统一的意志和一定的权力。
领导关系的社会属性名词解释1
领导的社会属性是指领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约
领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。
1、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要，是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。其一般标志，就是统一的意志和一定的权力，它是任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。权力是领导的重要标志，权力和服从是领导关系的永恒属性。
2、领导不仅具有自然属性，更具有社会属性。人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中，并规定着它们的`社会性质，即领导的社会属性。
3、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面，世界上不存在只有单一属性的领导。在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。
领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者与被领导者及领导者与领导者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
领导关系的社会属性名词解释2
陪同领导出差必备
一、精心筹划，过细做好出行准备
陪同领导外出通常有参加会议，走访其他单位协调办理各类事宜等；随领导下基层通常有检查工作、参加活动、出席会议等多种情况，不一一列举。随同领导外出，不管是到外地还是到基层，领导都代表着党委政府，随行人员任何时候都不能随意。作为机关干部在陪同领导出行前有大量准备工作要做
二、精益求精，精心落实各项工作
陪同领导外出每天承办的事很多，不管事大事小，都必须精心去办。现在能做的事情现在就办，今天能办的事情不拖到明天。比如接个电话、传个信息，它们看起来都不大，然而一旦出现失误，就会影响到领导的威信和形象。在人员接待、座次安排、会议通知等具体事情上，稍有不慎就可能捅大娄子。
出就是说办事要求精，对领导交办的事情要精心对待，在机关工作过的同志都有这样的体会，工作中不严谨就要出纰漏，不细心就要出差错。
三、掌握情况，提供信息准确无误
领导进行科学决策或指导工作都离不开信息，成功的决策需要掌控大量的信息资源。
陪同领导外出之后，要当好领导的眼睛、耳朵和外脑，不管是外出参加会议还是下基层检查，领导都需要掌握一些情况，特别是下基层检查，领导经常需要了解一些具体的情况，作为随行人员就要根据实际情况提前了解相关信息，避免一问三不知，不了解情况，或一知半解不清楚。给领导提供信息需要把握好三点：一是信息准确，二是汇报及时，三是客观真实。
四、善始善终，确保工作有头有尾
机关干部要养成“割尾巴”的习惯，工作善始善终，不留尾巴。陪同领导参加会议、外出学习培训、蹲点调研等都需要及时汇总情况，或向上一级党委领导撰写情况报告。这就要求随行人员在陪同领导外出期间，要当有心人，事事留心、注意观察，对于领导检查基层期间发现的`问题、看到的成绩、对基层的评价等，机关人员要记录下来；
对领导在各种会议上的讲话、发言、插话以及主要观点和主张都要认真关注，作好记录；包括领导与干部的谈话、讲评，到基层检查时的询问、提醒、要求，领导的口头交待，包括领导平时比较零碎的看法意见也要善闻其言，注意收集、熟记在心，并加以思考、归纳。
领导关系的社会属性名词解释3
在职场上怎么和领导拉近关系
对领导忠诚
能够成为领导的人肯定不一般，领导都是很聪明的，他们会通过各种渠道去考验自己的下属，如果你想要得到他的认可，首先就要对他足够的忠诚，不要有任何叛逆的想法。
只有小人，才会对自己的领导进行背叛，所以不要当职场的小人，要对领导忠诚，让领导觉得你是值得信任的，这样一来你和领导的关系才会亲近，你才会有更好的机会。
多和领导走动问候
在职场上，不能一直埋头工作，还要多到领导的办公室走动走动，和领导交流沟通探讨一些工作上的问题，或者为公司提出合理的建议意见，让领导知道你是一个不可多得的.人才，处处为公司着想。
平时见到领导的时候，多尊重，多问候，多打招呼，平时过节的时候，也可以发个短信祝福一下，交流的多了，熟悉了关系就好了，这样领导在心里会记住你，有什么发展机会会像着你。
工作上多帮助自己的领导
很多人在上班时间，喜欢围着自己的领导转，等到快下班时再去做自己的事情，形成这种工作习惯时领导也就渐渐被你给摆平了，相信领导们都会喜欢这样帮助自己的下属。
长期坚持下去，你与同事的差距就会越来越大，因此我们要在职场中认清一个现实，那些所谓的原则和底线都是年轻人爱说的话，当你学会调整与领导的关系后，你才会有更多的机会。
多去关心公司的事
虽然你的能力有限，并不能替领导解决所有的难题，但是经常表示自己的关心，依然也会受到领导对你的好感，这才跟领导搞好关系上也有一定的促进作用，所以关于公司的事情，可以向领导表示自己的关心，多与领导交流自己的建议。
适可而止地保持距离
不能为了跟领导搞好关系，就想尽一切办法与领导形影不离，应该做到游刃有余，否则就容易招致领导对你的反感、甚至是厌恶。所以在跟领导的距离上，我们要适可而止，不要为了目的饥不择食。
那样只会让领导觉得你是在耍小聪明，刻意在获是他的好感。如果前两步做好的前提下，适当的与领导保持距离，会产生让你意想不到的“美”，大家可以尝试一下。
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