裸辞的风险有哪些，随着90后的人员进入到职场之后，裸辞这个词发生的频率不断呈现出上升的趋势，裸辞就是在职场中并没有找到下家，直接辞职，风险非常大，那么下面跟大家分享裸辞的风险有哪些。
裸辞的风险有哪些1
01第一、你的资金链可能会断裂
你不上班就意味着没有收入、然而每天的生活的开支是必不可少的、刚开的时候可能还会觉得无所谓、因为你有存款可以应付一段时间。可是连续几个月不上班你试试、没有收入是多么的无助和悲催、可能去趟超市买菜、你都是晚上去买一些打折处理的菜。自己想买点增加生活质量的东西、也要思前想后、双十一网购的时候你想应个景都不行。
02第二、可能会让你面临长时间找不到工作的风险
别太乐观的高估自己的能力、如果你是通过猎头或者其他人介绍推荐也就罢了、如果只是在网上广投简历进行筛选、你很有可能面临找不到合适工作的情况、最后不得不委曲求全。所以很多聪明人要换工作时、都是骑驴找马、提前先把下家找好、再提交辞职申请书。这不仅仅是对自己负责任的做法、也是对自己家庭负责任。
03第三、可能会让人失去奋斗意志
如果长时间都没有找到工作、久而久之就会变得越来越消极、越来越懒惰、逐渐的对生活工作失去希望、时间长了就容易逃避、每天的生活状态、就是躺在家里玩手机打游戏、还得在家啃老、一旦这种状况成为常态、对个人而言就是一种灾难、严重时真的可能会使你抑郁。
所以我想对那些裸辞后还没有找到工作、有点儿耐不住性子的人、提几点建议:
首先、把自己的要求降低、
不要再好高骛远、眼高手低、尽快入职、不能再继续荒废下去了、找一份能发挥自己价值的工作、工资稍微低一点没关系。
其次、重新做好自己的.职业规划、
下一步发展需要有一个清晰的思路、以便面对重新开始的职业生涯、并且总结经验、不要再同一个地方跌倒两次。
再者、一定要保持好两个习惯、
一个是看书学习、因为这会修炼你的内心、让你的思想更加成熟、另一个要坚持锻炼、身体是革命的本钱、有健康的身体、永远是最重要的。
裸辞的风险有哪些2
我国《劳动合同法》规定、劳动者解除劳动合同需要以书面形式通知用人单位或与其达成协议、用人单位有以下情形不需事先告知：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的、或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
“不告而别”属于违法解除劳动合同、如果因此给公司造成损失的、应承担赔偿损失责任。此外、劳动者违法解除劳动合同、公司可能无法为劳动者办理退工、退保手续。如果退工、退保手续未办理、劳动者到新的一家公司上班、新的.公司无法办理招工、社保缴交等手续。
“裸辞”不能拿到经济补偿
我国《劳动合同法》关于单位支付经济补偿金情形规定并未包括劳动者主动离职。显然、裸辞属于劳动者主动申请离职行为、不符合经济补偿金的适用情形、无法要求用人单位依据劳动者在本单位的实际工作年限支付经济补偿金。
“裸辞”后不能领取失业金
根据我国《失业保险条例》的规定、申请失业保险金、必须所在单位和本人已按照规定缴纳失业保险满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记、并有求职要求的。
劳动者选择“裸辞”、即使已缴满1年的失业保险、有求职意向、但长时间没有找到工作、依然不能申请领取失业保险金、原因在于“不符合非本人意愿中断就业”的法定条款。
同时提醒各位意图“裸辞”的小伙伴们、“裸辞”有风险、行动需谨慎。辞职时、依据规定办理好离职手续。同时、办理档案和社会保险关系转移手续、处理“五险一金”问题。
裸辞的风险有哪些3
1、了解自己的真实水平
有很多人之所以选择裸辞、是因为进入到一家公司后、没工作几天就感觉到这家公司不适合自己。所以毫不犹豫的研究从这家公司裸辞了、但在职场上工作多年的人应该都深有感触、在刚进入一个公司之初、
确实有很多不适应的地方、特别是在前两个月。总感觉自己融入不到公司里面去、而且对于工作也不是很上手。但如果此时辞职了、那么就很难了解到自己的真实水平、毕竟你都没有努力过。
2、耽误职业前程
对于一个正常的职场人来说、只要是选定了一个行业那么无论如何、都会一直在这个行业里打拼、不然自己之前积累的行业经验也就没有用武之地了。但是在这个行业内、如果频繁的换公司、那么一定会耽误你的职业前途、因为当你裸辞之后、再去应聘别的公司。
一方面、公司会问你为什么从上家公司辞职、另一方面、如果辞职比较频繁的话、那么简历是非常不好看的、这样职场前途就会被耽误。
3、陷入生活旋涡
现在每个人的生活压力都非常大、裸辞之后、如果没能在短时间内找到下一份工作。时间一长了就会感觉到无比的焦虑、而且手里的.资金也变得越来越吃紧、所以在这种情况下、很多人都会匆忙的选一份工作。
但匆忙选出来的工作、又未必适合自己、所以在这种情况下、还是感觉各种不使用、于是裸辞又开始了。那么这样一来、整个人也就陷入了生活的旋涡、一直在裸辞、一直在找工作。
裸辞的做法在当前社会环境下可能会带来一些风险和不确定性、因此需要谨慎考虑。以下是一些可能需要考虑的因素：
经济风险：失业或者无法找到合适的新工作会导致收入中断、影响到生计、需要考虑如何应对这种情况。
职业风险：裸辞可能会影响到个人的职业声誉和信誉、如果频繁裸辞或者找不到合适的新工作、可能会面临失业的风险、或者找到了工作也难以获得长期稳定的职业发展。
心理压力：裸辞可能会带来一定的心理压力、特别是对于那些有家庭、孩子或者其他责任的人来说、可能会感到焦虑、不安和失落。
社交影响：裸辞可能会对个人的社交圈子产生一定的影响、如果频繁裸辞或者找不到合适的新工作、可能会面临社交压力和孤独感。
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