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和混社会的老板怎么相处呢

时间：2023-07-19 07:10:14 职场我要投稿

　　和混社会的老板怎么相处呢，毫不夸张地说，一个人的前途由他的领导所决定,学会与领导相处，你将会比别人多70%升职加薪的机会，那么和混社会的老板怎么相处呢？

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　　学会示弱，让风头给领导

　　领导最忌讳的，莫过于过于强势和智慧的下属，聪明的下属都懂得避重就轻，秉持低调行事的原则，只有在领导亲自引导或允许的情况下，再将自己的才华表现出来。

　　此外，还应该理解领导的期望值和管理风格，掌握与领导的交流方式，有助于更好地与领导合作。

　　总之，理解领导的想法和期望，成功建立良好的工作关系和沟通方式，这是职场中成功的`关键之一。

　　给领导做选择题，而不是思考题

　　很多人在职场中遇到问题时，会马上向领导求助，这种做法容易让领导感到不满并降低对你的认可。

　　在工作中，难免会遇到一些自己无法解决的问题，应该先自己思考，将自己的想法和的思路整理好呈现给领导，让领导根据信息做出最终决策，这样不仅可以节省领导的精力，还能树立你的职场形象。

　　而一个踏实又能够独立解决问题的员工，一定会得到领导的重用和信赖。

　　懂得适当邀功

　　在职场上，有一些人明明很努力工作，却很难被重用，有些人不用太努力，却总被赏识和重视，这是为什么呢？其中很重要的一个原因是不懂适当地邀功。

　　一个职场人要善于适当地邀功，通过分享自己的工作成果和贡献，让领导不断地看到你的价值，你才能得到更多的机会。

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　　1、尊重老板

　　老板是最大的，这是不可改变的职场法则。老板说话的时候，作为员工，你要把所有让你紧张的想法都抛开，用心去听。

　　不要只是埋头苦干，盯着老板，必要的时候做一些笔记。记住，老板不喜欢慢性子，需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重，不要剥夺他的.权利、责任和荣誉。

　　2、认清自己，扮演好自己的角色

　　少说多做，成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯，从老板那里获得更多的赞赏，就必须这样做。同时，让老板充分信任你，这是建立在充分沟通的基础上的，让你能理解他，让他充分理解你！

　　3、多沟通，让老板多了解你

　　一个称职的'老板只会欣赏能深刻了解他，了解他的愿望和情绪的'下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说，这是一个非常重要的沟通话题。同时，管理者必须对老板坦诚，知道什么就说什么，不要隐瞒。

　　这3大原则你知道吗

　　1、做事要积极主动

　　一旦老板给自己分配了任务，如果能在接到工作后立即开始工作，并快速、准确、及时地完成，你的老板一定很高兴，因为快速的反应给人的印象是金钱买不到的。另外，在做事的过程中，不能被动等待，有太多的希望和幻想。不要指望一切都按照你自己的计划进行。相反，你必须时刻为可能出现的错误做好准备。

　　2、处理事情要冷静

　　如果你想让你的老板看得起自己，你必须想尽一切办法让他相信自己。想要别人信任自己，面对任何情况都要保持冷静，这样老板可能会加深对自己的印象。因为，老板和客户不仅欣赏那些在危机面前沉着冷静的人，也欣赏那些能妥善解决问题的人。

　　3、学会沟通和倾听

　　在工作过程中，最重要也是最容易被忽视的一项任务就是和老板沟通。作为下属，无论你怎么想，在和上司沟通之前都要慎重考虑，否则上司会觉得你不切实际，没有主见。另外，在与上司沟通的过程中，注意认真听取上司的意见或要求。对你来说，很好地完成工作是非常重要的。

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　　学会管理老板的预期，能大大增加你被重用的机率

　　我们总说，职场上很厉害的人和被重用的人，永远都会超出老板的期待。事实上，他们超出的期待其实是相对的，关键是看你怎么管理老板的预期。

　　如果你一上来就豪言壮语地放话出来，说这项目超简单，分分钟就能搞定。但是老板通常只看结果而不看过程，他们不会清楚地知道每一项工作的难度。要是你之后搞不定，老板就会觉得你是个无能的人。

　　这种事只要发生两三次，老板就给你贴上标签，觉得你无能、不堪重用，一旦你被老板贴上负面的标签，就很难挽回了。

　　所以说，你想得到老板的重用，就得都懂得管理老板的预期，接到任务后，不管怎么样你也要诚恳地给老板说，这件事是有难度的，难点分别是什么什么，但我会去努力。

　　如果你能把这事干得很出色，就能超出老板的预期，老板就会明白你解决问题的能力很强。这样你本来做了80分的事，就变成120分了，这就超出了他的期待，后面被重用的机率也相当大。

　　管理者应该记住，你永远不能把你的老板当成你真正的朋友。工作中需要的只是领导，而不是真正的'知己。与你的老板保持良好的关系与你创造性和富有成效的工作是一致的。如果你尽职尽责，就是你为你的老板做最好的事情。

　　你需要向他汇报

　　你第一个需要汇报的人就是你的妈妈。“你刷牙了吗？”“——刷了，妈妈。”“我之前让你整理下房间，你收拾了吗？”“——我收拾过了，妈妈。”她也是第一个奖励你的人，她会说：“我为你感到骄傲。”

　　因为你成功地喝完了一碗汤，或者第一次独自洗了一个澡。也是她承诺如果你在第三学期测试中考取好成绩，她就带你去迪士尼乐园。当你忘了带阅读课本去学校，或者打碎了一个中国制的大瓷花瓶，或者撞翻了客厅里面奶奶送的礼物的时候，也是她惩罚你不让你看一集《长袜子皮皮》。

　　你的老板接了你妈妈的班。如今，你需要汇报的人是你的老板。现在，是他在使用那套大棒加红枣的手段。如果你成功说服了一个他关注了很久的大客户，他承诺会给你发奖金。如果你开会的时候迟到了，或者你的办公室一团乱的时候，也是他当着所有人的面责骂你。

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