如何处理和同事的关系，在公司中，我们与同事之间的相处一定要融洽，一段好的同事关系，不仅可以有利于团队分工协作，也能帮助我们在业务上提供更大的裨益，下面来看看如何处理和同事的关系。
如何处理和同事的关系1
一：学会包容
当你刚如职场的时候，很多东西都的不懂，那么你就的需要跟别人多去交流，但是在交流中并不是所有人脾气都是特别好，这就需要我们包容对方的脾气，别人对你态度不好，那么你也不要计较，毕竟接触不多，如果你过多计较，那么隔阂就会一直存在，会导致你们的关系变得很严肃，所以说你得包容，不管别人用什么态度对你，你都得有一颗包容之心。
二：学会付出
刚进入职场的时候，一定要学会付出，当你付出了，别人就会觉得懂事，就会乐意跟你交往，如果你是一个自私的人，不管干嘛都想着自己，被人就会对你很反感，当你有困难的时候也不会帮助你，这样你会很孤单，在职场中你会很无助，所以说付出是很重要，你只有付出了，你才会得到回报。
三：学会努力
刚入职场的'时候，一定要多去学习，不懂的就去问，这样你才能够很好驾驭职场，在努力的时候，要学会跟别人请教，在请教的时候要注意自己的态度，态度好别人才会愿意教你。如果你不努力不学习，别人就会瞧不起你，就会孤立你，这样你就会感觉到很孤单，只有跟同时关系好，你工作起来才会用动力。
如何处理和同事的关系2
说话要真诚，赞美是人际关系最好的润滑剂
不管同任何一位同事谈话时，都该记住这样一句话：“人人都非同寻常!”即使再烦、再累、情绪再不佳，也要把对方作为一个重要人物来看待。凡有可能要对对方讲几句恭维话时，哪怕仅仅是一句简短的评价，比如你看上去特别有精神。
这个发型最适合你、你的孩子可真争气，将来肯定有出息之类的话时，一定要双眼正视对方、全神贯注，切不可因任何其他的`事情而走神，不然这样比较容易地让对方认为你是在小瞧他，说了还不如不说。
切忌自吹自擂，要谦虚礼貌
职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。
控制好自己的情绪，保持友善
要讲晓之以理、动之以情的话，感情攻势在同事间的交流中是决定性的。居高临下的不屑眼神，尖刻申斥的口气，嘲讽甚至侮辱的词句，这些貌似汹汹，其实正反映了说话人的毫无修养。这时即便你再有理，却也争不回哪怕一点点心悦诚服。反而还会引起在场的其它同事的反感。于是乎，“胜者犹败，败者犹胜。”
不管在什么情况下，创造与保持友善信任的说话氛围都会有易于交流思想，对事物的看法就易于达成一致，行为也容易协调。
如何处理和同事的关系3
多讲有意义的话题。
在和同事交流时，可以学习讲一些励志的故事;可以聊一下明天的天气，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事项。没有人不喜欢对自己好的人，相信这样同事会更加喜欢你的。
注视对方的眼睛
无论和任何人做任何形式的交流，都直视对方的`眼睛，并保持一两秒，不过也别死盯着人家。如果对方也一样对视你，那就多保持一会。要想使对方对你有信心，这是个快速的办法。
微笑
对任何人微笑，在你注意别人双眼的时候也微笑。有人为你服务时，一定要对他微笑。对老人和孩子微笑。这样做多了，就变得自然而然了。这样做可以用自己的积极心态来影响周围的人，而不是被其他人影响。
尽可能的记住人名。每个人都希望再见面时听到自己的名字，因为这是一个人价值的、体现。尽最大努力在会面或者其他人介绍时，记住对方的名字。
问候别人
一句恰当的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。这可以给人带来一种善意的感觉。
提问题
如果你和我一样为如何开始交谈而发愁，问个问题试试看，即便是普普通通的一句“最近好吗”。这样会让对方觉得乐于与你对话，打破潜在的阻隔。如果你记得有关这个人的一点信息，通常这就成了你们交谈的敲门砖。
不知道说什么时，再问一个问题。从之前谈到的内容里组织一个新问题，这样对方就能继续谈下去，而倾听也让对方觉得你受欢迎。当然，这不是让你不停的提问题，但你要是卡住没话说了就再提一个问题吧。
谈自己的错误
通常和人交谈时，我发现承认自己的一些小错误是个有用的。错误让你显得很真实，而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。
关注对方看重的东西。要是交谈内容变成你一无所知的时候，不要退缩。相反要承认自己不明白，要求对方给你解释。人们乐于以一个内行的角度讲给你听，你要看着他、微笑而且点头。然后要把话题自然过渡到自己感兴趣的方向上来。
保持仪表
着重强调这一点，整洁的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。
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