对领导多提意见，支持领导的决策等。
怎么让领导重用自己1
1、拒绝对领导的随意恭维
领导需要的是你个人的能力，而不是在任何时候对领导的拍马屁让领导高兴。所以，如果想要在工作中更好地实现自己的抱负，
成就自己的理想，那么就不需要太多与领导讲述恭维的话语。如果遇到了一些情况时，有一些自身的想法，应当用适当的方法提出来。
2、对领导多提意见
良药苦口，忠言逆耳。虽然正确的话语对人们听起来很不舒服，但是也是需要提出来，否则可能对自身的未来产生巨大的影响。但是对领导提意见的时候，一定要注意自身讲话的方式方法。
3、选择适合的场所
在提意见的时候一定要选择适合的场所，恰当的时间提出来相应的问题，只有这样领导才会耐心听你的问题，并且及时的给予领导相应的解决方案进行参考，领导才会慢慢加重对你的看法，自身的形象也会慢慢在领导的脑海中慢慢深刻起来。
4、抓住重点
当在提意见的时候，不能对领导光说一些牢骚话语，那样领导是根本不会放在心上的，并且有可能也会降低自己在老板心中的形象。
提意见的时候一定要是从公司集体利益的前提下出发，为了团队更好的`前进，为了公司更好的盈利，而不是单纯的因为自身的原因而提意见。
5、采用暗示的方法
可以在适当的时候为领导讲一个故事，但是并不是单纯的故事，在故事中要蕴涵自己所要说的话语。因为有一些话语说出来是非常伤人的，必须要通过像讲故事一样婉转的方式说出来才对。
对领导在合适的时候提出合适的意见，并拿出合适的解决方案，在职场中会加重领导对你的印象。如果在领导内心的印象越来越深刻的话，那么自身的升职加薪也会变得指日可待。
怎么让领导重用自己2
一 、有成就。
你有成就，你就可以理直气壮地走到哪里，如果你能做到让老板、高管都怕你跳槽，那么你就有迟到、早退、不打卡的特权了。
二、 能冲锋。
当你遇到问题时，你能解决，遇到难事时，你能处理，不重用你重用谁？大部分问题你都能处理，老板离了你就抓瞎，你觉得他能亏待你吗？他敢吗？
三、有责任心。
你做事靠谱，汇报及时，做事有始有终，总能拿出好成绩，老板看到你就夸奖，经理就得优待你。
四、能干。
做事能力强，不仅能说会道，真正动起手来绝不含糊，说到做到，这样的人，最可怕的是，还得老板重用的人才。
五、能抗压。
有一种不服输的精神，遇到问题不会退缩，不会害怕，不会把问题推给别人，这样的下属、员工，老板看到了都恨不得留一辈子。
六、会来事。
对老板忠诚，对老板的迫切需求，能准确地给老板提供帮助，而不是帮倒忙，长袖善舞，帮助老板的业务水平会更高。
如果你身上没有这些特点，也别怪老板不重用你，不给你升职加薪，职场也是交易，你需要让产品质量过硬，这样才能避免老板砍价。
另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的`话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
怎么让领导重用自己3
一、做好本职工作
任何公司都是以结果为导向，不论你做人多么的低调，工作多么的勤快，要是连本职工作都完成不了，那肯定会让人瞧不起。不论在任何行业，做好本职工作都是基本要求。
你可以不学那些人情往来的技巧，暂时只想着做好本职工作就行了。工作的时候别分心，不要想别的事情，所有的注意力都放在当下。
这样你做事就不容易出错，不会给人抓住把柄。而且培养了专注的思维，学习能力也会得到明显的提高。领导都会留意下属的动态，当他看到你工作能力越来越强，自然会给你更多的机会。
二、支持领导的决策
你工作能力很强，人际关系也相处得不错，但是领导就是不提拔你，甚至还经常打压你。这说明领导不信任你，不想让你有超越他的机会。
到了这个时候，你想要升职加薪，必须要和领导化解这些隔阂。你要找机会向领导表明你的忠诚。这不是让你和领导聊这些事，那样就把领导的心思说出来了。
而是让你支持领导的决策，平时在公司会议和办公室决策的场合，当领导说出了他的方案，你要不失时机站起来支持这个方案，并且坚决的贯彻执行。行动永远比语言更有说服力，领导自然会明白你的立场，从而放松对你的戒备。
三、主动请教学习
有些人的性格很外向，懂得和人打交道，无论多么复杂的.人际关系，他们都能进退自如。但是有些人天生性格就内向，和人打交道不会说话，经常说错话。
如果你恰好是这样的性格，那就别试图和领导当朋友。你们之间保持着工作的联系就可以了，平时要坚决的支持领导的决策，不要拉帮结派，这样领导对你会很放心。
仅仅是这样还不够，还要主动地向领导请教学习。不时地请教工作上的疑惑，把心里的烦恼和领导交谈。这样表示你对领导很信任，不把他当外人。领导也会愿意信任你，给你更多的机会。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
【怎么让领导重用自己】相关文章：
怎么得到领导重用04-14
让领导重用的方法04-15
如何赢得领导的重用04-08
怎么让领导重视自己04-12
怎么让领导提拔自己04-13
领导准备重用你的前兆04-23
领导为什么重用单纯的人04-12
领导重用你必将打压你04-12
怎么判断领导对自己有意思04-13
怎么判断自己是不是领导的心腹07-15