不会少,就看机会来临的时候,就看公司需要的时候,你能不能站出来,能不能替领导分忧,能不能为公司雪中送炭,能的话,领导就一定会很器重你。

  本事七、有非常缜密的思维。

  比如,领导让他负责接待客户,他就会在事前,从头到尾考虑怎样邀请客户、选择怎样的酒店、去哪里吃饭、饭局上应该说那些事情、吃完饭以后又有怎样的安排……事无巨细,都能考虑得很缜密。

  本事八、善于处理同事关系。

  《有本事》一书中说,领导喜欢和器重的下属,不会是爱惹事的刺头,而是即便和同事有了矛盾,也能自行妥善处理,不会因为和同事的问题,去向领导告状,耽误领导的时间和精力,或者影响自己的工作。

  职场真正厉害的角色3

  一是有强大的情绪控制能力。

  真正厉害的人,首先要有情绪控制力。比如,敌人冲上来了,作为主帅慌了眼神都不行,下属看出来了,就会乱了军心,不战而败。职场上同样道理,如果高层管理者或者老板没有情绪控制力,几乎很难走得长远。你乱了阵脚,竞争对手就可能抓住你的弱点,打败你。你慌里慌张,你当不了镇山石,团队怎能服你?

  二是有驾驭复杂局面和突发情况的把握能力。

  真正厉害的人,不一定事情什么都厉害,但有一点,就是在复杂局面和突发情况中,表现出惊人的把握能力。所有人都心急如焚、手忙脚乱的`时候,厉害人物能稳坐泰山、不慌不忙,有条不紊地指挥运作。许多厉害人物的成功,都是在这样特殊情况下脱颖而出的,被更大的贵人发现提携的。

  这种能力,既是久经沙场磨练的,也是平时刻意自我训练的。有时候,不要眼红别人成功,遇到紧急状态,你现场麻爪,人家镇定自如,你俩水平立分高下,旁观者清。

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  三是有预判和应急处理能力。

  常言道,未雨绸缪,超前预判。手里有粮,心中不慌。真正厉害的人,都要超前预判能力,每做一件大事,都会做最好的打算,做最坏的准备。

  厉害人物,其实都是三手准备的。成功了,怎么办?失败了,怎么办?意外了,怎么办?每个情况,都会做出应急预案。说句难听话,明天要开庆祝会,他脑子里都有两个发言,一个是成功的发言,一个是失败的发言。所以,在厉害人物眼里,什么情况都是预料的,有什么着急的。

  四是具有及时止损只向前看的能力。

  普通人遇到急事,马上心急火燎、着急上火,一旦处理不好,就怨天尤人甚至自怜自哀。厉害人物与常人思维不一样。出问题了,第一,看能不能解决,着急有个啥用?第二,看能不能止损,控制损失最小化。第三,放下失败,放下负担,鼓舞士气,向好处看。比如,就算失败了,普通人嘴上心里念叨“完了完了完了”,而厉害人物会说,“失败也是好事,锻炼了队伍,长了见识”。

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