不要频繁请领导帮忙、不要给领导送礼、不能抱怨公司和老板等。
和关系好的领导怎么相处1
第一、不能抱怨公司和老板
很多员工他们在职场上就是自来熟，喜欢和各种各样的同事或者领导交朋友，一旦成为了朋友，他们便觉得和对方的关系非常要好，所以会随意的向对方诉苦，或者是抱怨公司老板和公司的规章制度。
可是虽然你把领导当朋友或者是关系不错的人，领导却不一定这么认为，领导并不愿轻易和你站队。因为领导在公司里确实有一定的管理权力，他们并不想因为这点鸡毛蒜皮的小事导致自己丢了位置。
第二、不要频繁请领导帮忙
在职场上，很多员工他们都希望获得领导的器重，所以在和领导相处共事的时候，他们会频繁的找领导帮忙，给领导留下自己非常敬业的职业态度。可是在这个良好的氛围里，领导其实也并不想总是伸手去管理公司的员工，他们也希望在工作之余有悠闲的时间，如果员工总是隔三差五地找他们帮忙，让他们头疼，那么这是对自己不负责，也对领导不负责的表现。
第三，不要给领导送礼
不少员工他们觉得和领导关系比较密切，所以在私下的时候都会请领导吃饭或者给领导送礼，其实在公司里工作如果没有才实干，还是无法得到公司器重的，即使你给领导发多少红包，那么，领导也不会把重要项目安排给你。所以说在公司里想要有更好的前途，就应该提升自己的核心能力，让领导主动重视你，主动看到你的价值。
与领导相处技巧
1、要学会认真倾听，是对别的尊重
领导讲话的.时候，一定要学会认真倾听，如果让领导看到你的心不在焉的话，领导会感到你不尊重他，对你的这种态度很反感，可想而知对你的态度肯定不会好。
所以，在领导讲话的时候，眼睛一定要注视着他，不要老是低着头，必要时一定要作一点记录，时不时的问一两个问题，他讲完以后，你可以稍微思考一下。
2、与领导交往要把握好度
无论你与领导有什么特殊关系，在公司都应注意你俩是上下级关系，对领导一定要做到应有的尊重。
不要刻意的去讨好领导，同时与领导也不要走的太近，免的别人讲闲话，要做到张弛有度。
3、对领导提出不合理方案，不要直接拒绝
明知领导的方案不合理，也不要直接的说不，如果认为确实不合适，最好用提问或举例的方式，表达出你的异议。不要在人多的时候让领导下不来台，不然你的日子也不好过。
4、不在领导面前说别人的是非;
你要是经常在领导面前说别人的是非，势必会让领导觉得你不可靠。俗话说：说人是非者必是是非人!
和关系好的领导怎么相处2
一、如何用情商与领导相处
1、给出适当的建议
和领导相处时高情商的表现有哪些？如果经过权衡，帮助对方确实给自己造成非常大的麻烦，耗费了太大的精力、物力，不想给自己添麻烦，然后又非常不好意思直接拒绝，那么可以委婉跟对方说出自己的难处，并给对方提供一些参考意见，给对方提些建议，让对方少走弯路。其实如果自己确实有难处，对方也不会怪罪你冷漠无情。可以把好的建议给到人家，也算是帮上一忙。
2、提供渠道
你或许自己因为客观条件无法帮助对方，但你知道通过怎样的渠道可以帮到对方，这时，你为对方提供渠道，指明道路，让对方达到目的。和领导相处时高情商的表现有哪些？这招是高情商的人常用的做法。自己不用吹灰之力，对方也可以达到目的，彼此之前还不用互欠人情，简直是高招。
3、叫苦哭穷，心态转换
你非常惨，需要人帮，我更惨，人穷志短还没人要；你工作不顺，需要我帮你分担，我更惨，被老板指着鼻子骂天天加班到半夜；你没钱，要我借你，我自己欠外债几十万不知何时能填上。这一招，叫苦哭穷斗惨，看到底谁才是弱者需要帮，一下子心态角色互调，让对方觉得你比我更惨，不好意思再找你帮忙。
二、怎样高情商拒绝领导色诱
1、拒绝而不得罪领导
在拒绝的过程中，要学会运用巧妙的方式，毕竟他是你的领导，得罪他并没有什么好处，只会让自己丢掉饭碗。
2、不要有太多的'心态压力
怎样高情商拒绝领导色诱？之前看到过报道，某某女星因为受不了公司领导的潜规则，心态承受不了压力，最终跳楼自杀，这是非常可惜的，因为除了自杀还是有非常多种方法可以解决问题的。
3、不要把自己打扮得太艳丽
也就是说在公司里，为求得生存，不要太出众，保持一般般水平就可以了，不要把自己打扮得那么惹人注意，工作也不需要太出色。
和关系好的领导怎么相处3
第一种：多申请工作任务，多积累工作经验
其实上班的时候，领导不会把工作给员工安排的特别满，他们都会考虑大家的疲惫期，所以合理安排工作内容，很多工作效率高的伙伴，可以提前足量的完成领导安排下来的工作，这个时候，你不应该利用多余的时间去玩乐，而是应该多找领导请示多余的任务，这样能够让对方看出你在工作上的积极性和热情，同时也能够为自己以后打下坚实的基础，随时应对突如其来的挑战。
第二种：加深彼此的了解，多汇报工作进度
多交流多沟通才能加深彼此之间的了解，不管是朋友还是亲人，就连面对领导也是一样的道理，但是我们出来工作，面对领导，不可能每天家长里短的闲聊，所以最好的沟通就是工作，而你作为员工，随时跟自己的`领导汇报工作的内容以及进度，这样的做法，就算是应对突如其来的变数，你也能够应对得当，当然了，领导也会觉得你做事分寸拿捏得当。
第三种：私交甚好，但是不要随便乱说
领导也是人，所以身边有几个聊得来，关系匪浅的朋友也是再正常不过的事情了，而我们能够和领导之间私交甚好，其实对于我们的事业来说是大有助力的，但是，职场上也有人言可畏这一说法，所以不管你们之间的关系有多好，在职场中不要表达出来，更不能私底下和别的同事多话，这样的做法，会把你们两个人都推向一个尴尬的境地当中去。
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