与领导的相处之道有不要当场给老板难堪，不要刻意讨好、不要小心眼等等。
与领导的相处之道1
一忌哥们义气。体制内，领导就是领导，下属就是下属，这是现实，也是无法逾越的鸿沟。和领导相处时间长了，有些人很容易飘飘然，特别是领导时不时的夸你几句，就想当然的认为领导和自己关系好，慢慢的就不分场合和领导称兄道弟，这样，必然吃大亏。用一句时尚的话说，领导对你微笑，纯属礼貌。这是好多人莫名其妙的吃亏的重要原因。
二忌口无遮拦。和领导走的近，是自己的优势，同时，因为走的.近，所以知道好多别人不知道的消息。这时，就会有好多人向你打问，套近乎，无非就是想得到一些内幕消息。这时，如果你经不起诱惑，口无遮拦，知道什么就到处说，那么领导下次怎么放心把事情交代给你，慢慢的就失去了领导的信任。
三忌不分场合。体制内，领导处于承上启下的位置，对上负责和对下负责都要做到，在这个层次是领导，在上一个层次就是下属。所以，场合很重要，比如，在本级开会时，你可以给领导拿杯子，领导外出时，你可以开车门。但如果到了上一级开会，如果你再去帮领导拿杯子，开车门，那就成了高级黑了。
四忌眼高手低。在领导身边做事，多做少说是王道。领导身边不缺理论家，缺的是实干家。所以，领导安排的事，必须不折不扣干好，同时，阶段进展要汇报。切忌道理说了一大堆，事情却没做。这样领导会认为你眼高手低，唱高调，给领导留下不务实的印象。
当然，上面这四点禁忌，只是一家之言，百人百性，领导也是人，所以，不同的领导有不同的喜好和风格，不能一概而论，需要不断的学习，磨合，琢磨，才能做到想人所想，知行合一。
与领导的相处之道2
1、不要当场给老板难堪
不要给老板难堪，表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。
2、不要刻意讨好
刚入职的人，都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知，看似合理却未必行的通。在现实职场生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间需要保持适当的距离，和领导相处也是一样。
如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主被感情所控，做出违背原则的事，给自己带来麻烦，同时也会成为同事眼中的“马屁精”，孤立了自己，万一哪位同事升了职做了领导，往后的日子可就不好过了。
3、要做乖巧且忠心的职员
先做人后做事，虽然职场险恶，但只要把各方面的人情事理都做圆滑了，相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求，没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠。
没有任何一个领导会活到神仙的境界，可以虚心接受职员的任何意见，做事的时候要揣测领导的想法，同时不能自以为是或者满腹牢骚，因为对领导尽职尽责是员工的责任。
4、不要小心眼
女领导一般是不喜欢员工小心眼的，当然我的那个领导是这种风格的，她特别不喜欢部门的员工为了一点芝麻大小的事情争吵，她经常安排一些任务给我们的时候，部门里总有一两个人喜欢斤斤计较。
每次她都很生气，一个常惹领导生气的人，能和领导相处地好吗？如果觉得领导安排地不合理，是可以找领导协商的，但绝对不能私下里议论，这样不利于部门的团结，也不利于以后共事。
5、当领导提出不合理要求时，不要直接拒绝
职场新人往往初生牛犊不怕虎，为的是给自己树立威信，却不知这是职场大忌，遇到领导提出的要求不合理，如果当面拒绝，就相当于是挑衅领导的尊严，当时不说，日后也会找你麻烦。
当领导的往往看重的是员工的态度，并非内容，顺从了他的安排，一切好商量，因为你尊重了他的权利，领导有面子，而对于有些无理的`要求，如果实在不好拒绝，最好找个同事与你一起分担，在需要做决定的时候，多向领导请示汇报，学会移花接木，利害分散。
6、要为领导的利益考虑
老板是领导的核心人物，虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益，但领导毕竟只是凡人，在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。
领导比较青睐有思想、顾大局的员工，除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外，还可以帮助领导树立在员工当中的权威，并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后，这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的机会。
与领导的相处之道3
一、如何用情商与领导相处
1、给出适当的建议
和领导相处时高情商的表现有哪些？如果经过权衡，帮助对方确实给自己造成非常大的麻烦，耗费了太大的精力、物力，不想给自己添麻烦，然后又非常不好意思直接拒绝，那么可以委婉跟对方说出自己的难处，并给对方提供一些参考意见，给对方提些建议，让对方少走弯路。其实如果自己确实有难处，对方也不会怪罪你冷漠无情。可以把好的建议给到人家，也算是帮上一忙。 （怎么样才能做到情商高的销售？
2、提供渠道
你或许自己因为客观条件无法帮助对方，但你知道通过怎样的渠道可以帮到对方，这时，你为对方提供渠道，指明道路，让对方达到目的。和领导相处时高情商的表现有哪些？这招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力，对方也可以达到目的，彼此之前还不用互欠人情，简直是高招。
3、叫苦哭穷，心态转换
你非常惨，需要人帮，我更惨，人穷志短还没人要；你工作不顺，需要我帮你分担，我更惨，被老板指着鼻子骂天天加班到半夜；你没钱，要我借你，我自己欠外债几十万不知何时能填上。这一招，叫苦哭穷斗惨，看到底谁才是弱者需要帮，一下子心态角色互调，让对方觉得你比我更惨，不好意思再找你帮忙。
二、怎样高情商拒绝领导色诱
1、拒绝而不得罪领导
在拒绝的过程中，要学会运用巧妙的`方式，毕竟他是你的领导，得罪他并没有什么好处，只会让自己丢掉饭碗。
2、不要有太多的心态压力
怎样高情商拒绝领导色诱？之前看到过报道，某某女星因为受不了公司领导的潜规则，心态承受不了压力，最终跳楼自杀，这是非常可惜的，因为除了自杀还是有非常多种方法可以解决问题的。
3、不要把自己打扮得太艳丽
也就是说在公司里，为求得生存，不要太出众，保持一般般水平就可以了，不要把自己打扮得那么惹人注意，工作也不需要太出色。