与上司相处的关键点有：与领导说话，尽量反馈基层的信息、要有足够的自信、领导安排的事，先做好。
与上司相处的关键点1
需要决定的事，先请示
对于一些在你的权限范围内的事情，大可自行做主。但是，很多公司，权限的设置并不是很清楚，或者对于一些模糊不清的以及一些超出权限的事，你就需要提前向领导请示，请示前要表达清楚内容，并且给出自己的建议。
如果领导有修正，你就照做，如果按你的意思办，恭喜你，你和领导完全在一个频道上了。
与领导说话，尽量反馈基层的信息
大家在与领导相处的时候，千万不要将自己看的太重要，也不能将自己的工作看的过于重要，其实领导对你的事情并不感兴趣。
领导最关心的事情还是基层的各种信息，所以大家在和领导相处时，尽量要反馈基层的信息，这样领导才愿你与交流。
要有足够的自信
在与领导沟通有三个要素，找领导的时候，你要很明确自己要问或者要办成什么事情，其次，自己的语言一定要结合，不要去了办公室之后，唯唯诺诺的连个话都不敢说，领导不喜欢这样的员工，换位思量一下，如果你是领导，你也不会喜欢这样的人。
所以，去办公室之前，你要做好自己的`功课，组织好自己的语言，最好想办法给领导留下最好的印象。
领导安排的事，先做好
领导如果安排事情，一般不会针对一个人，往往是见者有份。那么这个时候，你要一路领先，最好先完成，并且要做好。
一来体现你的能力，二来展现你的执行力，三来表示你对领导的尊重，领导会对你刮目相看。
在领导面前不能卖弄，实在永远不会过时
无论在什么情况下都不能在领导身边卖弄自己的本事，虽然你很聪明，但这些领导都明白，即便你的某些能力比领导强，比领导的想法好，在领导面前也要学会低调，学会隐藏自己，过于嘚瑟的话，在事后肯定会被领导收拾的。
与上司相处的关键点2
虽然现在主张男女平等，但是女性在职场上还是处于弱势的，尤其是在和男上司相处的时候，总会遇见一些不怀好意的男上司，想要对职场女性实施潜规则，所以职场女性们一定要保护好自己。今天小编就告诉大家职场女性如何与男上司相处，一起来看看吧！
自尊自爱不要越界
面对男上司越界的要求，一定要懂得自尊自爱，学会拒绝。不要为了晋升机会就做自己后悔的事。你自己都不尊重自己，不要觉得男上司会尊重你，他只会觉得你很廉价。所以工作能够再找，尊严没了会让你后悔终生。
不要任性撒娇
在和男上司相处的过程当中，虽然男性有时候会照顾你一些，但一定不能恃宠而骄，一定要懂得分寸，不要因为自己的`身份或者说因为自己和男上司的关系就随意的任性，随意的撒娇，这种印象留在男上司的心里，会产生对你的厌烦，久而久之就会对你敬而远之。
言谈举止要职业化
虽然上天给每人一副面孔，有丑有美，但是后天培养的气质与谈吐更加重要。俗话说没有丑女人只有不会装扮的女人，所以你要会主动打扮自己，让自己显得更加的职业化，给人留下良好的印象。
毕竟大多数人还是比较喜欢令自己赏心悦目的东西。如果自己的行为得体，自然大方，很容易争取到更多的机会。
认真完成自己的工作
不要觉得自己是女孩子就有“特权”，可以拖拖拉拉或者敷衍了事，更甚者撒娇卖萌求放过，这都是不可取的，对于交代给你的工作，你必须要认真去完成。
有些工作女生做起来并不是特别的得心应手，所以这就要求你要比那些男同事更要努力，有很多男上司眼里男女一视同仁，做的不好会很苛刻，所以你要尽全力完成交代的工作，不要有一丝侥幸。
尽可能避免单独与上司接触
在工作场合，只说工作，不聊私事，尤其是不要把自己脆弱的那一面展现出来。如果领导暗示，那你就装傻，装作不知道。
如果他明确的表达，可以委婉的拒绝，譬如说，很谢谢他的喜欢，只是自己已经心有所属了，要么就说自己结婚了，千万不要直接和对方对抗。
与上司相处的关键点3
相信大家都有这种体会，在职场上和女上司相处，要比和男上司相处难多了，因为很多的女上司容易小题大做，容易发脾气，经常会因为一点小事情大发雷霆。今天小编就告诉大家怎么和女上司相处，一起来看看吧！
1、主动打招呼
见到她们要主动打招呼，不要躲避。工作中出现了问题，需要主动分担责任。在公共场合女上司遇到了尴尬，要主动去为她排忧解难，缓解气氛，排解尴尬。这样就能够赢得女上司的器重。
2、做事严谨周密
男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。
要努力做得更多、更好些。帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。
3、多赞美
女人大部分耳根子软，喜欢听夸奖赞美的话，多花点心思研究聪明的赞美别人的方法，学会发自内心的去赞美她，你会发现自己渐渐的越来越欣赏她。尽量少在背后议论别人的是非，学有所长才会让我们变得更加优秀。
最关键的，其实是应该放下固有的成见，不要扩大所谓的女上司、女同事难相处的观念。
4、沟通
有问题，有异议，不妨提出来。女人的第六感觉是很准的，她们对一些事情能够很直观的判断出来。所以，对待女上司不要藏藏掖掖的，主动沟通，通过沟通的方式来解决或者提出自己的见解与看法。
5、给予她足够的尊重
在这个以男性为主流管理者的'社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。
而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
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