应届生初入职场的困惑，应届生由于缺乏工作经验，在职场中遇到一些情况不懂得怎么处理，我们要知道处理这些问题的方法，下面跟大家来看看应届生初入职场的困惑。
应届生初入职场的困惑1
应届生初入职场的困惑
作为新人，张胜为了尽快融入集体，对于同事们需要帮忙复印文件、送文件等活，他十分乐意去帮忙，但后来他发现，越来越多人差遣他做各种杂活，时间久了，张胜十分无奈。
有一次他向一名老员工抱怨，结果该同事却说他、“作为新人，帮大家跑跑腿是应该的，大家都是这样过来的。”毕业生小张入职半个月，目前也在做着各种办公室杂活，她所学的专业是英语，然而由于找不到合适的工作，无奈只好先找份文员的工作先做着。
大学生张婷(化名)毕业后去到一企业上班，从事市场营销工作，一开始她与同事相处还不错，由于此前有着较为丰富的实习经验，张婷在工作上得心应手，业绩很快就超过了公司的几位老员工，她也多次受到领导的表扬。领导也经常让她提工作上的意见和建议。
然而张婷渐渐地发现，有几位老员工得知领导和她联系密切后，对她的态度却慢慢转淡，以前他们经常会一起出去聚餐、唱K，但是现在这几位老员工却很少叫上她了。张婷很是无奈，“难度我工作出色也会得罪人?”
毕业生小黄毕业后进入了一国企的党委办公室，办公室里基本是年纪四五十岁的员工，作为一名90后，小黄发觉跟这些老员工没有共同话题，老员工关心的是教育孩子的话题，而小黄则比较喜欢看NBA和网球比赛。
小黄说，“跟办公室的上司和老员工难以“打成一片”，他们对我的.态度也是不冷不热，工作环境很枯燥，每天就盼着赶紧下班，去找同龄的朋友一起打球、看球赛。”试用期是大学毕业生踏入职场的第一关，在此期间，大学毕业生要经历一个从校园到社会的转变，面对新的环境和生活方式，总是比较容易遇到种种困难。
毕业后在惠州某医院工作的护士小李告诉记者，他跟医院签订了为期一年的见习合同，见习工资只有1200元。医院没有提供宿舍，小李还要在医院附近租房，她租了个每月400元的单间，每个月还要花几百元的伙食费，再买些日常用品，基本每个月所剩无几。“每天工作很辛苦，这一年不知如何熬。”小李感叹地说。
应届生初入职场的困惑2
职场新人必学的技能
一、学会沟通
关于沟通，亚里士多德提出的沟通三要素、Ethos(性格)、Pathos(情感)、Logos(理性)，我认为这个说法很好，只是对于职场小白来说有一些抽象。
我个人建议可以这样理解、职场沟通三要素、文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达是你的信息，声音语言传达的是你的感觉，而，肢体语言传达是你的态度。
近一步来说，如果你感觉和某个同事某个领导面对面说话有压力，你可以采取发邮件的方式，打电话的方式，发短信的方式。值得注意的是，遇到问题，一定要在当天解决，最好不要超过12小时。
我们都知道，影响沟通效果的也有3个要素、场合、气氛和情绪。面对面沟通当然是最佳沟通方式，可是在不得已的情况下，本着解决问题的`态度，请先忽略沟通的方式。
二、学会合作
我们常说，任何合作都是利益的合作，缺乏利益驱动的`合作基本都是废话，不值得做的事情， 谁就不会去做好;那么，对于一个新人来说，你看中的利益应该是什么?我认为应该是、你的团队认可你!用心和他人合作比你一天到晚想着法子证明自己更重要。和他人合作，不但能取长补短，还能让你默默无闻中脱颖而出。
很多年轻人，不知天高地厚，不知合作之道，把“心高气傲”当什么特殊气质，呵呵。其实有两句古语说得透彻、”君子过人以为友，不及人以为师。”比人强也不狂躁，不摆谱，而是和人合作，分利益给合作者，你的事就容易办。比人差，也不是嫉妒和破坏，而是向他学长处能力，对照自己，多反思多行动，自己的工作就有不断的进步。就怕还不行就摆架子，还没怎么着就狂傲。
三、学会学习
作为新人，一定要多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。如果真的发现了别人身上的不足，你应该偷笑才对啊，因为这就是你以后存在的价值了。
那你何必大张旗鼓地让他知道，老板又不是傻瓜!难道看不到吗?老生常谈的说法是、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。如果你认为自己怀才不遇，是因为你怀得不够大。有才也要学习，要多多独立思考。
应届生初入职场的困惑3
职场新人的缺点
1、我接触到很多初入职场的新人，都觉得应该给自己选一个葱白的偶像(很多人也都在知乎找，呵呵)，并以“这个人”作为TA自己努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
2、很多新人，完全不知道自己应该做什么不应该做什么，就算领导已经把任务很清楚的送达，他的难题是不知道如何推进，推一步走一步已经是最佳状态，手上的工作做完后不主动和顶头上司沟通。手上工作遇到难题完不成，不知道又不问。工作进度因为他卡在那里。又或者，生怕自己做了领导不知道，或者自己做了领导抢了功，老板不知道。
这个时候，记住八字真言、“领导不语，沉静而御。”事实上，初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。不要把事情搞得那么复杂!真心没有这个必要，每个老板都不傻，你做过什么，他都看在眼里。
何况，你领导抢了你的功又如何呢，老板又没有少发你工钱!你的领导帮你背黑锅的时候，你怎么就忘记了?永远不要低估你上司的'智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。
3、初入职场的人，很多新人不明白 “一个人能做什么，并不等同于你想做什么”，但是想做是能做和做好的第一前提。
特别是工作一段时间以后，你会发现，那些在初入职场时会吸引你的东西，例如新鲜感、虚荣，甚至是因为高薪而产生的满足感、和优秀的团队一起工作的自豪感，都不再吸引你，而唯一能够长久地吸引你投入一份工作，使之真正地成为你的事业而不仅仅是谋生工具的，只有内心的爱。
爱，懂吗?如果目的是做成事，就不可能讨得每个人喜欢。被人轻视、羞辱，几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬，只能把自己修炼得更好更强，走得更高更远。
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