面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，是人才求职过程中的一个重要环节。您可通过测试题了解自己，以便充分做好面试准备。
问题：请简要进行一下自我介绍好吗?
答案：A，针对所聘职位需要，重点突出，简要介绍自己；B，过于炫耀自己的学历，能力；C，过分谦虚，甚至自我贬低；D，欠准备，不全面或重要不突出，缺乏针对性；E，如果时间允许，我想详细介绍一下。
评价：A答案符合考官的提问；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；B，C答案缺乏对自然我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案往往表现为求职者缺乏诚恳，强烈的求职意愿，需要提前认真准备。
问题：你为何报考我单位?
答案：A，贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决；B我还没有认真思考过；C，本人家境贫寒，贵单位收入较高或本人性格内向，贵单位工作相对稳定；D从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等角度回答；E，因为看到了贵单位的招聘启事，而且贵单位离我家很近，或专业比较对口等。
评价：D答案容易得到考官的赞许和认同；B，C，E答案则显得不成熟或准备不够充分，缺乏对这工作的打算；A答案摆出一副"救世主"的样子，容易引起用人单位考官的反感，但如果确有真才实学，也可能引起考官对你的特别关注。
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