很多求职者有这样的疑惑：简历封面很漂亮；工作经验很丰富；求职意向也明确；简历排版也合理，可投递之后还是会石沉大海，这究竟是为什么？总结一句话，那就是简历卖点不足！是，HR筛选简历，是看重工作经验。但去除表面深挖内在，他们之所以重视个人经历，实际上，即使想从你的过往信息总，了解到“你能做什么”/“你会做什么”，而这才是简历的核心卖点。
工作经验——突出你所在岗位的工作内容
在写作工作经验的时候，一定不要只罗列工作时间、工作单位、担任职位这些简单信息，而是需要更进一步，在这些信息下面，加上你在工作期间做哪些具体内容。这样描述，会更加完善，例如：
工作时间：2011.12~2014.7
所在单位：XX地产
担任职位：营销策划专员
岗位描述：主要完成了XX项目的营销推广工作。a.营销策略制定:推广策略,销售计划确定；价格策略制定； b.广告策划：广告诉求确立，广告发布计划的确定，广告媒体资源的整合； c.项目形象策划：营销活动策划，销售现场的包装等。
自我评价——突出你的个人能力
“自我评价”是简历最末的一个版块，在这一部分中，不要过分的给自己脸上贴金华。一些虚无、浮夸的内容，HR看多了，也早已厌倦了。与其写这些没有意义的内容，不如弄写实际的。写写你的个人性格，写写你会的工作技能，突出以下你的学习和适应能力，这些都能为你的简历加一些印象分。
例如：本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有创新思想；对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。经过了这3年多的社会实践，不但使我的沟通能力和合作精神得到了更大的提高，同时练就了敏锐的市场营销触觉及较强的文案撰写能力，积累了丰富的市场推广策划经验和当地电视台、报社媒体记者资源。
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