如何与领导更好的相处，在职场里，我们每个人都希望有一个和睦的同事关系，与领导相处融洽更是有利于自己的升职加薪，那么如何与领导更好的相处？
如何与领导更好的相处1
一、考虑整体情况，理解领导意图
每个人都喜欢找到和自己相似的人，领导也是。
那家公司打算提出新计划，但是，这一天，当领导家人突然做了一些事情时，他选择了平日获得领导支持的小黑帮来做决定。 每个人都非常生气，小黑帮现在还下不了决心。 他截取了自己的利益，从领导的通常意图中做出了妥协的选择。 结果上司说不仅公司整体的进步，计划也非常新颖，非常赞赏他。
大多数情况下，通过思考整体情况，理解领导的意图，把握领导的想法，思考事物，思考一个地方，慢慢观察他的总是风格和事物的做法，形成与领导的相似性，每个人都更好的交流。
二、如果有意见分歧，不要和上司硬拼
很多人遇到“外行领导”的.感觉，经常抱怨，甚至似乎冲动地反对上司。 但是，高级别工作站经常忽略了不同的模式、更全面的观点和更多的信息，所以必须考虑整个问题。
有时，领导人可能会牺牲当地的利益来换取全球的成功。 目前，你看到的感觉不一定是对的。 即使上司因为各种理由做出了错误的判断，也不能直接挑战领导权威。 相反，必须反击以另一种方式解决问题。
三、增加一起出差和旅行的机会
很多人不想去出差。 第一，觉得他们和领导没什么可说的。 其次，觉得去出差不方便。 害怕出错，所以不想和领导出差，也不想带头出差。
但是，出差不仅仅是一个话题，也是简单确立和领导的舒适感，提供和领导好好相处的绝佳机会，发挥才能的好时期。
该公司策划了旅游，单位领导邀请其他部门的领导一起打球。 在旅游之前，小明制定了很多战略，检查了很多信息。我到达旅游胜地的时候，当地导游说了日常的话，每个人都自由移动了。 小明背着包，跟着领导买水。 顺便说一下，他告诉了领导这个地方有好吃的食物、乐趣和坑的地方。
领导开玩笑说:“年轻人，你来过这里吗？” 小明说:“不，我以前问过很多朋友，读了更多的信息。”旅游完后，领导们对小明非常感动，他觉得做事很可靠，所以每个人的接触态度都不同，要求他们签名什么的要方便得多。
如何与领导更好的相处2
【1】优先——这是和领导相处关系的一个基本准则。在工作上，领导安排的事情优先。在利益上涉及到领导的事情优先。沟通上，以领导的意见优先。所以和领导相处的过程，实际上就是一个优先的过程，如果你能理解到这个层次，你和领导的关系一定不会太差。
【2】自圆——就是自己必须让自己圆满。很多人把自己的前途完全交给了自己的领导，不懂得自己的重要性，其实很多事情靠的是自己，而不是别人，包括你的领导。领导就是有心想提拔重用你前提也得是你自己争气，所以让自己圆满，才是一切的根源。
【3】多说——和领导改善关系的方式很多，但是，多说确实最有效的。遇到事情的时候要向领导汇报，把话说得尽可能的详细一些。寻求资源支持的时候，要和领导多沟通，学会说一些紧急必要的`话。多说才能和领导达成心灵上的默契。
【3】少犟——不管你的意见，在你看来是有多么的正确，也不要和领导讲出来，凡事再商量。和领导相处的一个基本原则就是当领导决定下来的时候，执行。你越是犟，结果越是惨。
【4】会玩——和领导相处一定得懂得会玩的道理，玩，可以打牌，也可以喝酒，也可以玩点别的，总之，你得会玩，如果每天下班了之后，老实巴交的等待着领导过来找你，可能你永远无法和领导建立私下的关系。
【6】能分——也就是你必须能够替领导分解忧愁。不要觉得领导是神通广大。领导也有很多苦衷，毕竟他上面还有领导自己有很多的事情，也不能自己亲自出面办，所以要想和领导的关系更加的密切，就要学会铁岭导分忧解愁。
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将自己的本职工作做好
这是比较基础的条件，领导招你进来，就是要你为他工作的，将自己的本职工作做好，不让领导费心，这是和领导搞好关系的第一步。
多汇报、多请示、多来往
通过多向领导汇报工作，多向领导请示工作来增加在工作场合上与领导的关系。要知道，人与人之间关系建立一定是通过不断的来往。在职场上，你和领导之间来往的理由无外乎这两点，而且这两个理由是最冠冕堂皇的，不会让别人产生怀疑，更不会让领导拒绝。
和领导说话不要老想表现自己
经常发现一些职场人，在领导发表意见的时候喜欢表现自己多厉害、有想法，抢着和领导讲；其实和领导说话不要老想表现自己，领导需要你的能力用在工作上而不是炫耀上，更多的`时候，他们要的只是好的聆听者。
工作上多帮助自己的领导
很多人在上班时间喜欢围着自己的领导转，等到快下班时再去做自己的事情。形成这种工作习惯时，领导也就渐渐被你给摆平了。
长期坚持下去，你与同事的差距就会越来越大。因此，我们要在职场中认清一个现实，那些所谓的原则和底线都是年轻人爱说的话，当你学会调整与领导的关系后，你才会有更多的机会。
投其所好，和领导形成相似度
职场名言，“上有所好，下必甚焉”，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。
物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜好，做事方式，口头禅等，形成和领导的相似度，这样大家才能更好的交流。
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