辞职又回来的人好尴尬，辞职是每个职场人都可能面临的选择，有时候我们可能会因为各种原因离开自己熟悉的工作环境， 辞职之后,转了一圈无所得,就想再次回到原来的单位工作,以下分享辞职又回来的人好尴尬。
辞职又回来的人好尴尬1
在你的世界里有没有让你很尴尬的事情，有人说最尴尬的就是辞职的时候说了一堆豪言壮语，然后发现自己被骗了，只好灰溜溜地返回了原来的单位，有人会觉得这样太丢脸了，让自己很没面子，那么辞职后在回去上班尴尬吗？
辞职再回去并不尴尬，因为老板更喜欢离过职的员工！
其实这算不上什么大事，反正领导都同意你回来了，那么你有什么好尴尬的呢？如果你都不尴尬，那么尴尬的就是别人，既然尴尬的是别人，那舒服的就是你了。
没什么好尴尬地，重新回到你熟悉的工作环境，总比你去一个新的陌生环境强多了，毕竟这里还有你熟悉的朋友。总之尴尬是小事，生存是大事。
其实老板更喜欢曾经离职的员工，从企业的角度看，离职员工回归可以直接减少招聘人才成本，缩短了员工的试用期，对工作容易上手，最得要的是离职员工回聘后，忠诚度和稳定度普遍更高。反正你都离职过一次了，老板就会觉得你不会再走了。
其实很多人脸皮都比较薄，觉得辞职了又回去很尴尬，没错，其实一开始会觉得有点尴尬，觉得有点不太适应，如果时间长了，别人也就不当回事了，你也就不用在意了，其实这也是别人不太关心的事情，你虽然辞职了，但是又返回了这个单位。
你现在应该做得好好干，干出一番成就来，那就好了，自然没有人说你什么了。
最重要的是，面子不能当饭吃，其实人在职场里打拼久了，脸皮就开始变厚了，职场老油条是不会在意这种事的。辞职理由委婉的`情况下，只要你曾经在那里给人的印象好，你没当着同事的面说公司这里不好那里不好，就没什么好尴尬的了。
如果你说过公司这个方法不行，那个措施不好，那确实是挺尴尬的，不过一般人说过这种人就不会再返回原岗位了。
再说了，你还可以编一个理由，你就说之前是生病了。如果没有人知道你辞职的真实理由，你完全可以给自己找一个台阶下啊，就算上司知道了这件事，也不会捅出来的，他也知道要给你留面子的。
辞职又回来的人好尴尬2
首先，需要明确的是，辞职是每个人的自由选择，而且每个人辞职的原因都不尽相同。有些人可能因为个人原因，比如家庭原因、健康原因等，而选择离开公司；
有些人可能是因为工作压力太大或者与同事之间存在矛盾而决定辞职。无论是哪种原因，辞职都是一种正常的选择，而且在职场中也并不罕见。
然而，如果你在辞职后不久就又回到原来的公司工作，可能会引起一些人的注意和议论。
有些人可能会认为你不能坚定地做出选择，或者认为你在职业上没有什么前途，甚至会认为你的行为有些不负责任。这些想法可能会影响到其他人对你的印象，因此在考虑回到原来的公司工作之前，需要慎重考虑。
在做决定之前，你需要问问自己为什么想回到原来的公司。是因为你对公司和工作环境感到舒适和熟悉吗？还是因为你觉得这个公司提供的机会更好，比如更好的职位、更高的薪酬等？
如果是前者，那么你需要考虑一下自己是否已经做好了重新回到公司的心理准备，因为你可能会遇到一些不同的挑战和困难。如果是后者，那么你需要认真评估一下这个公司是否真的可以为你提供更好的机会，是否真的值得你回去工作。
此外，你还需要考虑一下回到原来的公司是否会给你带来一些不必要的麻烦。比如说，你可能需要向以前的同事解释为什么又回来工作，或者你可能会面临一些来自其他同事的挑战和质疑。
这些都需要你做好充分的准备，可能需要你做好充分的准备，包括提前想好应对这些问题的策略和方法。你也需要考虑一下你回去工作是否会影响到你的'职业发展和前途，以及是否会让你错过其他更好的机会。
最后，需要强调的是，每个人的职业选择都是独立的，而且每个人的情况也都不尽相同。因此，在做决定之前，一定要充分了解自己的情况和需求，并且考虑清楚自己的优缺点和长短处。
