第一，简历需亦祥亦简
所谓祥，是指简历上要详细表露出自己的优势，有些东西一笔带过即可，没必要一一点出；在把实际东西显示出来的时候要注意不能冗长，言简意赅，一针见血，故为简，简而明了，才会受到更多用人单位的青睐。
第二、在交流时言语要稳重
很多求职者特别是一些应届生在应聘时，往往没有脱离学生时代的那种语素，容易激动，做作，不自然，往往给面试官一种很不舒服的感觉。在学校的学生会，这些因素或许有助于你面试，可是到了社会上，用人单位往往不会买帐的。
第三、要有较强的耐心
具有耐心是一个人成功路上的的必备因素。比如说，你和某个客户约好了在这个时间这个地点面谈的，但是他确让久等。没关系，等的结果只要是好的都值得，这个时候千万不要抱怨说什么别人没有诚信啊之类，就算是，那你能拿他怎么办呢，你生气了，单子拿不到，岂不是一个不好的结果？不要总说什么于国际接轨，人家在国外的时间观念很准时，是的，没错，但现在中国的国情还达不到国外那么标准的要求，如果事事如此固执，那你离被社会淘汰几不远了。
第四、要有自己的特点，但必须适可而止
求职者有千千万万个，如果自己的自身条件平平，那么就在个人谈吐和谈话内容上下功夫来给对方留下深刻的印象了。但如果连这些也做不到的话那就应该去寻求另外一些更好的办法，但是有一点，万不可给别人哟哗众取宠的感觉，这样反而会适得其反，要时刻记住，踏实还是面试者最想要的。
第五、个性不要太张扬
每个人都有自己独特的性格，就是我们所谓的个性，但是太张扬的个性往往不利于自己的求职。面试官在问问题时，往往会希望从你嘴里听到使他满意的答复，尽管在当时你看来，这样的回答并不是你最想回答的，但是没关系，正中面试官下怀，才是最标准的，面试官就是面试官，只有他清楚，自己的公司需要的是怎样的人。
我们都知道一句话叫做“细节决定成败”，诚然，这句话在很多方面都是适用的，但我们也都知道任何事物都是有例外的，这句话的用处自然也一样。与此相比，更多的用人单位更重视的是求职者的能力和表现，如果把太多的精力放在细节上，这样一来，反而觉得本末倒置了。
第七、回答问题时要充满自信，敢言心中所想
总所周知，面试官的问题一般都会带有一定的难度，比如，你买一张2块钱的彩票中了1000万的大奖，这笔钱你要怎么花，或是类似这些问题的时候，不要不知所措，也不要坑坑洼洼，因为面试官在意的并非是你的答案，而是你的表情也态度，是不是能组织好语言能把心里的想法表达出来，仅此而已
吃苦不管是在哪个工作当中都有所要求的，而恰恰是在我们这个物欲横流的时代里，对它的要求也是越来越高了。要时刻记住，这是个致命的问题，要想去拼搏属于自己的未来，拥有一个美好的明天，那就只能靠自己吃苦耐劳的精神去拼搏了，一定要面试官了解到你吃苦的决心，这样才能争取到更多的机会。