短期目标是指多长时间，目标设定是识别和评估企业想要实现的目标的过程，其中我们在制定短期目标时，不要准备太满，给自己留有休息的空间，以下分享短期目标是指多长时间。
短期目标是指多长时间1
短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。
中期目标是指在一定的目标体系中受长期目标所制约的子目标，是达成长期目标的一种中介目标。
长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。
改变自己，从短期目标开始
一、记录自己的生活。按照前面两篇文章提到的方法，你渐渐地建立了积极的自我意识，清晰地了解了自己的人格属性，明确了自我的生活身份，接下来就要进行一场切合实际，真正意义上的改变了。按照我提及的方法，在自己的日记本上写下一个清单--记录下你的短期目标。
也可以写下你的长期目标，但要清楚实现长期目标需要自己花费更长的时间。你心里会明白，只有自己有权利做出选择，唯有自己有力量把生活变得更好。
二、多运动，保持健康。有一种许多人都认同的可以把生活变得更好的方法就是多运动，锻炼自己的身体。身体健康了，内心也会变得强大。给自己做一个运动的计划，每周有4-5次的身体锻炼，包含跑步，走路或者是其他的健身活动。平日里要保持均衡饮食，这也可以让你保持健康。
如果有坏的`习惯，把它戒掉。比如你习惯抽烟，戒掉它，别被它损害了自己的身体。不知该怎么戒烟，可以试着嚼口香糖，润喉糖或是用电子烟代替。
三、适当改变自己的外表。如果你对自己的外表不太满意时，考虑如何去改变它。可以挑选几件新款式的衣服装扮下自己，也可以给自己换一个新的发型。
佩戴一些有趣的装饰展示自己的个性。总之，你可以适当装扮下自己的外表直到自己满意，很开心。其实外表的改变对生活的改善是很小的一个因素，不必太在意，只要自己觉得合适就好。
四、改善自己的生活环境。生活环境是很容易被改变的。如果你之前一直把许多东西堆在了一块儿，搞得屋子很乱，现在开始清理这些杂物，清洁自己办公的房间，活动的房间以及居住的房间。试着给自己做一个清洁日程表，定期清洁自己居住的区域，把自己的东西整理地井井有条。
如果你对原有的装饰感到厌倦，现在开始给自己换上新的枕头，新的被子，重新装饰下墙壁，换一套新的家具，把整个环境装饰的直到自己满意为止。
短期目标是指多长时间2
如何确定短期目标
1、制定适合自己的目标
要根据自己的兴趣、能力、过往经验制定目标。
目标不要制定得太大，也不要制定得太小。
首先将实现目标需完成的任务进行分解，如果单位时间内无法完成目标所需的任务，说明目标太大；如果单位时间内可以轻松完成所需任务，说明目标太小。
分析自己的特长、爱好、可利用的资源，再结合自己的志愿制定目标。
先问自己三个问题，你想要做什么让世界变得更好？你觉得自己的哪方面比别人更优秀？你做哪些事的时候会毫不费力，更加开心。
也许这些答案中就隐藏着你的职场目标。
众人皆知，郭晶晶是跳水皇后，但不为人知的是，她5岁开始练跳水，15岁参加奥运会却一无所获，之后几年的赛事中，皆与冠军失之交臂。
虽然顶着巨大的.压力，但却因为对跳水的喜爱，最终坚持下来，成为跳水皇后，并拥有了自己成功的事业、美满的家庭，开启了幸福的人生。
2、制定具体、可执行的.目标
短期目标和长期目标都要设定时间，明确的目标，并划分出可执行的步骤和具体的任务。
短期目标通常以长期目标为依据。
短期目标的时间一般为2年以内，长期目标的时间一般为5年以上。
先设定长期目标，然后倒推步骤，并写出每个步骤的期望时间，由此根据时间和任务大小规划出短期目标。
一个十多岁的穷小子要当总统，你相信吗？他为此制定了一系列计划，当美国总统首先要竞选州长，要竞选州长必须要得到财团支持，得到财团支持要融入财团，最简单的方法就是要娶一位豪门千金，要娶豪门千金最快的`方法就是成为名人，成为名人最快的途径是成为一名电影明星，做电影明星就得练好身体，有一身阳刚之气。
他就是施瓦辛格，从锻炼肌肉开始踏上他的总统之路，2003年，57岁的他成功竞选美国加州州长，接下来的目标就是竞选总统。
再宏大的目标都少不了当下脚踏实地的努力。
比如，你的长期职业目标是10年做到CEO的位置，那就要想做CEO就要先当副总，做副总要先当总监，做总监要先当经理，做经理要先当专员，做专员最好当一个大公司的专员。将以上的每一步标好时间、所需知识和技能，并拆分成更加具体的步骤和任务，并再标出时间，根据时间和任务逐步执行。
也许你的CEO之路就从看到这篇内容开始。
3、制定顺应时代的目标
不同的时代有不同的资源，不同的任务。
现在是经济全球化的互联网时代，我们在制定目标时，不能闭门造车，要结合身处的时代需要，利用时代资源来实现自己的价值。
不管你的长期目标是什么，在这个时代，都离不开互联网的帮助，也逃不了经济全球化的影响，更无法避开这个时代的需要。
比如你10年内要做一名公司的CEO，首先要选准一个有发展前景的行业，比如互联网、教育、外贸、金融、人工智能等等；然后选择途径，是做创始人，把企业由0做大，成为CEO；还是从小职员一步步攀上总裁之路。
仔细想一想这个时代的人们需要的是什么？比其它时代更加进步的是什么？可利用的资源有哪些？
疫情使免疫力更值钱，健康行业将大行其道；互联网使工作效率更快，同时也让人情更加冷漠，心理咨询等抚慰人心灵的行业也许将再次复兴；在经济全球化的今天，也许会更加需要经济专家来保证经济正常运转，传统文化也许会被重新请出，我们也许应该向祖先讨教怎样解决今天用科学无法解决的难题......
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什么是短期目标
短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。
短期目标的主要特征
(1)目标具备可操作性；
(2)明确规定具体的完成时间；
(3)对现实目标有把握；
(4)服从于中期目标；
(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的；
(6)目标需要适应环境；
(7)目标要切合实际。
短期目标和长期目标的关系
短期目标是可以维持长期目标实现的物质保障。长期目标可分解成N个短期目标，从而使长期目标变成可以实现的计划。
短期目标一般可以是一天、一周、一月、三个月的`.目标。
有了目标，工作会有干劲，学习会有动力。相对于长期目标，短期目标会更容易实现，对提高自信心很有好处，短期目标更具体，容易操作，更容易克服人的畏难情绪，消除懒惰，只有一个个短期的目标完成了，才会有希望实现更大的目标。所以说短期目标是非常重要的。
具体的。目标的特殊性有助于理解完成它需要付出多少努力。
可测量。跟踪进度是有效目标设定的关键。评估指标和状态可确保始终如一的关注，并帮助企业按时完成任务。
可操作的。我认为，每一个商业目标都应该是现实的和可以实现的。虽然目标经常突破极限，但它们必须始终保持可实现性。
相关的。目标设定中最关键的步骤之一是了解相关目标的相关性。当业务目标保持一致并帮助推动相关人员向前发展时，它们的影响最大。
有时限。使用时间框架和截止日期来跟踪目标进展可以激励和推动工作朝着目标前进。时间限制有助于防止日常职责接管长期目标，并有助于保持基于目标的注意力。
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