如果你认为回到原来的公司可以带给你更多的机会和发展空间，那么就要勇敢地去尝试。但是，如果你认为回去工作并不是最好的选择，那么也不要担心会让人感到丢脸或者尴尬，因为你的职业选择只有自己最清楚。
总之，从公司辞职不久再回去工作是一个需要谨慎考虑的决定。需要了解自己的情况和需求，认真评估公司提供的机会和发展空间，以及充分准备应对可能遇到的挑战和问题。只有在做好充分的准备和思考之后，才能做出明智和正确的决策。
辞职又回来的人好尴尬3
俗话说“好马不吃回头草”，意即一个人不管遇到什么样的事情，一旦做出了决定，那么无论后面是坦途还是泥泞，都不会再回到原来的状态，生活是，感情是，工作也是。
人是一个社会生物，工作是人生的重要组成部分，人在一生的工作中，辞职在所难免，区别在于多寡而已。
在辞职这件事上，大多数人都是极为果断且坚定的，辞职后基本都能与原单位撇清关系，开始新的工作。
但是，也有那么一小部分人，辞职之后，出于各种各样的原因，或是领导反复劝说邀请，或是找工作不顺利，或是是出于对原工作的喜欢等其他原因，会选择吃回头草，回到原单位上班，即所谓的职场“二进宫”。
那么，选择吃回头草的那一小部分人，后面结局都如何呢？
我们来看看两个真实的故事：
阿林毕业后进入一家互联网公司，工作五年后，已经成为了手底下有八九个人的部门经理，但他觉得公司的规模有限，限制了自己的发展，于是提出了辞职。一个月之内，老板找他谈了七八次，阿林都丝毫不松口，老板知道阿林是铁了心要走，就让阿林走了。
离开公司后，阿林进入了一家比原公司规模大了不少的公司，但职位并不高，刚开始他还觉得挺高兴，但慢慢的他发现这并不是他想要的工作，因为与他原来的工作基本没什么区别，而且工资差不多，唯一有变化的是自己的职位变低了，话语权没有了。
有一次与前老板聊天时，无意间发了几句牢骚，前老板于是又开始劝说阿林回来，几次之后阿林觉得前老板很诚心，于是就又辞职了。
重新回来后，阿林原来的职位已经有人了，只能去了另一个部门、另一个岗位。但是没有熬完三个月，阿林就受不了了。因为他发现以前很相信自己的老板，对自己处处提防
工作上也是严格要求甚至有些吹毛求疵，两人的关系也没有以前那么融洽了，好几次场面都比较尴尬。阿林再次提出辞职后，老板这一次没有任何挽留，直接就同意了。
小刘毕业后进了一家报社工作，前后工作了一年多，因为报社没有兑现当初应聘时的承诺，工作都是一些杂活，没有原先说好的重点培养，别的同事升职的升职
加薪的加薪，唯独与小刘没关系，于是小刘就辞职了。后来，一个前辈给小刘打电话，说是领导希望他回去，并且答应给涨工资，小刘经过反复思考后答应了，没想到这成了噩梦的开始。
回到报社后，原来态度还算亲热的同事们都变得十分冷淡，而且看他的眼神怪怪的`。上司逼着小刘去给领导道个歉，即使小刘觉得自己一点错没有，还是忍着去了，但领导却只是应付了两句就把他打发走了。
此后，二进宫的工作开始了，说好的涨工资没有，连合同也没签，更别提重用了，只是得到了一次外派的机会。外派结束后，小刘又成为了干杂活的万能工，哪里需要去哪里，数次临时替同事擦屁股，最终得到的只有领导及同事口头上的“辛苦了”
任何实质的好处都没有，甚至连工资都没以前那么痛快，克克扣扣的，比初次在报社时更加煎熬。终于，在一次半夜加班替同事擦屁股之后，小刘再也受不了了，再一次炒了老板，摔门而去。
这是两个现实中发生的职场“二进宫”的故事，最终都以悲剧结束，而这也是绝大多数二进宫者的最终结局。
对于老板来说，从你提出辞职的那一刻起，老板就知道你的心不在公司了，不管嘴上如何说话，心里其实已经跟你划清了界限，挽留你或者出于礼节上的客套，或者是公司短期内招聘不到合适的人。
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