与领导相处的基本原则

　　与领导相处的基本原则，职场中的人际关系是很重要的，除了和同事之间的关系，和领导之间的关系也十分重要，以下分享与领导相处的基本原则。

　　与领导相处的基本原则1

　　随意搬弄领导的是非

　　一个员工的最基本素养就是一定不要搬弄领导的是非，如果你总是喜欢在领导背后说领导的坏话，那么这些话是肯定会传到领导的耳朵中的，而且领导听到的肯定是经过加工的话。

　　请你想一想，领导一旦得知你在背后说他的'坏话，那你肯定没法在公司继续发展了。因此，无论我们对领导有什么偏见，都不能说搬弄是非的话，要记得给自己留一条后路。

　　不要和领导争功

　　这个是职场万年铁律，不管工作是不是你的功劳，都要记着不能和领导抢。因为领导才是你们的核心，才是你们的火车头，只有领导混得好了，才能更有动力带动你们一起向前冲。如果连火车头都哑火了，你们做为下属的还能混什么？

　　因此，在职场上不能和领导争功，这是与领导相处的一个禁忌，你不争，领导自然明白你的用心，你争了，也未必能争得到，职场上聪明人都不会争。

　　忌跟领导当兄弟

　　作为下属就要有做下属的觉悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘礼，更不能自作多情地拿领导当兄弟。

　　看透不说透，藏不住的人死得快

　　在职场做一个聪明的人，工作中你会遇到很多事情，听到很多话。听到的以及看到的，自己明白就好了，千万不要将这些事情说出去，这样的行为不仅是一种信任危机，还是一种找死的表现。没有一个领导会喜欢这样的人。

　　在领导面前说大话

　　常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢?

　　与领导相处的基本原则2

　　一、对工作要有耐心、恒心和毅力

　　二、苦干要加巧干

　　勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

　　三、敬业也要能干回“道”

　　“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

　　四、工作要有独立性

　　下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。120医疗人才网（www.120job.cn）认为，合适地提出独立的'见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

　　五、要服从第一领导

　　下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

　　六、领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎

　　领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。

　　一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：

　　1.能力不强，最怕下属看不起自己。

　　2.领导至上的“规矩”受到侵犯。

　　3.有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。

　　4.领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

　　七、还要学会为自己争利益

　　在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。

　　所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的；二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任。

　　与领导相处的基本原则3

　　一、给领导一种若近若离的感觉

　　首先大家要明白领导不同与自己的朋友、同事，在与领导相处时不能走的过近，在关系上不能太密切，也不能离得太远，给领导一种若近若离的感觉，让领导在工作上离不开自己 ，领导自然对你的印象越来越好。

　　二、害怕领导的权威，也不能避免汇报工作

　　由于领导的特殊身份，会给下属们一种高高在上的感觉，作为基层的一员心里有想法，或者工作遇到困难时，不能因为害怕领导就憋在心里，只有多与领导进行沟通，在解决问题上才会有收获；

　　其实，下属于领导之间的相处，说到底还是工作上的沟通，只要将工作作为桥梁进行沟通好，自然会得到领导的`重视。

　　三、看清楚问题的死角

　　大部分人在看待遇到的事情时，都是习惯站在自己的角度去分析，就算是分析再彻底，也不可能看清楚事情的全部，所有的事情都有看不到的死角，就像下属看领导的角度，与领导看下属的方式肯定是不同的；建议大家看问题上，可以尝试一下五点：

　　1.学会与领导进行换位思考：无论遇到什么分歧，都要站在领导的角度去想想，到底是不是自己的问题，能够让你正确认识领导的做法。

　　2.降低自己的期望：无论领导是不是重用自己，都不能将期望值订得过高，如果期望值与自己的能力不匹配，那么希望就会变成最大的失望。

　　3.让领导看到自己的优势：对自己有个正确的认识，将自己擅长的能力表现出来，让领导知道自己可以胜任的工作，有助于自己的工作顺利。

　　4.遇到事情多沟通：大家要明白领导并不是高不可攀的，工作中遇到困难，或者无法决定的事情，可以与领导谈谈，至少要让领导明白自己的意思。

　　5.表现自己的幽默：在工作中总是默默无闻的人，总是让自己遇到吃亏事情，学会对自己进行调整，在领导和同事面前表现的幽默一些，能够拉近与大家之间的关系。