与领导相处的诀窍

时间:2023-07-03 16:10:28 职场 我要投稿

  与领导相处的诀窍,日常工作,和领导之间相互帮忙都是非常普通的事情,并不是每一个努力工作的人,都能够被领导喜欢,我们都知道,领导决定着我们在公司的去留,所以说讨好领导是很有必要的

  与领导相处的诀窍1

  1、学会“拍马屁”,让领导心理上得到愉悦。

  有人会说,“拍马屁”不是很简单嘛,就使劲恭维领导呗。其实拍马屁真的不简单,你要拍的领导心安理得、飘飘欲仙,拍得不落俗套。比如,你知道领导学历很高,你就把话题往学历上靠近,在问到领导学历的时候,要吃了大惊一样:“领导,您学历这么高啊,真是厉害啊,难怪工作能力这么强,我要是能和您一样就好了。”

  类似这样的聊天,能够让领导充分展示自己的优势,有人爱慕谁能不高兴啊,领导自然开心啦。

  2、与领导感同身受,让领导心理上默认你们为同一类人。

  学会找到和领导的相同点,比如相同的爱好,相同的专业,甚至喜欢同一本书、同一个作者、认可同一个观点等。在领导表达自己的观点后,要及时附和,表示强烈的认同,再以领导的话为主旨,发表一下自己的看法。

  拥有同样的`爱好和品位,这样领导心理上很容易会把你和他归结为同一类人“同道之人”好相处嘛,有好的机会当然先想到和自己“志趣相投”的人了。

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  3、请教问题,是打破尴尬的绝佳小技巧

  两人独处时,可以请教一些小问题,最好是职业类的,方向类比较笼统的问题,给领导发挥的余地。人都有点“好为人师”,尤其是领导对下属的时候。

  比如你可以问领导:“领导,我最近工作生活有点迷茫,不知道该怎么规划后面的路,有什么好的建议或者什么书可以推荐我学习下嘛”,或者“领导,我怎么能把工作生活规划得更好,您是怎么做到的啊”。类似这种问题,在领导发表看法的时候,你要炙热的看着领导,不停的点头认可,鼓励领导持续观点输出,你要表现得如饥似渴,惊为天人一样。几番请教下来,双方关系会掺杂一些师徒之情,关系自然也就拉近了。

  4、不了解的事情,不要轻易说出来

  不要轻易地去八卦一些公司内部的事情,尤其是道听途说的事情。即使领导出言试探,你也要假装不知道。每天人真的想听下属去八卦公司的事情,因为被八卦最多的就是领导,你今天能在他这说别的人,明天就可能在别人那八卦他。一旦留下嘴巴不严的印象,后面很难再进到领导的核心圈。

  5、不近不远,切莫太交心

  有些同事,和领导聊了几次后,仿佛成了领导的话事人一样,到处炫耀自己和领导关系多铁。其实这种人,有时候会莫名其妙地“死掉”,被领导放弃或者被竞争对手干掉。领导需要的是能做事、会做事、能听懂话却不多说话的人。和领导相处,一定要把握好度,切莫太交心,你觉得领导掏心掏肺对你,对你无话不说,可能只是人家向下兼容或者从你这获取点信息,不要高估自己的能量。

  与领导相处的诀窍2

  随意搬弄领导的是非

  一个员工的最基本素养就是一定不要搬弄领导的是非,如果你总是喜欢在领导背后说领导的坏话,那么这些话是肯定会传到领导的耳朵中的,而且领导听到的`肯定是经过加工的话。

  请你想一想,领导一旦得知你在背后说他的坏话,那你肯定没法在公司继续发展了。因此,无论我们对领导有什么偏见,都不能说搬弄是非的话,要记得给自己留一条后路。

  不要和领导争功

  这个是职场万年铁律,不管工作是不是你的功劳,都要记着不能和领导抢。因为领导才是你们的核心,才是你们的火车头,只有领导混得好了,才能更有动力带动你们一起向前冲。如果连火车头都哑火了,你们做为下属的还能混什么?

  因此,在职场上不能和领导争功,这是与领导相处的一个禁忌,你不争,领导自然明白你的用心,你争了,也未必能争得到,职场上聪明人都不会争。

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  忌跟领导当兄弟

  作为下属就要有做下属的觉悟,要懂得尊卑有序,不要熟不拘礼,更不能自作多情地拿领导当兄弟。

  看透不说透,藏不住的人死得快

  在职场做一个聪明的人,工作中你会遇到很多事情,听到很多话。听到的以及看到的,自己明白就好了,千万不要将这些事情说出去,这样的行为不仅是一种信任危机,还是一种找死的表现。没有一个领导会喜欢这样的人。

  在领导面前说大话

  常在领导面前夸海口,兑现不了要出丑。不要逞一时之能,在领导面前夸海口,这可能是你久久不能逃脱的小小把柄,有什么用呢?

  与领导相处的诀窍3

   一、如何用情商与领导相处

  1、给出适当的建议

  和领导相处时高情商的表现有哪些?如果经过权衡,帮助对方确实给自己造成非常大的麻烦,耗费了太大的'精力、物力,不想给自己添麻烦,然后又非常不好意思直接拒绝,那么可以委婉跟对方说出自己的难处,并给对方提供一些参考意见,给对方提些建议,让对方少走弯路。其实如果自己确实有难处,对方也不会怪罪你冷漠无情。可以把好的建议给到人家,也算是帮上一忙。

  2、提供渠道

  你或许自己因为客观条件无法帮助对方,但你知道通过怎样的渠道可以帮到对方,这时,你为对方提供渠道,指明道路,让对方达到目的。和领导相处时高情商的表现有哪些?这招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力,对方也可以达到目的,彼此之前还不用互欠人情,简直是高招。

  3、叫苦哭穷,心态转换

  你非常惨,需要人帮,我更惨,人穷志短还没人要;你工作不顺,需要我帮你分担,我更惨,被老板指着鼻子骂天天加班到半夜;你没钱,要我借你,我自己欠外债几十万不知何时能填上。这一招,叫苦哭穷斗惨,看到底谁才是弱者需要帮,一下子心态角色互调,让对方觉得你比我更惨,不好意思再找你帮忙。

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   二、怎样高情商拒绝领导色诱

  1、拒绝而不得罪领导

  在拒绝的过程中,要学会运用巧妙的方式,毕竟他是你的领导,得罪他并没有什么好处,只会让自己丢掉饭碗。

  2、不要有太多的心态压力

  之前看到过报道,某某女星因为受不了公司领导的潜规则,心态承受不了压力,最终跳楼自杀,这是非常可惜的,因为除了自杀还是有非常多种方法可以解决问题的。

  3、不要把自己打扮得太艳丽

  也就是说在公司里,为求得生存,不要太出众,保持一般般水平就可以了,不要把自己打扮得那么惹人注意,工作也不需要太出色。

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