如何在职场生存，职场竞争很复杂，所以你需要尽量让自己的生活变得简单，尤其是选择上的简单，下面来看看如何在职场生存。
如何在职场生存1
1.给自己留后手和退路
同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。
2.学会“平常心”
在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。
3.用“行动”告诉对方，你是有底线的
当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。
4.学会放大你的价值，价值决定人脉
有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。
因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的.价值。所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。
5.谨记“职场三不争”原则
所谓职场三不争，“就是不与领导争吵”，“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰;而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。
6.你和同事没那么熟
和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的朋友。同时，也不要太疏远，给人留下不好的印象。总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。
如何在职场生存2
一、刚入的职场应该注意些什么？
1、做好入职第一步—面试。面试这个过程其实就是求职者和应聘公司双方的一场较量。因此求职者不必把自己当成弱势的一方，这样就会导致说话小心翼翼，不敢放开表达自己，最后可能因为表现不好而面试失败。
相反，作为求职者，你要让对方看到你的实力和出彩的地方，敢于向面试官展现自己的价值。不卑不亢又能表达得体。这样就能增加面试官对你的印象，看到你的优点而考虑聘用你。
2、正确定位自己。认识自己才能明确下一步目标，知道自己适合什么，并朝着这个方向奋斗。只有你明白了自己想要成为什么样的人，找准了自己的定位，才能目标明确，制定出具体可行的行动方案。没有目标就容易失去动力，盲目前行。
3、谨慎承诺。不要轻易答应，如果一旦答应了就要完成。在答应老板工作之前应该考虑好自己到底能不能完成，会不会有风险。这件事到底值不值得去做。
一定要考虑了所有可能的因素之后再慎重承诺。因为尤其是对于刚入职场的新人来说，如果答应的领导的事没有完成或者完成质量有问题就会造成了不好的影响，这样会给老板留下不好的印象，那么结果就适得其反了。
4、端正态度很重要。新人入职最重要的就是本着一颗学习的心，才能够实现自我提升。因此这个阶段的工作要走心、勤思考、学会整合利用资源。
对于刚入职场的新人来说，往往领导看重的是你做事的态度。工作能力不行可以慢慢培养，前提是你要有认真好学的态度。还没有作出什么成绩来，就挑剔抱怨工作，这样的想法是走不长远的'。
5、善于吸取经验教训。善于从同事的失误中吸取教训，时刻保持危机感，紧迫感。用工作能力来证明你的价值。
其次呢要按领导交代的要求来，不要一意孤行，虚心求教总是没错的。善于反思自己的不足。最后学会沟通，以领导的要求为前提，然后恰当地表达自己的观点
二、怎样才能在职场中得到晋升？
1、取得领导信任。你办事，老板放心。你能靠得住。公司不会要一个不会做事的人，也不会要一个不能让领导办事放心的人 。
那么怎样才能让领导信任呢，这就需要学会从领导的角度出发想问题，而不是一意孤行按自己的意愿办事。
最后虽然事情办好了，但不是领导想要的结果这样也是无法交差的。还有呢，就是能够在老板困难处于困境，需要帮忙的时候挺身而出。
2、善于营销自己。主动让领导看到你的闪光点。一个心怀大志的人想要获得更大的成功，单单有能力是不够的。
那么就需要营销自己善于为领导者量身定做可行性极高的策划，一旦获得认可，成功的第一步就迈出去了。但是一般来说善于营销自己的人，一定要知道领导的想法和心思。
3、以退为进，潜心历练。怀才就像怀孕一样，时间长了你想隐藏都隐藏不了。在职场中不管你的能力有多大，不管你过去有多辉煌，总会有经历不顺利的时期，有高潮就会有低估。
那么懂得进退就是一项大智慧。处于低谷期，面临困境时不要放弃，保护好自己才能想办法取得最后的成功。
4、树立核心竞争力。职场中你没有实力，老板是不会器重你的。
我们都知道现在社会中就业竞争很激烈，在这个唯才论英雄的时代，如果你没有一技之长，没有能为别人创造价值的能力，或者说你的资质平平，和大多数人一样。那么别人随时可以将你取代了。因此这就需要我们树立自己的核心竞争力。
5、恰当处理人际关系。首先是和领导的关系。在职场中要和领导立场保持一致。找准发展方向也就是要明确领导的指示，紧跟领导的步伐。
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